Trotz der vielen Vorteile, die das Lesen von Büchern mit sich bringt, gebe ich zu, dass ich für einen Zeitraum, in dem ich sehr wenig lese, immer Zeitmangel als Ausrede benutze. Klingt bekannt?
Aber vor drei Jahren habe ich beschlossen, dies zu einer Priorität zu machen, und ich bin stolz darauf, dass ich seit dem Setzen dieses Ziels mindestens ein Buch pro Monat gelesen habe. Ich habe festgestellt, dass es mir nicht nur einen Wettbewerbsvorteil in meiner Karriere verschafft, sondern ich lerne auch viel mehr als je zuvor.
Wenn ich auf das kommende Jahr blicke, sind hier die acht Bücher, die ich Ihnen zum Abholen empfehle.
1. Werkzeuge der Titanen: Taktiken, Routinen und Gewohnheiten von Milliardären, Ikonen und Weltklasse-Darstellern von Tim Ferriss
In den letzten Jahren hat Tim Ferriss über 200 Menschen in seinem Podcast The Tim Ferriss Show interviewt. Sein Ziel in jeder Folge ist es, diese Weltklasse-Performer zu analysieren, um die Taktiken und Werkzeuge herauszufinden, mit denen jeder von uns sich und unseren Erfolgsquotienten verbessern kann.
Ferriss 'neuestes Tool of Titans fasst die wichtigsten Erkenntnisse aus jedem dieser Interviews zusammen. Die Kapitel sind prägnant und jeweils auf die Morgenroutinen, Trainingsgewohnheiten, Lieblingsbücher, Zeitmanagement-Tricks und andere Erkenntnisse der Podcast-Gäste ausgerichtet. Unabhängig von Ihren genauen Zielen werden Sie hier zweifellos etwas finden, das Ihnen hilft, das nächste Level zu erreichen.
2. Pre-Suasion: Ein revolutionärer Weg, um Einfluss zu nehmen und zu überzeugen von Robert Cialdini
Letztes Jahr las ich das klassische Buch des Sozialpsychologen Robert Cialdini, Influence: The Psychology of Persuasion . Influence wurde vor mehr als 30 Jahren veröffentlicht und ist ein beliebtes Buch für alle, die mehr Überzeugungsarbeit leisten möchten.
Cialdinis neues Buch hebt dieses beliebte Thema in seiner Art Nachfolger des Originals auf die nächste Ebene. In Pre-Suasion wirft er ein Licht auf effektive Überzeugungsarbeit und zeigt, dass der Schlüssel dazu möglicherweise nicht in der Nachricht selbst liegt, sondern im Schlüsselmoment, bevor diese Nachricht zugestellt wird - daher das „Pre“. Lesen Sie es, wenn Sie hoffen um Ihre Karriere in diesem Jahr voranzutreiben, egal ob Sie eine Beförderung ins Auge fassen oder eine neue Initiative ergreifen.
3. Pivot: Der einzige wichtige Schritt ist Ihr nächster von Jenny Blake
Ich war gezwungen, früh in meiner Karriere zu schwenken. Zweimal eigentlich. Das erste war, als Lehman Brothers bankrott ging und ich meinen Job verlor. Die zweite war, als ich mich entschied, meine Karriere im Finanzbereich zu verlassen, um eine im Personalbereich zu verfolgen. Ich habe aus erster Hand gelernt, dass es schwierig ist, Karriere zu machen.
Karrierecoach und ehemalige Google-Mitarbeiterin Jenny Blake lehrt in Pivot die Schritte, die für einen erfolgreichen Karriereübergang erforderlich sind. Diese Schritte beinhalten, wie man intelligente Risiken eingeht, wie man kleine Experimente durchführt, um die nächsten Schritte zu bestimmen, und wie man vorhandene Stärken verdoppelt. Dieses Buch richtet sich an alle, die nach einer Antwort auf die Frage "Was kommt als nächstes?" Suchen.
4. Shoe Dog: Eine Abhandlung des Schöpfers von Nike von Phil Knight
Knight, Nikes Mitbegründer und ehemaliger CEO, hält die Kämpfe eines Unternehmers in den Schützengräben fest und beschreibt die Hindernisse und turbulenten Zeiten, denen er während seines Aufstiegs als Marktführer der beeindruckenden Marke ausgesetzt war.
