Stellen Sie sich folgendes Szenario vor: Sie sind auf der Party eines Freundes und kennen dort niemanden. Wenn Ihre Freundin ihren Drink nachfüllt, stehen Sie allein mit einem neuen Bekannten, den Sie gerade kennengelernt haben. Ein paar ungeschickte Sekunden vergehen, und dann drehen Sie sich um und sagen: "Also, was machen Sie?"
Diese Frage ist die erste Wahl, um sich mit einem neuen Menschen vertraut zu machen, und ich bin ehrlich gesagt dazu gekommen, sie zu verachten.
Vielleicht liegt das daran, dass ich nie eine besonders klare Antwort bekommen habe. Ich bin keine Kinderkrankenschwester, keine Scheidungsanwältin oder Broadway-Schauspielerin. Bei meinem ersten Job war mein Titel Projektkoordinator. Bis zum heutigen Tag kann ich immer noch nicht eloquent erklären, was das Unternehmen getan hat, geschweige denn, was ich getan habe. Natürlich nicht nur Notizen machen, Mittagessen im Team bestellen und Projekte koordinieren.
Aber ich denke, es ärgert mich aus wichtigeren Gründen - drei, um genau zu sein - als meine Aufzugsrede nicht beherrschen (oder verstehen) zu können.
1. Was wir tun, erzählt nicht die ganze Geschichte, wer wir sind
Auch wenn dies nicht beabsichtigt ist, lautet die verborgene Meldung „Hi. Bitte teilen Sie mir Ihren Beruf mit, damit ich Sie in eine Kategorie einordnen kann, für die ich bereits Merkmale und Meinungen festgelegt habe. “Es ist eine Abkürzung, um jemanden kennenzulernen, und es führt häufig dazu, dass Sie sich ein falsches Bild davon machen, wer er ist ist.
Nehmen wir an, Sie haben Tony gerade kennengelernt und er sagt Ihnen, dass er ein Herzchirurg ist. Sie könnten Vermutungen über sein Gehalt anstellen und wie er sein Leben führt. Aber das ist alles, was sie wären - Annahmen. Das einzige, was Ihnen das wirklich sagt, ist, dass er (hoffentlich) die medizinische Fakultät besuchte und größere Operationen durchführte.
Es verrät nichts über seine Persönlichkeit, Hobbys, Familie oder Träume. Vielleicht möchte er eine Pizzeria eröffnen. Vielleicht schwimmen er und sein Sohn jeden Morgen 20 Runden zusammen. Aber das wüssten Sie nicht, wenn Sie sich nach seiner Arbeit erkundigen, und Sie würden es wahrscheinlich nicht lernen, wenn Sie nachfragen: „Oh, ein Herzchirurg! Das ist ziemlich viel Verantwortung, die Sie dort haben, nicht wahr? "
"So wie Sie einen Monolog darüber beginnen, wie beschäftigt oder gestresst Sie sind, wenn Sie nach Ihrem Tag gefragt werden", erklärt Caroline Gregoire, eine leitende Autorin bei The Huffington Post Sie selbst können keine echte Verbindung zu der Person herstellen, mit der Sie sprechen. “
2. Was Sie den ganzen Tag tun, wird schnell alt
Der durchschnittliche Erwachsene in den Vereinigten Staaten verbringt ungefähr acht Stunden am Tag mit der Arbeit (ohne Ruhetage). Das sind 480 Minuten, in denen Sie darüber nachdenken, darüber diskutieren und sich Projekte, Präsentationen und Nachrichten ansehen, die damit zusammenhängen.
Und es ist wahrscheinlich, dass viel Zeit außerhalb des Arbeitstages dem Nachdenken über zu lösende Probleme, zu beantwortende E-Mails und zu erreichende Ziele gewidmet ist. Auch wenn jemand seinen jetzigen Job mag, braucht er eine Pause davon. Also, bitte , bitte , fragen Sie etwas anderes. Zumindest zuerst.
Wie damals vergaß Starbucks, den Espresso in Ihren White Chocolate Mocha zu geben, und ließ Sie nur mit gedämpfter Milch und aromatisiertem Sirup zurück. (Das ist mir einmal passiert. Ich würge immer noch). Oder wie Sie ein paar soziale Treffen für Wochen abgelehnt haben, anstatt sich über die brandneuen Gilmore Girls- Episoden zu informieren. (Es ist in Ordnung - ich auch).
Du wirst wahrscheinlich einen viel aufregenderen und unterhaltsameren Austausch haben.
3. Es ist schwer zu beantworten, wenn Sie arbeitslos sind
Möglicherweise hat die Person, mit der Sie sprechen, nicht einmal einen Job. Vielleicht wurde sie entlassen, weil das Unternehmen beschlossen hatte, den Personalbestand zu verkleinern. Oder sie wurde gefeuert, weil sie eine wichtige Besprechung verschlafen hatte. Oder sie beschloss, wie ich, zwei Wochen im Voraus zu kündigen, ohne einen herkömmlichen 9-zu-5-Backup-Plan. Wenn Sie sie auf den Punkt bringen, kann sich die Situation sehr schnell ändern.
Arbeitslosigkeit ist normalerweise keine lustige Situation, und wenn man darüber spricht, fühlt man sich oft unwohl. Und wenn Sie nicht der CEO eines Unternehmens sind, für das sie wirklich arbeiten möchte, möchte sie Ihnen wahrscheinlich nicht die genauen Details zu ihrer Jobsuche mitteilen.
Oder vielleicht ist sie immer noch berufstätig, aber sie hasst das, was sie tut. Als sie antwortet, sagt sie etwas in der Art von: „Ich arbeite an und es ist der schlimmste Ort aller Zeiten. Und das ist ein steiniger Weg, den Sie wahrscheinlich nicht hinunterfahren möchten.
Hören Sie, ich sage nicht, dass Sie niemals über Ihren Beruf sprechen sollten. Ich sage auch nicht, dass Sie niemals jemanden nach seinem oder ihrem fragen sollten. Es ist ein großer Teil Ihres Lebens, und Sie sollten sich mehr als frei fühlen, große Erfolge zu feiern, aufregende Entwicklungen mit anderen zu teilen und sich über Ihre Frustrationen auszutauschen.
Aber es ist nicht der einzige Teil Ihres Lebens, das heißt, es gibt viele andere Themen, über die Sie sich unterhalten können, insbesondere während Ihrer ersten Interaktion mit jemandem. Diese 48 besseren Small Talk-Fragen sind ein guter Ausgangspunkt. Und obwohl es auf den ersten Blick seltsam erscheint, die klassische Fragestellung zu überspringen, führt dies letztendlich zu viel interessanteren Gesprächen.
