Wir alle wissen, dass die korrekte Nutzung von Social Media bei Ihrer Jobsuche den Unterschied zwischen dem Auslassen einer neuen Gelegenheit, dem Verlust eines Angebots oder der Einstellung von Mitarbeitern ausmachen kann. Und aus diesem Grund müssen Sie immer den Überblick behalten, damit Sie wissen, was Sie voranbringt (und was nicht).
Aus diesem Grund haben wir diese acht Artikel zusammengestellt, um sicherzustellen, dass Sie auf dem Laufenden sind.
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Machen Sie sich zunächst mit den Grundlagen vertraut, die Ihnen bei der Jobsuche helfen. Der einzige Weg, unter Bewerbern hervorzuheben, ist zu wissen, was die Leute bereits tun. (Forbes)
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Selbst wenn Sie die Grundlagen kennen, gibt es Möglichkeiten, intelligent zu sein und auf jeder Plattform wahrgenommen zu werden - vorausgesetzt, Sie kennen die Unterschiede in der Verwendung zwischen ihnen. (Karriere Aufklärung)
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Neugierig, wie ein Mann Instagram benutzte, um seinen Job zu bewerten? Er ersetzte Hashtags und Filter anstelle einer herkömmlichen Anwendung. (Mischbar)
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Nicht jeder hat den Mut, einen persönlichen Hashtag für die Jobsuche zu erstellen, aber das ist eine kleine Sache, die Sie tun können, um die Aufmerksamkeit eines Menschen auf sich zu ziehen, wenn Sie Schwierigkeiten haben, Aufmerksamkeit zu erhalten. (Booking.com)
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Insbesondere Twitter hat zu einer Reihe interessanter Erfolgsgeschichten geführt. Tatsächlich hat es den Menschen dabei geholfen, fast jeden Schritt des Prozesses zu meistern, von der Suche nach Stellenangeboten bis zum Interview. (CBS News)
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Wenn Sie kein integriertes Netzwerk vom College haben oder zu beschäftigt sind, um nach der Arbeit zu Veranstaltungen zu gehen, können Ihre freien Momente auf Facebook eine große Veränderung bedeuten. (Die Mischung)
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Und denken Sie daran, Kreativität kann ihren Preis haben. Etwas zu riskantes zu versuchen, könnte Sie Ihren aktuellen Job kosten. (Die Finanzdiät)
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Schließlich, wenn Sie immer wegschnappen, werden Sie wahrscheinlich diesen Snapchat-Lebenslauf lieben. (Die tägliche Muse)
