Wenn Sie einen Namen haben, der für andere schwer auszusprechen ist, oder sogar einen, der ein wenig ungewöhnlich ist, sind Sie wahrscheinlich nur allzu vertraut mit den Kommentaren "Es tut mir leid, was?", Die unweigerlich den Einführungen folgen.
Aber abgesehen davon, dass Sie ein bisschen nervig sind, kann sich Ihr komplizierter Name sicherlich nicht negativ auf Ihr berufliches Ansehen auswirken.
Leider kann es.
Eine 2012 von Eryn Newman von der Victoria University in Wellington, Neuseeland, durchgeführte Studie zeigt, dass je einfacher Ihr Name auszusprechen ist, desto mehr vertrauenswürdige Personen davon ausgehen, dass Sie es sind. Und das Gegenteil ist der Fall - je komplizierter Ihr Name ist, desto unzuverlässiger werden Sie erscheinen.
Die Studium
Um dies festzustellen, sammelten die Forscher einige Paare von Namen aus verschiedenen Regionen der Welt und fragten die Teilnehmer, wie riskant eine Person allein aufgrund ihres Namens sei. Menschen mit Namen wie "Yevgeni Dherzhinsky" oder "Shobha Bhattacharya" galten als gefährlicher oder riskanter als Menschen mit aussprechbareren Namen wie "Putali Angami".
In einem anderen Experiment kombinierten die Forscher wahre oder falsche Trivia-Aussagen wie „Giraffen sind die einzigen Säugetiere, die nicht springen können“, wobei die Namen entweder schwierig oder leicht auszusprechen waren. Wenn die Teilnehmer dachten, dass eine Aussage von jemandem mit einem einfacheren Namen gemacht wurde, hielten sie dies eher für wahr, als wenn die Aussage mit einem schwierigen Namen gepaart wurde.
Die Theorie? Newman erklärt, dass, wenn wir auf neue Informationen stoßen, die einfache oder schwierige Verarbeitung in allen möglichen Situationen eine wichtige Rolle spielt. „Aus anderen Untersuchungen wissen wir, dass die Leute glauben, dass Lebensmittelzusatzstoffe mit einfacheren Namen sicherer sind als solche mit schwierigen Namen. Wir glauben also nicht, dass es ein Stereotyp für ausländische Namen ist “, sagt Newman.
„Stattdessen glauben wir, dass sich die einfachen Namen vertrauter oder leichter zu verarbeiten anfühlen als die schwierigen Namen. Für die Fred Flintstone-Teile unseres Gehirns signalisiert dieses Gefühl der Leichtigkeit oder Vertrautheit etwas, dem wir vertrauen können, aber Informationen, die schwer zu verarbeiten sind, signalisieren Gefahr. “
Diese Studie steht im Einklang mit früheren Studien, die gezeigt haben, dass Personen mit bekannteren Namen tendenziell als sympathischer eingestuft werden, als Scheinwahlkandidaten bevorzugt werden und höhere Positionen innehaben. Mit anderen Worten, unsere versteckten Vorurteile können viele Aspekte unseres täglichen Lebens beeinflussen, sowohl beruflich als auch persönlich. "In der Belegschaft kann es sich auswirken, welche Lebensläufe aus einem riesigen Stapel nach oben schweben, und in den Nachrichten oder in der Politik können bestimmte Nachrichten mehr Gewicht haben, wenn sie einem einfachen Namen zugeordnet werden", erklärt Newman.
Eine Studie ergab insbesondere, dass Einwanderer in die Vereinigten Staaten, die ihren Namen geändert hatten, um sich besser in ihre neue Umgebung einzufügen - zum Beispiel indem sie den russischen Namen „Artyom“ in den amerikanisch klingenden „John“ änderten -, bei der Arbeit besser abschnitten Markt und erzielte höhere Einkommen als diejenigen, die mit ihren eigenen Namen stecken.
Was Sie dagegen tun können
Viele Prominente entscheiden sich zu Beginn ihrer Karriere für eine Namensänderung - Carlos Irwin Estevez spielt sicherlich nicht so eine Rolle wie Charlie Sheen, und Demi Moore ist zweifellos leichter auszusprechen als Demetria Gene Guynes.
Aber was können Sie tun, außer Ihren Namen komplett zu ändern? Versuchen Sie zum einen, einen zweiten Vornamen in Ihrem Lebenslauf zu verwenden, wenn es einfacher ist, ihn auszusprechen. Wenn Ihr Vorname beispielsweise "Guinevere" und Ihr zweiter Vorname "Marie" ist, hat Ihr Lebenslauf möglicherweise eine bessere Chance, ausgewählt zu werden, wenn Sie Ihren Vornamen nicht angeben.
Eine andere Studie von Forschern der University of Southampton und der University of Limerick ergab, dass Personen mit einer mittleren Initiale im Namen als intelligenter wahrgenommen werden, sodass bereits die Einbeziehung einer mittleren Initiale einige der negativen Auswirkungen eines komplizierten Namens bekämpfen kann.
Wenn Sie keinen zweiten Vornamen haben (oder es ist genauso kompliziert), können Sie auch einen Spitznamen in Ihrem Lebenslauf verwenden. Zum Beispiel könnte "Anastasiya" in "Anna" geändert werden, und "Jónbjörn" könnte zu "John" werden. Wenn Sie zum Interview kommen, können Sie erklären, dass Sie häufig einen Spitznamen verwenden, weil die Leute Schwierigkeiten haben, Ihren richtigen Namen auszusprechen.
Aber was noch wichtiger ist: Wenn Sie in einer Anstellungsposition sind, versuchen Sie zu erkennen, wann Sie diese Tendenz haben könnten. Newman weist darauf hin, dass wir am anfälligsten für solche Vorurteile sind, wenn wir nicht viel über das Thema oder das Ziel wissen, das wir beurteilen. Eine Lösung besteht darin, unsere Aufmerksamkeit auf sachliche, diagnostische Informationen zu lenken und nicht auf ein Gefühl beim Bilden diese Art von Urteilen.
Wenn Sie beispielsweise versuchen, sich zwischen zwei Bewerbern zu entscheiden, und einen von ihnen bevorzugen, bevor Sie alle verfügbaren Informationen geprüft haben, können Sie sich bewusst bemühen, sich mehr auf die Fakten und weniger auf den dazugehörigen Namen zu konzentrieren.
Leider ist es nicht immer möglich zu verhindern, dass Vorurteile das Urteilsvermögen beeinträchtigen, und dies gilt insbesondere für Entscheidungen, die unter Druck getroffen werden. "In einigen Fällen, wenn wir Multitasking betreiben oder einer hohen kognitiven Belastung ausgesetzt sind, können wir alle von diesen Vorurteilen beeinflusst werden oder unsere Urteile werden durch tangentiale Informationen beeinträchtigt, z. B. wie einfach es ist, einen Namen auszusprechen", bemerkt Newman.
Wenn Sie also nicht die Rückrufe erhalten, die Sie erwartet haben, und keine plausible Erklärung dafür finden, sollten Sie wissen, dass es wirklich nicht um Sie geht. Dein Name könnte schuld sein.
