Wenn du dies liest, machst du wahrscheinlich A-OK in deiner Karriere. Sie erledigen Dinge, Sie lernen und Ihr Team ist insgesamt zufrieden mit Ihnen.
Aber du weißt auch, dass du nicht perfekt bist. Alles, was Sie tun, lässt Raum für Verbesserungen, und als jemand, der motiviert ist und sich um das Wachstum kümmert, sind Sie immer daran interessiert, wie Sie weiterhin herausragende Leistungen erbringen können.
Nun, wir sind hier um zu helfen! Hier sind acht Dinge - wenn wir raten würden - könnten Sie es noch besser machen.
1. Verwalten Sie Ihre Zeit
Du bist selten einer, der eine Frist verpasst und du fühlst dich wie deine Tage gut verbracht. Manchmal verbringen Sie jedoch mehr Zeit mit einem Projekt als Sie möchten, oder Sie werden abgelenkt und müssen später als gewöhnlich im Büro bleiben. Und Sie haben tatsächlich keine „formelle“ Zeitmanagementstrategie, was es für Sie schwierig macht, immer konzentriert und effizient zu bleiben.
Mach es besser
Haben Sie darüber nachgedacht, Zeiten in Ihrem Kalender aggressiv auszublenden, um sicherzustellen, dass Sie alles genau zum gewünschten Zeitpunkt tun? Oder machen Sie öfter kurze Pausen, damit Sie nicht eine Stunde lang durch die sozialen Medien scrollen? Oder wie wäre es mit der Research-Plan-Connect-Strategie, die perfekt für diejenigen ist, die es lieben, Zeit zu töten? Manchmal ist die Lösung so einfach wie eine strategische Planung.
2. Organisiert bleiben
Im Gegensatz zu Ihrem Deskmate, dessen Berg von Sachen langsam in Ihr Territorium kippt, ist Ihr Raum ziemlich ordentlich und sauber. Ihr Posteingang und Ihr Desktop sind nicht sonderlich furchterregend anzusehen, aber gelegentlich gehen wichtige Notizen im Shuffle verloren, Aufgaben werden vergessen und Dateien können nur schwer aufgedeckt werden.
Mach es besser
Mit diesen Desk-Hacks bleibt Ihr Platz für immer überschaubar.
Möglicherweise möchten Sie für Ihren Posteingang Filter verwenden, um verschiedene Arten von Nachrichten zusammenzuhalten. Oder nutzen Sie die neuen Funktionen von Google Mail, um immer den Überblick zu behalten.
Wie wäre es mit Ihrem Desktop? Schauen Sie sich diese Schnellkorrekturen an, die Ihre Arbeitsweise auf Ihrem Computer verändern.
Wenn Sie noch keinen haben, sollten Sie in einen herausragenden Planer investieren, um jeden Teil Ihres Lebens zu organisieren.
3. Treffen haben
Ihre Besprechungen sind in der Regel etwas produktiv. Aber Sie sind kein Fremder in der Brainstorming-Sitzung, die über 30 Minuten dauerte, oder in der Einzelgespräche, bei denen Sie etwas verwirrt waren.
Mach es besser
Eine Besprechungsagenda kann wesentlich dazu beitragen, dass Ihre Besprechungen auf dem richtigen Weg bleiben. Wenn Sie lernen, mit jemandem zu sprechen, der ständig zu spät kommt, können Sie das Problem überlanger Besprechungen vermeiden. Stellen Sie sicher, dass Sie einige Vorbereitungen treffen, damit Ihre Konversation so effizient wie möglich ist.
Sie können auch in Betracht ziehen, überhaupt keine Besprechung abzuhalten und stattdessen eine E-Mail zu senden. Dies kann unproduktive Besprechungen sofort in produktive nächste Schritte verwandeln.
4. Arbeiten mit Ihren Mitarbeitern
Im Allgemeinen kommen Sie und Ihre Kollegen gut miteinander aus. Aber manchmal gerät man in Gräben oder muss damit fertig werden - und möchten wir diese Momente nicht öfter vermeiden?
Mach es besser
Üben Sie, wie Sie mit einem Kollegen sprechen, der sich herablässt oder faul ist, damit Sie jedes Problem effektiv und professionell lösen können. Und verbessern Sie Ihr Spiel, indem Sie einen dieser Tipps verwenden, damit die Leute Sie mehr respektieren.
5. Arbeiten mit Ihrem Chef
Sie sind herzlich zu Ihrem Chef, wenn auch nicht freundlich. Aber Sie sind immer auf der Suche nach Wegen, um auf ihre gute Seite zu kommen.
Mach es besser
Sie haben keine regelmäßigen Check-Ins bei Ihrem Manager? Sie sollten, wenn Sie immer auf der gleichen Seite sein möchten (hier erfahren Sie, wie Sie eine einrichten). Diese vier hinterhältigen Gewohnheiten werden mit Sicherheit auch die härtesten Manager beeindrucken, zusammen mit dieser 15-minütigen. Und die besten Mitarbeiter stellen ihrem Chef diese Fragen regelmäßig.
6. Feedback geben
Sie glauben, Sie können die Leute wissen lassen, wenn Sie anderer Meinung sind, aber manchmal bleibt Ihr Feedback einfach nicht erhalten. Wie können Sie konstruktive Kritik üben, die motivierend und respektvoll zugleich ist?
Mach es besser
Erfahren Sie, wie Sie Menschen, die Sie mögen (dieser Artikel wird Ihnen helfen) und Menschen, die es nicht wollen, ein hartes Feedback geben können. Die Muse-Kolumnistin Sara McCord gibt hier die beste Möglichkeit, solche Ratschläge zu erteilen.
7. Vernetzung
Sicher, manchmal trinkt man sich mit einem alten Kollegen einen Kaffee oder kommentiert das LinkedIn-Update eines früheren Chefs. Aber Sie tun nicht viel mehr als das Nötigste an Bekanntschaft - und dennoch wissen Sie, dass starke berufliche Beziehungen der Schlüssel für Ihren Erfolg sind.
Mach es besser
Wenn sich jemand Ihr LinkedIn-Profil ansieht, verfolgen Sie ihn nicht einfach - antworten Sie! Und stellen Sie sicher, dass Sie einen nachdenklichen Dankesbrief versenden, wenn jemand etwas Nettes für Sie tut.
Denken Sie daran, dass die kleinen Dinge einen langen Weg gehen. Verwenden Sie diesen 15-minütigen Netzwerktipp und diese intelligenten Methoden, um Ihr Netzwerk warm zu halten - und immer verfügbar, falls Sie sie benötigen.
8. Langfristig denken
Sie haben eine vage Vorstellung davon, wohin Sie in Ihrer Karriere wollen. Aber Sie haben nicht wirklich einen konkreten Plan, wie Sie dorthin gelangen.
Mach es besser
Verstehe zunächst, was ein gutes Karriereziel ausmacht - ansonsten, wie wirst du es sonst erreichen?
Definieren Sie dann den Erfolg für sich. Wie sieht es aus? Fühlen wie?
Verwenden Sie anschließend diese Übung, um Ihre ideale Zukunft und den Weg dorthin zu skizzieren.
Moral der Geschichte? Auch bei den höchsten Erfolgen sind immer Fortschritte zu erzielen. Die besten Mitarbeiter lassen ihr Wachstum nicht stagnieren, sondern verstehen, dass immer mehr zu tun und zu lernen ist.
Was für Dinge möchten Sie besser machen? Fragen Sie uns auf Twitter @TheMuse!
