Sie wissen, wie Sie diese Träume in der Nacht vor einem großen Interview über das Betreten des Büros und das Durchstürzen eines riesigen Lochs im Boden haben?
Wenn Sie es nicht getan haben, wissen Sie einfach, dass sie furchterregend sein können. Aber Interviews können das auch, und wir wissen, dass fast jeder Angst hat, wie es (falsch) laufen wird. Einige Leute haben Angst, einen schlechten Kommentar über einen früheren Chef ausfallen zu lassen. Einige befürchten, sie könnten versehentlich den Personalchef beleidigen. Und manche haben sogar Angst davor, zu stolpern und vor allen anderen zu fallen.
Wir verstehen es - deshalb sind wir zu Ihnen gekommen, um zu sehen, was Ihre größten Ängste sind, wenn es darum geht:
Echtes Gerede: Interviews können ziemlich nervenaufreibend sein. Was ist Ihre größte Befragungsangst?
- Die Muse (@dailymuse) 19. Oktober 2016
Von 157 Personen ist mehr als die Hälfte am meisten mit dem Zeichnen eines Rohlings beschäftigt. Was Sinn macht - es gibt nichts Schlimmeres, als die richtigen Antworten vorbereitet zu haben, um alles zu vergessen, sobald der Interviewer Sie anruft.
Wischen Sie die Sorgen von Ihrem Teller, denn wir haben ein paar Tipps, um sicherzustellen, dass dies nicht passiert.
Lassen Sie sich zunächst Zeit zum Nachdenken und Verarbeiten, wenn dies geschieht. Es ist nicht so, dass Sie nichts zu sagen haben, es ist wahrscheinlicher, dass Sie entweder unvorbereitet oder zu nervös waren, um sich zu konzentrieren. Diese drei Sätze der Muse-Autorin Kat Boogaard sind perfekt, um Ihre Antwort zu verzögern, ohne den Personalchef wissen zu lassen, dass Sie Probleme haben.
- "Lass mich darüber nachdenken und auf dich zurückkommen."
- "Nur knapp über meinem Kopf …"
- "Kannst du noch näher darauf eingehen …?"
Dann, wenn es eine Frage ist, die Sie nicht beantworten können, haben Sie keine Angst, ein bisschen laut zu denken. Wie Lily Zhang, Spezialistin für Karriereentwicklung, sagt: „Denken Sie daran, dass Personalchefs in der Hälfte der Fälle knifflige Fragen stellen, um nicht zu hören, wie Sie die richtige Antwort herausspritzen, sondern um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wie Sie Probleme durchdenken.“ Beginnen Sie also mit wo dein Verstand ist und arbeite das Problem auf diese Weise durch.
Und wenn es darauf ankommt, dass Sie überhaupt keine Antwort haben, ist es in Ordnung, ehrlich zu sein. Ein Personalchef wird mehr davon beeindruckt sein, dass Sie bereit sind, Ihre Schwächen zuzugeben, als wenn Sie sich eine nicht überzeugende Lüge einfallen lassen oder weiter und weiter über nichts nachdenken. (Außerdem können Sie diesen Beleg als Gelegenheit nutzen, um anschließend ein großartiges Follow-up zu senden.)
Atmen Sie schließlich tief ein und stehen Sie hoch. Dies ist nur ein Punkt im großen Schema Ihrer Jobsuche. Und ich wette, dass der Interviewer die meiste Zeit kaum Ihre Pause bemerkt.
Nervös zu sein ist natürlich, aber es gibt immer eine Möglichkeit, sich nach einem Hirnfurz zu erholen. Und der beste Tipp von allen? Seien Sie immer vorbereitet, damit Sie sich keine Sorgen mehr machen müssen, wenn Sie einen Beat verpassen.
(Oh, hast du dafür gestimmt, die richtigen Antworten zu haben? Hier sind 31 der häufigsten Interviewfragen, die dir begegnen könnten. Oder du ziehst dich vielleicht richtig an? Hier ist dein Leitfaden, was du in jeder Interview-Situation anziehen sollst. Oder wie wäre es, wenn du den Namen einer Person vergisst? Diese Tipps könnten helfen.)
