Pfeife, während du arbeitest - oh, diese wunderbaren kleinen Zwerge, die so glücklich sind, Teil von Schneewittchens Crew zu sein. Das ist es, was Sie sich vorstellen, nicht wahr? Jetzt, wo Sie Ihren Freiberufler- oder Beratertitel gegen eine Vollzeitstelle und Gesundheitsvorteile in einer Unternehmenszentrale eingetauscht haben? Für einen gütigen Chef arbeiten und Teil eines Teams sein, das wirklich „Einer für alle“ ist?
Aber was ist, wenn Sie versuchen, eine fröhliche Melodie zu pfeifen, und sich herausstellt, dass Sie das „Ich“ sind, das für den König arbeitet, und kein Team in Sicht ist? Nimm es von mir - es passiert. Und während es viele Vorteile gibt, die mit einem richtigen 9-zu-5-Verhältnis einhergehen, ist es auch ein großer Übergang, mit vielen unerwarteten Wendungen auf dem Weg.
Wenn Sie von freiberuflich zu einem Vollzeit-Auftritt wechseln, sind hier sieben Schritte aufgeführt, die Ihnen zum Erfolg verhelfen, unabhängig von Ihrer neuen Arbeitsplatzrealität.
1. Verwenden Sie Ihre innere Stimme
Berater kommen mit einer gewissen Menge an glaubwürdigem Cache (unabhängig davon, ob dies verdient ist oder nicht). Als Berater hat Ihre Meinung - auch wenn es die gleiche ist, die interne Mitarbeiter immer gesagt haben - viel Gewicht.
Wenn Sie jedoch Vollzeitbeschäftigter werden, stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihre einmalige maßgebliche Stimme weniger gehört werden kann. Angenommen, Sie befinden sich in einer Besprechung und das Thema haben Sie für mehrere andere Unternehmen in Ihrem vorberuflichen Mitarbeiterleben erfolgreich verwaltet. Erraten Sie, was? Sie haben nicht mehr das Wort. Stattdessen sitzen Sie mit Ihren Kollegen zusammen, während ein anderer externer Berater seinen Plan für das festlegt, was Sie tun sollten.
Auch wenn Sie es für sinnvoll halten, Ihre Stimme zu erheben und von den Menschen, die jetzt Ihre Mitarbeiter sind, Maßnahmen zu fordern, vermeiden Sie diesen Impuls. Dieser Ansatz wird Sie jetzt nicht weit bringen. Beobachten und lernen Sie, wie andere um Sie herum ihre Ideen auf den Tisch bringen oder Änderungen an den Vorgesetzten vorschlagen, und versuchen Sie es stattdessen.
2. Umfassen Sie „andere Aufgaben als zugewiesen“
Freiberufler berechnen entweder pro Projekt oder pro Stunde. Und Verträge werden erstellt, um Details und spezifische Leistungen zu skizzieren.
Vollzeitbeschäftigte können all das vergessen und müssen sich mit Mehrdeutigkeit und Schaltvorgängen abfinden. Eines Tages könnte Ihnen eine Unternehmensinitiative übergeben werden, die gestern heiß und fällig ist. So bleiben Sie, bis die Arbeit erledigt ist, und schon am nächsten Morgen können Sie liefern. Aber wenn der Morgen kommt, merkt man, dass das, was erst wenige Stunden zuvor so heiß war, für Höhere nicht mehr wichtig zu sein scheint. Stattdessen werden Sie nach Ihren täglichen "Business as usual" -Aufgaben gefragt, die Sie nicht bewältigen konnten, weil Sie an der Priorität gearbeitet haben, die jetzt nicht mehr vorhanden ist.
Um ehrlich zu sein, ist es eine Art Jonglage, und manchmal stimmen Sie und Ihr Beraterhirn möglicherweise nicht überein, was Priorität hat oder nicht. Ist eigentlich egal. Das Erlernen des Fließens ist der beste Weg, um durch das Wasser zu navigieren, auch wenn dieser Fluss wie ein Chaos aussieht.
3. Steig wie ein Adler, trotz eines Teams von Truthähnen
Als Berater beraten Sie sich so ziemlich. Sie werden dazu gebracht, ein Problem zu lösen. Sie bieten Lösungen an. Meistens liegt die Ausführung Ihrer Lösungen jedoch beim Unternehmen und seinen internen Teams.
Als Vollzeitbeschäftigter sind Sie jetzt Teil des Teams, das für die Erledigung verantwortlich ist. Und hier wird der Erfolg manchmal vereitelt. Denn, um es gut auszudrücken, selbst Schneewittchens Sieben Zwerge mussten sich mit Teamkameraden auseinandersetzen, die Truthähne waren (Grumpy und Sleepy, um nur zwei zu nennen).
Der Schlüssel liegt darin, sich auf das Ziel zu konzentrieren, die Stärken und Schwächen Ihrer Kollegen zu erkennen und zusammenzuarbeiten, um das Beste für jeden einzelnen herauszuholen. Zwar kann dies bedeuten, dass Sie manchmal einen Teil der Arbeitslast eines anderen tragen müssen, aber es gehört alles dazu, ein Teamplayer zu sein. Und vielleicht wird eines Tages, wenn Sie diese Hilfe brauchen, jemand in Ihrem Team Sie tragen.
