Arbeiten Sie für einen Chef, der jeden einzelnen Arbeitstag miserabel macht? Es nervt. Ich weiß, ich war dort. Sie kommen erschöpft, frustriert und verzweifelt nach einem Glas Wein nach Hause (können Sie sagen, dass ich aus Erfahrung spreche?). Und es scheint wahrscheinlich, dass Sie nichts tun können, um Ihre Position zu verbessern. Ihre Mitarbeiter sind sich einig, dieser Chef ist die Box, aber was können Sie tun? Saugen Sie es auf und ertragen Sie, scheint das gegenseitige Gefühl zu sein.
Nun, erstens sind Sie nicht allein, wenn Sie sich so fühlen. Fast jeder arbeitet irgendwann für eine Person, mit der er nicht auf Augenhöhe ist. Und obwohl Sie das im Moment vielleicht nicht hören möchten, hilft es Ihnen auf lange Sicht, für jemanden zu arbeiten, der schwierig ist. Sie bauen nicht nur Belastbarkeit auf - eines der Hauptmerkmale für langfristigen Erfolg -, sondern Sie lernen auch, was Sie nicht tun müssen, wenn Sie die Verantwortung übernehmen müssen.
Also, wenn Sie sich fragen, was Sie tun können, um die Dinge noch ein bisschen besser (oder zumindest erträglicher) zu machen, haben wir sieben verschiedene Artikel mit jeder Art von Perspektive auf den Umgang mit einem schrecklichen Manager.
1. 3 Bad Boss-Persönlichkeiten - und wie man damit umgeht
Sich um jemanden zu kümmern, der im Rampenlicht steht und alle Ehre macht? Oder haben Sie einen Manager, der Ihnen immer „nein“ sagt, egal wie innovativ Ihre Idee ist? Hier erfahren Sie, wie Sie damit umgehen.
2. Wie man mit einem verbal missbräuchlichen Chef umgeht, der die Grenze überschreitet
Mit Namensnennungen, Niederlagen oder Schlimmerem umgehen? Es ist absolut unentschuldbares Verhalten, aber leider passiert es. Folge diesen Schritten.
3. Was tun, wenn Sie Ihren Chef hassen, aber Ihren Job lieben?
Und für diejenigen, die etwas Positives in ihrem Arbeitsleben haben - einen Job, den sie lieben -, aber einen schrecklichen Chef, der dazugehört, ist dies etwas für Sie.
4. 3 professionelle Möglichkeiten, einen Chef zu managen, der die Work-Life-Balance nicht versteht
Lernen Sie den Unterschied zwischen Ihrem Vorgesetzten, der hohe Erwartungen an Sie hat, und unvernünftigen und unrealistischen Erwartungen, bei denen Sie zum Scheitern verurteilt sind.
5. Präsentiert ohne Sarkasmus: 3 Lektionen, die ich von einem Mikromanagement-Chef gelernt habe
Unter einem Mikromanager zu arbeiten ist alles andere als frustrierend, aber auf der anderen Seite zeigt es Ihnen, warum die kleinen Dinge wichtig sind.
6. Was ich von meinem ersten (und schlimmsten) Chef gelernt habe
Sie können tatsächlich viel von einem schrecklichen Manager lernen - selbst von einem, der Sie herabsetzt und nur negative Motivation einsetzt.
7. 7 Dinge, die Sie nie für selbstverständlich halten werden, nachdem Sie für einen schrecklichen Chef gearbeitet haben
Während Sie sich vielleicht noch nicht ganz in der „Dankbarkeit“ -Stufe befinden, um einen miserablen Anführer zu überwinden, wird die Erfahrung Ihre zukünftige Arbeitsumgebung letztendlich so viel besser erscheinen lassen.
Wenn Sie es mit einem schlechten Chef zu tun haben, fühlen Sie sich höchstwahrscheinlich ziemlich gestresst. Manchmal ziehen die Vorgesetzten weiter, aber das ist nicht garantiert. Und wie lange möchten Sie wirklich auf eine Verbesserung Ihrer Situation warten?
Wenn Sie wirklich elend sind, anstatt die Daumen zu drücken und auf Änderungen zu warten, sollten Sie die notwendigen Schritte einleiten, um auszusteigen. Bringen Sie Ihren Lebenslauf auf Vordermann und denken Sie über Ihre Möglichkeiten nach.
Und wenn (oder wann) Sie sich in einem Raum mit Ihrem nächsten potenziellen Chef befinden, halten Sie Ausschau nach diesen roten Fahnen, aus denen hervorgeht, dass dieser Manager möglicherweise nicht besser ist als Ihr letzter.
