Sie arbeiten lange Stunden. Sie halten jede Frist ein und übertreffen jedes Ziel. Google "Teamplayer" und Sie werden mit 1.258.345 Bildern von sich selbst getroffen. Warum nimmt Ihr Führungsteam Sie dann nicht ernst?
Das ist richtig, du hast mich gehört. Du benimmst dich wie ein Mädchen und es hält dich professionell zurück.
Bevor Sie sich jetzt aufregen und anfangen, Briefe an meine Redakteure zu senden, in denen Sie sich erkundigen, warum sie mich dieses Zeug schreiben lassen, schauen Sie noch einmal zurück, was ich wirklich gesagt habe.
Du benimmst dich wie ein Mädchen , nicht wie ein Mädchen . Es gibt einen großen Unterschied zwischen den beiden. Und im Grunde bist du kein Mädchen - du bist eine Frau.
Frauen haben große Fortschritte in der Unternehmenswelt gemacht. Wir sind in der C-Suite präsent, einer Macht, mit der man rechnen muss, mit einem immer größer werdenden Einflusszentrum und scheinbar endlosen Möglichkeiten. Aber wenn Sie mit Marissa Mayer, Ellen J. Kullman und Meg Whitman Ball spielen möchten, müssen Sie sicherstellen, dass die Frau, die Sie im Büro sind, keine Ähnlichkeit mit dem Mädchen hat, das Sie auf dem College waren (oder schlimmer noch, weiterführende Schule). Natürlich ist es nichts Falsches daran, Ihrer beruflichen Rolle Weiblichkeit zu verleihen, aber es gibt einige bemerkenswerte „mädchenhafte“ Gewohnheiten, die am Arbeitsplatz unbedingt vermieden werden sollten.
Trage deine Gefühle auf deinen Ärmeln
Haben Sie jemals bei einer Leistungsbeurteilung geweint oder waren Sie sichtlich neidisch, als ein Mitarbeiter eine Auszeichnung oder einen Preis erhielt, den Sie für verdient hielten? Wie haben Sie reagiert, als Ihr Chef das letzte Mal auf einen Fehler in Ihrer Arbeit hingewiesen hat?
Je emotionaler Sex ist, desto häufiger haben Frauen in solchen Situationen damit zu kämpfen, unsere Emotionen in den Griff zu bekommen. Sie wissen jedoch, dass erfolgreiche Führungskräfte nicht abreißen, wenn ein Kunde mit seiner Entscheidung nicht einverstanden ist oder einen Vorschlag ablehnt. Sie werden nicht grün vor Neid, wenn ein Kollege für eine gute Arbeit belohnt wird, und sie werden mit Sicherheit nicht sichtbar erschüttert, wenn ihre Logik in Frage gestellt wird. Sicher, sie haben wahrscheinlich Lust, all diese Dinge zu tun, aber sie haben etwas Wichtiges gelernt: Ein gutes Pokerface kann Ihr bestes Kapital in der Geschäftswelt sein.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre emotionalen Reaktionen zurückholen, mit der Situation vor Ihnen umgehen und den Rest für eine schöne, entspannende Kickbox-Sitzung aufheben können.
Linien verwischen
Frauen sind wirklich großartig darin, Freunde zu finden. Und wir verbringen den größten Teil unserer Wachstunden auf der Arbeit, und es liegt auf der Hand, dass wir Freundschaften mit unseren Mitarbeitern aufbauen werden. Dies hat jedoch seine Nachteile, nämlich dass der Aufbau sichtbarer Allianzen mit Mitarbeitern und das Kennenlernen der Unternehmenszeit Ihr Karrierewachstum verlangsamen werden.
Denken Sie darüber nach: Würden Sie gerne wissen, welche Leistungsbewertung oder Beschäftigungsmaßnahme eine Freundin vor sich hat? Was ist, wenn Sie gebeten werden, zu diesen Entscheidungen Stellung zu nehmen? Fühlen Sie sich wohl, wenn andere die Erwartung haben, dass Sie ihnen in Fragen im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung einen „Heads-up“ schulden?
Wenn diese Szenarien in dieser Phase Ihrer Karriere unwahrscheinlich erscheinen, denken Sie daran, dass Sie in dieser Phase Ihrer Karriere nicht bleiben möchten. Als enge Freunde können Ihre Mitarbeiter Sie in eine Menge schwieriger Situationen bringen, wenn Sie (oder sie) befördert werden, Führungsverantwortung tragen oder schwierige Entscheidungen über das Team treffen müssen. Das bedeutet nicht, dass Sie keine guten Beziehungen zu Menschen bei der Arbeit haben können - aber stellen Sie sicher, dass Sie eine Grenze zwischen beruflichen und persönlichen Freundschaften einhalten. Es ist nicht einfach, aber es ist eine Herausforderung, die Sie annehmen müssen, wenn Sie ein Entscheidungsträger sein möchten.
