Das Einsenden von Bewerbungen nach Bewerbungen kann schnell frustrierend sein, insbesondere wenn Sie keine Anfragen für ein Vorstellungsgespräch erhalten. Ist es einfach so, dass jede offene Stelle lächerlich wettbewerbsfähig ist, oder machen Sie etwas falsch? Ja, es ist oft das erstere, aber es ist wahrscheinlich auch an der Zeit, Ihre Materialien mit einem feinen Zahnkamm zu überarbeiten.
Nachstehend sind neun häufige Fehler aufgeführt, die Arbeitssuchende machen, um den Einstieg in die nächste Runde zu verhindern. Vermeiden Sie all dies?
- Halten Sie irrelevante Berufserfahrungen fern, es sei denn, es gibt keine andere Möglichkeit, entscheidende Soft Skills zu demonstrieren, die für diesen Job erforderlich sind. (The Undercover Recruiter)
- Mit anderen Worten, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf den gewünschten Job zugeschnitten ist. (Die tägliche Muse)
- Befreien Sie sich von allgemeinen Füllersätzen wie "ergebnisorientiert" und "selbstmotiviert" und geben Sie stattdessen Beispiele für diese Merkmale. (Erfahrung)
- Konzentrieren Sie sich außerdem darauf, in der Lage zu sein, harte Fähigkeiten zu beschreiben und Schlüsselwörter zu verwenden. Personalchefs und Personalvermittler suchen nach bestimmten Fähigkeiten. Mach es ihnen einfach! (LiveCareer)
- Es ist an der Zeit, unnötige Ergänzungen zu streichen, die nur Platz einnehmen, wie eine objektive Aussage, Ihre Hobbys und Ihre Referenzen. (Geschäftseingeweihter)
- Ist Ihr Lebenslauf zu "ich, ich, ich"? Reparieren Sie das. (Inc.)
- Ist Ihr Format professionell genug? Probieren Sie eine dieser 283 Optionen aus, die Sie in Microsoft Word erstellen können (daher sind keine ausgefallenen Designkenntnisse erforderlich!). (Hloom)
- Es scheint albern, aber stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell ist. Es ist schockierend, wie viele Menschen es noch immer nicht tun. (Berater-Journal)
- Lesen Sie zum Schluss meine Lippen: Korrekturlesen. (Grammatik)
