Was ist Enterprise 2.0? Die einfache Antwort ist, dass Enterprise 2.0 Web 2.0 ins Büro bringt, aber das ist nicht ganz genau. Zum Teil ist Enterprise 2.0 ein Anstoß für die Integration der sozialen und kollaborativen Tools von Web 2.0 in die Büroumgebung, aber auch Enterprise 2.0 bedeutet eine grundlegende Änderung der Funktionsweise von Unternehmen.
In der traditionellen Unternehmensumgebung werden Informationen durch einen geordneten Pfad geleitet. Informationen werden von oben nach unten durch die Kette geleitet und Vorschläge von unten fließen nach oben.
Enterprise 2.0 ändert diese strukturierte Reihenfolge und schafft kontrolliertes Chaos. In einer Enterprise 2.0-Struktur fließen Informationen sowohl seitlich als auch auf und ab. Im Wesentlichen werden dadurch die Ketten reduziert, die die Zusammenarbeit in einer traditionellen Büroumgebung behindern.
Dies ist ein Grund, warum Enterprise 2.0 ein schwieriger Verkauf für das Management sein kann. Ordnung ist der beste Freund eines Managers. Daher wehrt das bewusst wissende Chaos ihren Instinkten.
Was ist Enterprise 2.0? Es löst Chaos im Büro aus, aber wenn es richtig gemacht wird, kürzt es die Anleihen, was die Mitarbeiter von der guten Kommunikation abhält und die Gesamtproduktivität erhöht.
Enterprise 2.0 - Das Wiki
Eine der beliebtesten Formen von Enterprise 2.0 ist das Business-Wiki. Das Wiki ist ein bewährtes kollaboratives System, das für kleine Aufgaben ebenso gut geeignet ist, wie ein Mitarbeiterverzeichnis oder ein Wörterbuch mit Branchenjargon, als bei großen Aufgaben, wie zum Beispiel beim Entwicklungsprozess von großen Produkten oder Online-Meetings abhalten.
Dies ist auch eine der einfachsten Methoden, um Enterprise 2.0 am Arbeitsplatz zu implementieren. Da Enterprise 2.0 einen völlig anderen Geschäftsansatz darstellt, wird es am besten mit kleinen Schritten implementiert. Die Implementierung kleiner Kennzahlen, wie z. B. eines Mitarbeiterverzeichnisses in einem Wiki, kann ein guter erster Schritt sein.
Enterprise 2.0 - Der Blog
Während Wikis viel Presse bekommen, können Blogs auch eine wichtige Rolle in einer Organisation spielen. Zum Beispiel kann ein Personal-Ressourcen-Blog zum Veröffentlichen von Unternehmensnotizen verwendet werden. Häufig gestellte Fragen können in Blog-Kommentaren schnell abgefragt und beantwortet werden.
Blogs können auch dazu verwendet werden, Mitarbeiter über wichtige Ereignisse in Bezug auf das Unternehmen oder Ereignisse innerhalb einer Abteilung auf dem Laufenden zu halten. Im Wesentlichen können Blogs die Kommunikation von oben nach unten bieten, die das Management in einer Umgebung bereitstellen muss, in der Mitarbeiter leicht nach Abklärungen fragen oder Vorschläge machen können.
Unternehmen 2.0 - Social Networking
Soziale Netzwerke bieten eine hervorragende Schnittstelle für Enterprise 2.0. Mit zunehmenden Bemühungen, Enterprise 2.0 in ein Unternehmens-Intranet zu implementieren, können traditionelle Schnittstellen zum Betreiben des Intranets unhandlich werden.
Soziale Netzwerke sind in einzigartiger Weise dafür qualifiziert, nicht nur eine Schnittstelle für das Intranet bereitzustellen, sondern auch ein Dienstprogramm hinzuzufügen. Schließlich wird ein Unternehmen durch eine Reihe von Netzwerken geführt. Eine Person kann sich in einer Abteilung befinden, verfügt jedoch über eine Unterabteilung, mit der sie eng zusammenarbeitet, und kann zu mehreren Komitees innerhalb der Organisation gehören. Soziale Netzwerke können beim Kommunikationsfluss dieser mehreren Netzwerke helfen.
