Es ist unglaublich einfach, den Status Quo zu verfolgen. Es ist einfach, das zu tun, was unsere Chefs uns sagen, ohne sie - oder uns selbst - nach dem Warum zu fragen. Es ist einfach, eine Strategie zu verfolgen, ohne sich zu fragen, ob die Dinge effektiver oder effizienter erledigt werden könnten. Und es ist einfach, Probleme am Arbeitsplatz zu belassen, ohne viel zu tun, um sie anzugehen.
Aber wir müssen uns mehr anstrengen, um die schwierige Arbeit zu erledigen. Dies war das Thema der Rede von Apple CEO Tim Cook an der Duke University. Inmitten seiner eindringlichen Worte „furchtlos zu sein“ und für das einzustehen, was richtig ist, war eine entscheidende Lektion für die Karriere, die nur wiederholt werden musste:
Seien Sie der Letzte, der die Ausrede akzeptiert, dass hier genau so vorgegangen wird… Seien Sie der Letzte, der das akzeptiert und der Erste, der es ändert.
Ja, Cook bezog sich auf das große Ganze - wie Menschen und die Gesellschaft Themen wie Klimawandel, Waffengewalt und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz angehen sollten.
Es ist aber auch ein wichtiger Rat, den wir uns in unserem individuellen Arbeitsalltag merken müssen. Nur weil die Dinge immer auf eine bestimmte Art und Weise erledigt wurden, heißt das nicht, dass sie sich nicht ändern können oder sollten. Tatsächlich können Sie (und Ihr Team und Ihr Unternehmen) nur wachsen, indem Sie sich ständig fragen, wie die Dinge gemacht werden und ob sie verbessert werden können.
Und wie Cook sagt, sollten Sie der Erste sein, der sich zu Wort meldet und versucht, Veränderungen herbeizuführen, egal ob es sich um einen unterbrochenen Prozess oder eine schlechte Kommunikation handelt oder um etwas Größeres wie die Ungleichheit der Geschlechter. (Stellen Sie natürlich sicher, dass Sie zur richtigen Zeit und auf die richtige Weise sprechen - dieser und dieser Artikel können helfen.)
Wenn alle zusammensaßen und darauf warteten, dass jemand anderes die Dinge verbessert, würde nichts geschehen. Also fordern Sie sich selbst dann heraus, wenn es einschüchternd ist, völlig außerhalb Ihrer Komfortzone und jenseits Ihrer Jobbeschreibung - aber letztendlich fühlt es sich richtig an - es trotzdem zu tun.
Es wird schwieriger sein, dem Status Quo zu folgen. Aber die besten Dinge, die Sie in Ihrer Karriere tun werden, werden selten die einfachsten sein.
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