4. Es ist ein Job, keine Gefängnisstrafe
Vielleicht ist der einzige Verlust, der am schwierigsten zu bewältigen ist, wenn Sie von freiberuflich zu Vollzeit wechseln, die Tatsache, dass Ihre Zeit nicht mehr Ihre eigene ist. Sie arbeiten jetzt für den Mann, und das kann lange Stunden, wenig Anerkennung und eine weniger flexible Planung bedeuten. Da Sie vertraglich nicht auf der Uhr sind, wird Ihr Arbeitgeber höchstwahrscheinlich versuchen, so viel wie möglich aus Ihnen herauszuholen.
Sie können diesen Freiheitsverlust beklagen oder sich für den Vollzeit-Auftritt bedanken. Aber was noch wichtiger ist, denken Sie daran: Ihr Arbeitgeber ist nicht Ihr Vormund, und es liegt an Ihnen, vernünftige und für beide Seiten vorteilhafte Grenzen zu setzen. Geben Sie einen ehrlichen Arbeitstag für einen ehrlichen Lohn. Vergiss niemals deinen Wert und sie werden es auch nicht.
5. Trinken Sie mehr Wasser
Berater beobachten die Uhr, da eine genaue und ethische Abrechnung erforderlich ist. Es wird erwartet, dass wir den Job erledigen und nicht mit dem Personal zusammenarbeiten. Aber rate mal was? Als Vollzeitbeschäftigter werden Sie erwartet und ermutigt, ein Teil der Unternehmensfamilie zu werden.
Verpassen Sie also niemals die Deadline eines Liefergegenstandes, ja, aber auch nie die Gelegenheit, mit Kollegen in Kontakt zu treten. Mit anderen Worten, es ist in Ordnung, Zeit in diesem Wasserkühler zu verbringen. Wenn Sie sich innerhalb von Unternehmenswänden befinden, werden Sie vielleicht überrascht sein, wie wichtig es ist, wenn Sie versuchen, Dinge zu erledigen. Die Zeit, die Sie damit verbringen, mit anderen herumzuspielen (mangels einer besseren Frist), kann dazu führen, dass Projekte beschleunigt werden und die Erwartungen übertroffen werden.
6. Sei ein Königsmacher
Ihre Aufgabe als Berater war es, Lösungen für jede Herausforderung zu liefern, die ein Unternehmen Ihnen stellte. Erfolg bedeutete, dass Sie gekrönt und verneigt wurden. Sie waren der König Ihres eigenen Firmenschlosses, und das Rampenlicht war auf Sie gerichtet.
Aber jetzt besteht Ihre Aufgabe darin, einen anderen König in einem anderen Schloss zu unterstützen. „Wenn ich sitze, sitzt du. Wenn ich knie, kniest du. Und so weiter und so fort. “Yul Brenner war nicht der einzige Geschäftsführer, der eine solche Macht annahm. Hoffentlich ist der König, den Sie befördern sollten, nicht der „Alles-um-mich“ -König, aber selbst wenn er (oder sie) es ist, besteht Ihre Aufgabe jetzt darin, das Licht auf ihn und das zu richten, was er für wichtig hält. Wenn Sie dieses Unternehmen und diese Person ausgewählt haben, um eine Vollzeitbeschäftigung aufzunehmen, stehen die Chancen gut, dass Sie mit Ihrem König auf der gleichen Seite sind und ihn nur zu gerne befördern. Wenn dies nicht der Fall ist, sehen Sie dies als Gelegenheit, Ihre Kreativität zu entfalten. Jeder hat etwas Königswertes, also finde es und arbeite vielleicht deine eigene Magie, um deinem König zu zeigen, warum diese besondere würdige Qualität wichtig ist und warum er oder sie sie auch ausüben sollte.
7. Bleib dir treu
Nur weil du von deinem eigenen Chef zu einem geworden bist, heißt das nicht, dass du plötzlich einer der Despicable Me- Schergen werden musst. Denken Sie daran, dass Sie Vollzeit angestellt waren, weil das, was Sie als Berater an den Tisch gebracht haben, bei Ihrem neuen Arbeitgeber Anklang fand, und darüber hinaus galt es für Sie als angemessen, als Teil von "Inhouse" mitgebracht zu werden die Unternehmensfamilie.
Diskontieren Sie also nicht, wer Sie sind, nur weil Sie jetzt derjenige sind, zu dem Sie geworden sind. Du bist immer noch derselbe wie du. Geben Sie den Leuten, die Ihren wöchentlichen Gehaltsscheck unterschreiben, Ihr Bestes, aber bleiben Sie Ihnen treu und geben Sie sich selbst zurück. Nutzen Sie Ihren Unternehmergeist an den Wochenenden, zu Hause, bei Ihren eigenen Hobbys und Haustierprojekten. Die Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts ist entscheidend für Ihren Erfolg und Ihr Glück, unabhängig davon, was Sie beruflich machen und für wen Sie es tun.
