Wir haben einige Artikel über Verhandlungen geschrieben. Und wenn Sie regelmäßig lesen, sind Sie sich dessen wahrscheinlich bewusst. Bei all unseren Ratschlägen berichten wir jedoch nicht oft von Menschen (wie Sie!), Die sich im Verhandlungsgespräch zurechtgefunden und sich durchgesetzt haben.
Also haben wir uns daran gemacht, das zu ändern und Menschen angesprochen, die es erfolgreich gemacht haben. Weil wir wissen, dass es leichter gesagt als getan ist (und es für uns viel einfacher ist, diesen Rat zu geben, als dass Sie zum Telefon greifen und sich unterhalten).
Natürlich wurden zum Schutz der Privatsphäre unserer Leser und ihrer Unternehmen die Namen geändert und die Unternehmen namenlos gehalten, aber wir hoffen, dass diese echten Geschichten Sie dazu anregen, den Prozess mit neuem Mut anzugehen.
1. Einfach nach Werken fragen
Jackie, eine Anwältin, war bereit, nach fast einem Jahrzehnt in ihrer Kanzlei Karriere zu machen. Sie wollte eine Stelle bei einem Finanzinstitut antreten und freute sich über ein Angebot einer renommierten Bank im Rahmen ihrer internen Verträge und ihres Beratungsteams.
Als das Angebot eintrat, war sie erleichtert, dass es nicht so niedrig war, wie sie dachte, aber sie wusste immer noch, dass sie mehr verlangen oder eine Lohnkürzung vornehmen musste. Sie verlangte 20K mehr. Sie konterten mit 18.000 mehr als das ursprüngliche Angebot, und sie akzeptierte!
Du weißt es nicht, bis du fragst, oder? Sie können nach mehr Geld suchen (die naheliegende und häufig vorrangige Wahl), oder Sie können in mehreren Monaten mehr Urlaubszeit oder sogar nur eine gründliche Gehaltsüberprüfung verlangen - sobald Sie bewiesen haben, dass Sie Ihr Kapital sind und können mach den Job gut.
Haben Sie eine Geschichte mit uns zu teilen? Twittern Sie uns oder senden Sie uns eine Nachricht auf Facebook. Wir lieben eine gute Erfolgsgeschichte!