Verwirrung der Bürogänge für einen Laufsteg
Es gibt kein Argument dafür, dass ein gutes äußeres Erscheinungsbild das Selbstgefühl im Inneren steigert. Leider neigen wir als Frauen dazu, das Selbstvertrauen durch das Gefühl zu stärken, dass wir „süß“ aussehen. Das Problem ist natürlich, dass Profis nicht süß sein sollen, sie sollen effektiv sein, intelligent und nein -Unsinn.
Als Veteran der Personalbranche habe ich gesehen, dass mehr als mein Anteil wohlmeinender junger Frauen einige sehr bedauerliche Entscheidungen in Bezug auf die Garderobe getroffen hat, einschließlich des Tragens von Gegenständen, die für die Bars im Sitzungssaal reserviert sein sollten. Ich denke, ein Teil davon rührt von der Tatsache her, dass für viele von uns die Wahl der Kleidung für den frühen Beruf in erster Linie vom Budget abhängt und dass es sehr verlockend sein kann, Stücke aus günstigeren, trendigen Läden oder Junior-Abteilungen von Kaufhäusern zu wählen. Mit ein wenig Planung und Budgetierung können Sie jedoch dieser Versuchung entgehen - und die sich daraus ergebenden Beurteilungen in Bezug auf Ihren Charakter und Ihre Reife werden folgen.
Investieren Sie in ein paar hochwertige Kleidungsstücke wie schwarze Hosen, knielange Röcke, maßgeschneiderte Blusen und zwei wirklich tolle Paar Schuhe. Bei richtiger Pflege halten diese Artikel Jahre und werden nie aus der Mode kommen. Und wiederholen Sie nach mir: Armani macht immer einen besseren geschäftlichen Eindruck als Forever 21.
Verwenden von "Pretty" Outlook Fonts & Stationery
Haben Sie eine dieser hübschen E-Mail-Signaturen, die Ihre Individualität unterstreicht und Sie jedes Mal zum Lächeln bringt, wenn Sie auf "Senden" klicken? Ich bin schockiert.
Als Mitglied des Managementteams meines Unternehmens habe ich auch zahlreiche Kommentare von Kunden, Lieferanten und Mitgliedern des Führungsteams erhalten, die sich über dieses Problem beschwert haben. Lassen Sie uns zunächst über Logistik sprechen: Nicht alle E-Mail-Systeme sind mit Schriftarten und Briefpapier kompatibel. Wenn Nachrichten in diesem Format empfangen werden, wird der Hintergrund des Briefpapiers häufig vollständig entfernt und als Anhang in die Nachricht eingefügt. Und diese zusätzlichen Dateien können dazu führen, dass Ihre E-Mail als Spam gekennzeichnet wird, was die Zustellung verzögert oder sogar ganz zum Stillstand bringt.
Zweitens, und was noch wichtiger ist, die Kunden, die solche E-Mails kommentiert haben, stellen fast immer die Professionalität und die technischen Fähigkeiten des Mitglieds meines Teams in Frage, das sie gesendet hat. Ich kann Ihnen auch sagen, ich habe noch nie Kommentare dieser Art bezüglich der schriftlichen Korrespondenz eines männlichen Mitarbeiters erhalten.
E-Mails und andere Korrespondenzformen, die Sie im Auftrag Ihres Arbeitgebers erstellen, sollten nicht mit Launen gefüllt werden, es sei denn, Launen ist das Hauptziel des Geschäfts. Und arbeitsbezogene Korrespondenz ist nicht das richtige Forum für eine sichtbare Feier Ihres „Sie-Seins“. Lassen Sie mich also übersetzen: Halten Sie sich an 10- oder 12-Punkt-Arial (halten Sie Ihre Unterschriftenzeile in der gleichen Punktgröße wie Ihre Nachricht) ) und einem weißen Hintergrund. Wenn Sie Ihre Korrespondenz professionell formatieren, konzentriert sich der Leser auf den Inhalt Ihrer Nachricht, anstatt zu versuchen, die Schrift zu entschlüsseln.
Als Frauen haben wir große Fortschritte gemacht und Barrieren abgebaut, die unsere Urgroßmütter vielleicht nicht für möglich gehalten haben. Und größtenteils haben wir es mit intakter Weiblichkeit geschafft. Die Herausforderung für uns Frauen, die immer noch auf dem Weg zum beruflichen Erfolg sind, besteht darin, zwischen dem Weiblichen und dem Mädchenlichen zu unterscheiden und uns dementsprechend zu verhalten.
