Glückwunsch! Sie haben es bis zur Befragungsphase geschafft, was bedeutet, dass Ihr Lebenslauf gut genug war, um sich dem Schlammhaufen des Einstellungsmanagers zu entziehen, und Ihr Anschreiben hat jemanden so beeindruckt, dass er Sie erreichen konnte. Das ist an sich schon eine Meisterleistung, also klopfen Sie sich auf den Rücken. Aber jetzt ist es an der Zeit, mit echten Menschen zu sprechen - was großartig ist - auch wenn es mit eigenen Hindernissen und Fallstricken verbunden ist.
Es gibt jede Menge Taktiken, die Ihnen helfen, den großen Tag zu meistern, und wir haben einige der besten zusammengestellt. Bevor Sie mutig in das Büro des Interviewers marschieren oder telefonieren, um eine Telefonüberprüfung zu erhalten, lesen Sie die folgenden Artikel, die Ihnen dabei helfen, sich diesen Job zu schnappen.
1. Spickzettel: Was Sie wissen müssen, um ein Last-Minute-Interview zu erstellen
Ja, es ist schade, dass Sie nicht genug Zeit haben, um sich vorzubereiten, aber wenn Sie das Glück haben, eine Anfrage des Einstellungsmanagers am selben Tag zu erhalten, ist hier genau das, was Sie tun müssen.
2. Die 3 Fragen, die Personalvermittler von Ihnen erwarten, dass Sie während eines Telefoninterviews antworten
Sie sind sich nicht sicher, was Sie mit dem Telefonbildschirm anfangen sollen? Überdenken Sie es nicht; Stellen Sie sich stattdessen darauf ein, diese häufig gestellten Fragen zu beantworten.
3. Die besten Interviewfragen für jede Runde
Ein Teil des Aufbaus von Rapport (und des vertrauensvollen Blicks) besteht darin, dem Interviewer selbst Fragen zu stellen. Zum Glück haben wir gute Ratschläge, wie wir das angehen können.
4. 3 Möglichkeiten, wie Sie die Antwort auf „Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?“ Durcheinander?
Es ist nie einfach zu erklären, wie Sie unter Druck arbeiten, aber es gibt auf jeden Fall bestimmte Dinge, die Sie vermeiden sollten, zu sagen.
5. 3 Interview-Fragen, zu denen Sie in Versuchung geraten sind (die Sie aber unbedingt nicht stellen sollten)
Sie denken vielleicht, Sie sind auf dem besten Weg, Insiderinformationen zu finden, aber wir versprechen Ihnen, dass diese Fragen nicht beantwortet werden.
6. 7 Möglichkeiten, sich für ein großes Interview zu stärken
Vertrauen, das stark an die Körpersprache gebunden ist, ist eines der ersten Dinge, die ein Interviewer bemerkt. Seien Sie also aufgeregt und enthusiastisch, bevor Sie dem Personalchef die Hand geben.
7. 12 verschiedene Möglichkeiten, Ihre Interviewnerven zu beruhigen (weil Sie dies haben)
Und für diejenigen von uns, die sich mehr Sorgen machen, Händeschütteln und Achselschwitzen in Schach zu halten, als Zuversicht auszustrahlen (obwohl das auch schön wäre), sind diese Tipps hilfreich.
8. Wie Sie Ihr nächstes Interview aus dem Park werfen können
Wir alle wollen einen Homerun, besonders während der Jobsuche, aber es braucht Übung. Befolgen Sie die hier gegebenen Ratschläge, um so schnell wie möglich zum Profi aufzusteigen.
9. Die beste Frage, die Sie stellen sollten, wenn Sie das Interview mit einer guten Note beenden möchten
Mit dieser Richtlinie werden Sie Inhalte, die Sie dem Interviewer hinterlassen haben, mit einem großartigen Eindruck hinterlassen.
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um sich zu erinnern, nachdem Sie die Gelegenheit hatten, alle Ratschläge zu verdauen, die Sie hoffentlich vor Ihrem Meeting aufgesogen haben: Sie haben Folgendes. Es ist kitschig, aber ein wenig Vertrauen (und Geduld!) In sich selbst ist einer der Schlüssel zum Erfolg bei der Arbeitssuche. Sie können das erste oder dritte oder sogar siebte Interview nicht nageln, aber Sie wissen, dass Sie mit jeder Iteration die Chance haben, sich zu verbessern. Erinnern Sie sich an die Grundlagen, denken Sie an Ihre früheren Erfolge zurück und geben Sie Ihr Bestes.