Für größere Unternehmen können soziale Netzwerke auch eine hervorragende Möglichkeit sein, Fachkenntnisse und Kenntnisse zu finden. Über Profile kann eine Person die Projekte, an denen sie gearbeitet hat, sowie die verschiedenen Fähigkeiten und Kenntnisse detailliert beschreiben. Diese Profile können dann von anderen Personen verwendet werden, um die perfekte Person für eine bestimmte Aufgabe zu finden und zu finden.
Wenn sich beispielsweise eine Führungskraft mit einem internationalen Unternehmen trifft und einen Mitarbeiter zur Hand haben möchte, der eine bestimmte Sprache spricht, kann eine schnelle Suche im sozialen Netzwerk des Unternehmens eine Liste von Kandidaten erstellen.
Enterprise 2.0 - Social Bookmarking
Das Markieren und Speichern von Dokumenten kann zu einem wichtigen Aspekt von Enterprise 2.0 werden, da die sozialen und kollaborativen Bemühungen das Intranet erfolgreich zu einer primären Ressource für das Unternehmen machen. Social Bookmarking ermöglicht es einer Person, wichtige Dokumente und Seiten nicht nur zu speichern, sondern sie verwendet dazu ein sehr flexibles Organisationssystem, das es ihnen ermöglicht, ein Dokument bei Bedarf schnell in mehrere Kategorien einzufügen.
Social Bookmarking bietet auch eine weitere Möglichkeit, um schnell die benötigten Informationen zu finden. Wie bei einer intelligenten Suchmaschine können Benutzer durch Social Bookmarking nach bestimmten Registerkarten suchen, um Dokumente zu finden, die von anderen Personen mit Lesezeichen versehen wurden. Dies kann großartig sein, wenn Sie nach einem bestimmten Dokument suchen, von dem der Benutzer weiß, dass es vorhanden ist, aber nicht wissen, wo es sich befindet.
Enterprise 2.0 - Mikroblogging
Websites wie Twitter sind zwar leicht zu verstehen und bieten eine gute Möglichkeit, etwas Zeit zu verlieren, sie bieten jedoch einen großartigen Plan für mehr Kommunikation und Zusammenarbeit. Mikro-Blogging kann verwendet werden, um Teamkollegen zu informieren, woran Sie arbeiten, und um schnell eine Gruppe zu kommunizieren und zu organisieren.
Mikro-Blogging wird als kollaboratives Werkzeug eingesetzt, um zu verhindern, dass Mitarbeiter sich gegenseitig auf die Zehen treten oder Zeit verschwenden, um das Rad neu zu erfinden. Ein Blog-Netzwerk könnte beispielsweise Mikro-Blogging verwenden, damit Autoren andere Autoren darüber informieren können, woran sie gerade arbeiten. Dies kann verwendet werden, um zwei Autoren davon abzuhalten, das zu veröffentlichen, was im Wesentlichen den gleichen Artikeln entspricht. Ein anderes Beispiel ist ein Programmierer, der gerade eine Routine schreibt, die möglicherweise bereits in seiner Kollegenbibliothek enthalten ist.
Enterprise 2.0 - Mashups und Anwendungen
Office 2.0-Anwendungen können auch eine entscheidende Rolle in Enterprise 2.0 spielen.Online-Textverarbeitungsprogramme ermöglichen die einfache Zusammenarbeit mit Dokumenten, und Online-Präsentationen ermöglichen einen schnellen Zugriff von überall auf der Welt, ohne dass die installierte Software und die aktuellen Datenbestände lästig sind.
Während sich die Mashups ständig weiterentwickeln, können sie den Mitarbeitern großartige Möglichkeiten bieten, benutzerdefinierte Anwendungen ohne Eingriffe der IT-Abteilung zu erstellen. Der vielleicht schwierigste Aspekt von Enterprise 2.0, der zu implementieren ist, hat auch einige der größten Vorteile. Durch eine gewisse Entwicklungskontrolle in den Händen des Anwenders wird nicht nur der Arbeitsaufwand für die IT-Abteilung reduziert, wodurch mehr Zeit für die Arbeit an vorrangigen Projekten zur Verfügung steht, sondern die Mitarbeiter erhalten ihre Anwendungen schneller und können sie an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen.
