Sie träumen davon, ein Studio zu leiten oder ein großes Primetime-Drama zu produzieren. Sie würden gerne den nächsten John Mayer entdecken oder sogar Ihre eigene TV-Show haben.
Die Unterhaltungswelt ist aufregend, kreativ und (manchmal) glamourös, mit Hunderten von Karrierewegen zur Auswahl. Und für diejenigen von uns, die sich unsere Namen im Abspann eines Films oder einer Sitcom vorstellen, gibt es keinen anderen Ort, an dem wir uns lieber aufhalten würden.
Aber - zuerst muss man dorthin gelangen. Wenn Sie in der Unterhaltung arbeiten möchten, müssen Sie irgendwo anfangen (wahrscheinlich ganz unten). Und wie in kaum einer anderen Branche geht es wirklich darum, wen Sie kennen. Möchten Sie Ihre Karriere im Fernsehen oder Film starten? Hier ist mein Rat für die Landung dieses ersten Auftritts.
1. Verstehe die Rekrutierungsrealität
Rekrutierungspraktiken unterscheiden sich in den Medien von denen in anderen Branchen. Das bedeutet, dass Sie wahrscheinlich als Assistent anfangen werden (egal wie fähig Sie sind). Dies bedeutet, dass Sie im Investment Banking oder in der Unternehmensberatung viel weniger bezahlt werden als andere. Es bedeutet auch, dass Sie keine Bewerbungsgespräche führen können, bevor Sie nicht in der Lage sind, sofort mit der Bewerbung zu beginnen. Wenn Sie ein aktueller College-Senior sind, sollten Sie sich erst im April oder Mai für eine Stelle bewerben. Machen Sie also einen Abschluss ohne Job!
2. Verstehe die Branche
Bevor Sie Kontakte knüpfen oder an Ihrem Lebenslauf arbeiten, müssen Sie Ihre Hausaufgaben machen. Möchtest du in Fernsehen, Film, Radio oder Musik arbeiten? Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es in den einzelnen Branchen? Was sind die wichtigsten Unternehmen und wer leitet sie?
Durchstöbern Sie das Internet, bestellen Sie Bücher und stöbern Sie in Stellenangeboten auf allen Ebenen. Auch wenn Sie sich noch nicht bewerben, ist es hilfreich, sich über die verschiedenen Abteilungen eines Studios oder Netzwerks zu informieren. Markieren Sie Aufgaben, die interessant klingen, und schreiben Sie Begriffe auf, die Sie nicht verstehen (und finden Sie sie dann heraus!). Notieren Sie sich auch Fragen, die Sie nicht alleine beantworten können.
3. Beginnen Sie mit dem Networking
Sobald Sie eine grundlegende Vorstellung davon haben, was Sie tun möchten - und im Idealfall viele Fragen -, können Sie mit dem Knüpfen von Kontakten beginnen. Machen Sie eine Liste von Personen, die hilfreich sein könnten. Greifen Sie auf Ihr Alumni-Netzwerk zu, sprechen Sie mit Freunden und Verwandten, die unterhaltsame Insider kennen, und suchen Sie nach professionellen Organisationen, die Networking-Events oder Branchenkonferenzen veranstalten.
Denken Sie daran, dass die leistungsstärksten Mitarbeiter Ihnen häufig am wenigsten dabei helfen, einen Job zu finden, da sie nur nicht an Stellenangeboten auf Assistentenebene interessiert sind. Die hilfreichsten Personen sind wahrscheinlich diejenigen, die ein paar Jahre älter sind als Sie und bereits Einsteigerjobs haben. Sie sind sich der offenen Stellen bewusst und sind wahrscheinlich auch mit Ihrer Jobsuche einverstanden.
4. Landinformations-Interviews - der richtige Weg
Ich kann Ihnen nicht sagen, wie oft ich E-Mails von derzeitigen Studenten erhalten habe, denen ein Lebenslauf und die allgemeine Bitte beigefügt sind, mir zu helfen, ein Praktikum oder einen Einstiegsjob bei MTV zu finden. Denken Sie beim Networking an Anreize: Mit einigen Ausnahmen (Familie, enge Freunde) haben die Menschen keinen Anreiz, Ihnen zu helfen - und wenn Sie hohe Anforderungen stellen, werden sie dies mit ziemlicher Sicherheit nicht tun.
Wenn Sie jemanden bitten, sich mit ihm zu treffen, halten Sie Ihre Anfrage auf ein Minimum und unaufdringlich: Erwähnen Sie, dass Sie ein Absolvent sind, der gerade versucht, in die Unterhaltung einzusteigen. Fragen Sie, ob Ihre Kontaktperson ein paar Minuten Zeit hat, um am Telefon zu sprechen, damit Sie mehr über ihre Karriere und ihre Erfahrungen erfahren. Sagen Sie ihr, dass Sie die Gelegenheit, ihren Rat zu hören, wirklich schätzen würden. Und das ist es.
5. Fragen stellen
Die Leute lieben es, über sich selbst zu sprechen. Wenn Sie sich also mit einem Kontakt treffen, bitten Sie ihn, Ihnen von seiner Karriere zu erzählen. (Dies ist auch Ihre Chance, all die Fragen zu stellen, die Sie haben!) Wenn Sie von Ihrem Ansprechpartner gefragt werden, können Sie ehrlich sagen, was Sie eventuell tun möchten. Es ist eine absolut zutreffende Frage: „Wenn ich als Casting-Regisseur enden möchte, welchen Einstiegsjob sollte ich suchen?“ Auch wenn eine Person keine Antwort hat, könnte sie einen Freund oder eine Co haben -Arbeiter, der eine bessere Ressource sein kann.
6. Bleiben Sie in Kontakt
Die meisten Menschen - auch diejenigen, die es wirklich wollen - können Ihnen wahrscheinlich nicht sofort helfen. Also bleiben Sie in Kontakt. Senden Sie etwa alle vier Wochen jedem Ihrer Kontakte eine E-Mail, um die Kommunikation aufrechtzuerhalten: Stellen Sie eine Frage, senden Sie einen Artikel mit oder erwähnen Sie etwas Relevantes, das Sie in den Nachrichten gesehen haben. Je mehr Sie dies tun, desto mehr Türen stehen Ihnen offen und desto mehr können Sie erkennen, welche Personen in Zukunft nützliche Ressourcen sein werden.
7. Halten Sie Ihr Kinn hoch
Es ist eine traurige Wahrheit im Networking: Die überwiegende Mehrheit der Menschen, mit denen Sie sprechen, wird nichts für Sie tun können. Kein Problem. Und nur weil das der Fall ist, heißt das nicht, dass Sie etwas falsch machen - die Leute haben viele Anforderungen an ihre Zeit und Aufmerksamkeit und sind möglicherweise nicht wirklich in der Lage, im Moment zu helfen. Denken Sie jedoch daran, dass sich das Netzwerk mit der Zeit auszahlt, je mehr Menschen Sie treffen, desto besser sind Ihre Chancen.
Für mich passierte es ungefähr einen Monat nach dem Abschluss. Ein Kontakt, den ich über einen Freund eines Freundes hergestellt hatte, schickte mir eine E-Mail, weil sein bester Freund einen Assistenten brauchte. Am selben Tag erhielt ich eine E-Mail von einem Alaun, den ich für ein Informationsgespräch kontaktiert hatte. Es stellte sich heraus, dass sein Chef derselbe war, der einen Assistenten brauchte. Mein erster Tag war ein Monat später.
