Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch beginnt lange bevor Sie die Lobby eines Unternehmens betreten und auf den Beginn Ihres Meetings warten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Recherchen durchgeführt haben, bevor Sie Ihr Outfit für den großen Tag aussuchen, damit Sie auf die Gelegenheit vorbereitet, interessiert und aufgeregt erscheinen.
Sie wissen nicht, wonach Sie suchen sollen? Hier sind sieben Dinge, die Sie überprüfen sollten, bevor Sie ein Büro betreten.
- Verstehen Sie in erster Linie das Leitbild? Wenden Sie diese vier Fragen an, um sicherzustellen, dass Sie eine Vorstellung davon haben, was das Unternehmen schätzt (und nicht nur, welche Waren oder Dienstleistungen es anbietet). (Forbes)
- Wissen Sie nicht nur, was das Unternehmen leistet - wissen Sie auch, was es leistet. Verwenden Sie Google Alerts, um aktuelle Erfolge und Auszeichnungen zu recherchieren. (Karrierealismus)
- Verfolgen Sie die Social-Media-Präsenz Ihres potenziellen Arbeitgebers auf Websites wie Instagram, Twitter und Facebook, um zu erfahren, was das Team für wichtig hält, damit die Welt davon erfährt. (Geschäftseingeweihter)
- Besuchen Sie den Unternehmensblog, um mehr über die Kultur zu erfahren. Was genau solltest du suchen? Hier ist eine großartige Liste. (Inc.)
- Nutzen Sie die Glassdoor-Rezensionen als Ressource, um mehr über die Einstellungspraktiken des Unternehmens und die Meinung anderer zu der Organisation zu erfahren. (Die New Talent Times)
- Überlegen Sie sich nach Abschluss Ihrer Recherchen, wie Sie einem Arbeitgeber in einem Interview zeigen können, dass Sie tatsächlich recherchiert haben. (Investopedia)
- Das Beste an diesem ganzen Prozess? Sie werden in der Lage sein, die Interviewfragen zu antizipieren, die die meisten Menschen stellen werden. (Die tägliche Muse)