Es mag also einfach sein, sich ein großes, äußerst erfolgreiches Unternehmen wie Nike anzusehen und davon auszugehen, dass es von Anfang an auf Erfolg ausgerichtet war, aber das Gesamtbild lässt sich nicht beurteilen. Das Gleiche gilt für Ihre Karriere. Anstatt sich auf das Endergebnis Ihrer Bemühungen zu konzentrieren, sollten Sie überlegen, wie wichtig Streit auf dem Weg zum Erreichen eines Ziels ist.
Auch wenn Sie keine Lust haben, ein Unternehmen zu gründen, ist die Stärkung Ihrer unternehmerischen Muskeln am heutigen Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Knights Geschichte und Ratschläge werden Ihnen helfen, diese Mentalität anzunehmen.
5. The Effective Executive: Der endgültige Leitfaden für die richtigen Schritte von Peter Drucker
Ich habe viele großartige Geschäftsbücher gelesen, aber es ist mir peinlich zuzugeben, dass ich bis vor kurzem noch nie einen von Peter Druckers gelesen habe, der allgemein als Begründer des modernen Managements bekannt ist. Ich kann nicht zählen, wie oft ich dieses Buch gehört habe, das von führenden Persönlichkeiten zitiert und empfohlen wurde.
Drucker identifiziert fünf Praktiken, die für die Effektivität des Geschäfts unerlässlich sind und gelernt werden müssen, und er zeigt, dass Erfolg weniger damit zu tun hat, effizient zu sein (Dinge richtig zu machen), als vielmehr, effektiv zu sein (die richtigen Dinge zu tun).
6. Multiplikatoren: Wie die besten Führungskräfte jeden schlauer machen VON Liz Wiseman
Warum entziehen einige Führungskräfte ihren Teams Fähigkeiten und Informationen, während andere (Multiplikatoren) diese verstärken, um bessere Ergebnisse zu erzielen? Wiseman gibt Einblicke, wie Führungskräfte sich weniger darauf konzentrieren sollten, Genies zu sein, sondern vielmehr darauf, Genie-Macher zu werden.
Ich beziehe mich in meinem eigenen Buch auf diesen Titel, weil er mich so stark beeinflusst hat. Jetzt, wo ich kürzlich für die Leitung eines neuen Teams verantwortlich war und das Talent aller maximieren wollte, habe ich ihn wieder aufgegriffen. Aber auch wenn Sie keine Managerfunktion haben, können Multiplikatoren Ihnen helfen, Führungsqualitäten zu entwickeln und effektiver mit anderen zusammenzuarbeiten.
7. Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less von Greg McKeown
Wir hören ständig andere bescheidene Leute darüber, wie verrückt sie beschäftigt sind. Und wenn wir ehrlich zu uns selbst sind, haben wir das wahrscheinlich schon ein paar Mal selbst gemacht.
In Essentialism argumentiert McKeown, dass es Zeit ist, sich darauf zu konzentrieren, weniger zu tun und gleichzeitig mehr zu erreichen. Sein Rat ermöglichte es mir, öfter „Nein“ zu sagen und viele der nicht wesentlichen Aktivitäten zu unterbinden, die mich daran gehindert hatten, das zu tun, was ich wirklich wollte.
In diesem Jahr plane ich, die Unordnung in meinem Leben zu verringern und meine Zeit und Energie auf Dinge zu konzentrieren, die wirklich wichtig sind. Mit den Worten von McKeown: "Wenn Sie Ihr Leben nicht priorisieren, wird es jemand anderes tun."
8. Option B: Widrigkeiten begegnen, Resilienz aufbauen und Freude finden von Sheryl Sandberg und Adam Grant
Sheryl Sandberg, COO von Facebook, und Adam Grant, Wharton-Professor, beide Bestsellerautoren der New York Times, haben sich für dieses Buch zusammengetan. In Grants Worten: „Nachdem (Sandberg) ihren Ehemann plötzlich verloren hat, haben wir viel Zeit damit verbracht, darüber zu sprechen, dass Resilienz nicht repariert wird. Es ist ein Muskel, den jeder aufbauen kann. Wir kombinieren Sheryls persönliche Einsichten mit meiner Forschung, wie ich angesichts von Widrigkeiten Stärke finden kann. “
Option B wurde 2017 veröffentlicht, und Sie können wetten, dass ich mein Exemplar bestellt habe. Ich freue mich darauf, von diesen beiden inspirierenden Führungskräften zu lernen, wie ich in meinem täglichen Leben widerstandsfähiger werden kann - wenn die Dinge einfach sind und wenn sie entschieden herausfordernd sind - und wie ich Rückschläge effektiv und positiv überwinden kann.
