Egal, ob Sie diese Beförderung anstreben oder einfach nur nach mehr Respekt im Büro suchen, jeder hat die Möglichkeit, ein viel besserer Anführer zu werden. Viele typische Führungstechniken (sprechen Sie Ihre Meinung häufiger aus, seien Sie die Hauptperson bei allem) funktionieren jedoch bei manchen Menschen nicht.
Wenn Sie Probleme haben, Ihre Führungsmuskeln zu trainieren, haben Sie Glück: Wir haben im Internet nach den besten Ressourcen gesucht, um auf unkonventionellere Weise Ihre Arbeit zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.
- Bei Führung geht es nicht darum, eine bestimmte Sache zu tun. Es ist ein Geisteszustand, der einen Plan und Engagement erfordert, um einen Führungsstil zu entwickeln. (Forbes)
- Wenn Ihnen der Gedanke einfällt, sich an einen bestimmten Führungsstil halten zu müssen, machen Sie sich keine Sorgen. Sie können total mischen und zusammenpassen. (Schnelle Firma)
- Nachahmung ist die aufrichtigste Form der Schmeichelei, daher ist es in Ordnung, Führungsstile von Top-CEOs zu stehlen. (Unternehmer)
- Es ist auch wichtig zu sehen, was erfolgreiche Menschen als Ganzes tun. (Marc und Angel)
- Denken Sie, ein Führer zu sein bedeutet, den Mut zu haben, Nein zu den Menschen zu sagen? Es ist eigentlich mutiger, ja zu sagen. (99U)
- Leader zu sein, kann wirklich so einfach sein, als ob Sie ein paar kleine Änderungen an Ihrer Körpersprache vornehmen. Ernst. (James Clear)
- Gute Führung erfordert nicht, dass Sie jemanden anrufen. Sie müssen jemanden anrufen. (HBR)
- Wenn Sie wirklich über den Tellerrand hinaus denken möchten, werden Sie ein großartiger Anführer, indem Sie wie Schweizer Käse denken. (Lifehacker)
- Müssen Sie irgendwo anfangen? Probieren Sie eine dieser 19 Ideen aus, die Ihre Führung verändern werden. (Die Muse)
