Ihre ersten Wochen bei einem neuen Job können aufregend sein. Es ist oft rasant und voller brandneuer Dinge, die einen Funken entzünden können, den Sie verloren haben. Schließlich war das vielleicht der Grund, warum du überhaupt nach diesem neuen Auftritt gesucht hast.
Es kann aber auch überwältigend sein. Und wenn Sie sich alle Besprechungen in Ihrem Kalender ansehen, denken Sie vielleicht, dass Ihr Ziel darin besteht, sie zu überleben . Du kannst jederzeit zurückgehen und noch einmal alles lernen, was du diese Woche verpasst hast, oder?
Und in vielerlei Hinsicht ist das wahr. Niemand erwartet von Ihnen, dass Sie alles beherrschen, was Sie in Ihrem ersten Monat gelernt haben, insbesondere wenn es darum geht, die Feinheiten Ihres Unternehmens zu verstehen. Es gibt jedoch eine wichtige Frage, die Sie bei jedem Meeting stellen sollten (wenn es natürlich Sinn macht):
Sie denken vielleicht: „Ich weiß kaum, wo die Kaffeemaschine ist! Wie kann ich jetzt darüber nachdenken, jemand anderem zu helfen? “Und das ist absolut fair. Aber an meinem ersten Arbeitstag schlug mein Chef vor, Treffen mit allen Mitarbeitern meines Teams zu vereinbaren und jedem von ihnen diese Frage zu stellen. Es war erschreckend und wenn ich ehrlich bin, wollte ich es wirklich nicht tun. Aber ich wollte meinen neuen Chef nicht noch mehr enttäuschen, also überwand ich meine Angst und mischte mich ein.
Und als ich das tat, war ich angenehm überrascht, wie es lief.
Einige Leute hatten wirklich starke Meinungen. Andere sagten mir, dass sie nicht einmal darüber nachgedacht hätten, aber dass ich das Gespräch mit dieser Frage eröffnet habe. Aber was ich letztendlich gelernt habe, war, dass Ihre Intro-Meetings keine Einbahnstraße sein müssen.
So viel Sie lernen müssen, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie eingestellt wurden, um etwas anderes auf den Tisch zu bringen - und das können Sie bereits in Ihrer ersten Arbeitswoche.
Auch hier werde ich nicht so tun, als wäre das nicht unangenehm. Ich verstehe auch, dass dies in einigen Besprechungen als völlig unzusammenhängend angesehen wird. Aber wenn sich die Gelegenheit bietet und es sich wie die nächste natürliche Sache anfühlt, fordern Sie sich heraus, es zu sagen.
Und bevor Sie sich Sorgen machen, dass Sie zu viel auf Ihren Teller legen, sollten Sie wissen, dass Sie antworten können: „Es ist wirklich interessant zu hören, dass ich gerne mehr Zeit finden würde, um zu besprechen, wie ich es tun kann, wenn ich vollständig an Bord bin Fangen Sie an, dies zu verwirklichen. “
Ich kenne. Wenn Sie diese Frage stellen, wird Ihr erster Monat möglicherweise nicht einfacher, aber es wird genau den richtigen Eindruck auf Ihr neues Team hinterlassen. Ganz zu schweigen davon, dass Sie so eingerichtet werden, dass Ihre Aufgaben richtig priorisiert werden. Atmen Sie tief ein und machen Sie es!
