Die Ankunft des neuen Babys Ihres männlichen CEO könnte Sie dazu veranlassen, ihm extrem kleine Schuhe zu kaufen - oder Sie hoffen, dass er ein kleines Mädchen hat.
Warum? Das Geschlecht des neugeborenen Kindes Ihres männlichen CEO könnte sich möglicherweise auf Ihr Gehalt auswirken, berichtet das Wall Street Journal .
Laut einer Studie von 18.000 männlichen CEOs in 10.655 privaten Unternehmen in Dänemark zwischen 1996 und 2006, wenn der CEO ein Baby hat, sinken die Gehälter seiner Arbeitnehmer um 0, 2% pro Jahr.
Wenn dieses Baby ein Sohn ist, sinken diese Gehälter um 0, 4%. Wenn dieses Baby eine Tochter ist, ist es üblicher, dass die Gehälter steigen: Männliche Angestellte verzeichnen einen Anstieg von 0, 6%, während weibliche Angestellte einen überraschenden Anstieg von 1, 1% verzeichnen. Wenn das Baby ein Sohn ist, schneiden die weiblichen Angestellten immer noch besser ab: Ihre Gehälter schrumpfen nur um 0, 2%, während die der männlichen Arbeitnehmer um 0, 5% sinken.
Diese Auswirkungen sind besonders dann zu beobachten, wenn das betreffende Baby das erste Kind seines Vaters ist.
Die Studie von Forschern der Universität Aalborg in Dänemark und der Business Schools der University of Maryland und der Columbia University geht davon aus, dass der Grund, warum Frauengehälter ungeachtet des Geschlechts des Kindes besser sind, in einer veränderten Perspektive des neuen Vaters liegt. „Frühere Untersuchungen zeigen, dass die Wertschätzung von Männern für ihre Ehefrauen häufig steigt, wenn sie Mütter werden“, stellen die Autoren der Studie fest, dass diese Verschiebung zu einer ähnlichen Wertschätzung weiblicher Arbeitnehmer führt. "Andere Studien haben auch gezeigt, dass Männer manchmal mehr auf das Wohlbefinden anderer Menschen achten, nachdem sie eine Tochter bekommen haben", schreibt das Journal .
Natürlich bedeutet dies nicht zu viel für Ihren Alltag im Büro, aber wer weiß? Vielleicht ist die beste Zeit, um eine Gehaltserhöhung von Ihrem männlichen Chef zu verlangen, kurz nach der Geburt seiner Tochter (kleine Schuhe in der Hand).
