Lesen erfordert Konzentration. Es braucht Zeit. Um ehrlich zu sein, ist viel Disziplin erforderlich. Letztendlich greifen Sie wahrscheinlich eher nach Ihrem Telefon als nach Ihrem Kindle.
Natürlich weißt du, dass du mehr lesen solltest (und weniger bingst). Immerhin ist es das, was so viele erfolgreiche Führungskräfte sagen, um sie voranzubringen. Also, was soll ein vielbeschäftigter Mensch tun, wenn Googeln der „besten Karrierebücher“ zu viele Optionen bietet (und die Titel klingen alle so ähnlich)?
Konsultieren Sie die Liste unten! Anstatt Sie zu zwingen, jeden Business-Bestseller einzeln zu durchsuchen, habe ich mich an sieben CEOs gewandt, um zu erfahren, welche Bücher ihr Leben verändert haben. Ich möchte keine Versprechungen machen, aber einen dieser Titel zu wählen, fühlt sich wie eine ziemlich offensichtliche Abkürzung an, um auf diese Führungsspur zu kommen.
1. Wenn Sie einen Kreativitätsschub brauchen
Lesen Sie Originale: Wie Nonkonformisten die Welt bewegen von Adam Grant
"Dies ist eine großartige Lektüre für alle, die sich für Big Picture Thinking interessieren", sagt Steph Korey, Mitbegründer und CEO von Away Travel.
Sie lernen, wie Sie gute Ideen entwickeln - und noch besser, wie Sie sie präsentieren, damit jeder im Raum einkauft. Außerdem lernen Sie, wie Sie Selbstzweifel überwinden und Ihre Mitmenschen ermutigen, skeptisch zu sein ( im richtigen Sinne).
Für Korey bekräftigte es die Wichtigkeit, nachdenkliche Risiken einzugehen, Lehren zu ziehen, um diese zu wiederholen und zu verbessern, und bereit zu sein, ein eigenes Spielbuch zu schreiben.
2. Wenn Sie Empathie gewinnen möchten
Lesen Sie East of Eden von John Steinbeck
Dieses Buch - was ja eine Fiktion ist - folgt zwei Familien und ihren miteinander verflochtenen Schicksalen. Steinbeck selbst nannte es seine beste Arbeit. Aber das ist nicht der einzige Grund, warum Sie es lesen sollten: Es hilft Ihnen auch dabei, sich mit Ihren Teammitgliedern, Kunden, Managern und mehr in Verbindung zu setzen.
" East of Eden ist wirklich menschlich", sagt Mike Burnstein, Mitbegründer der Laufbekleidungsmarke Janji. "Es hat mich gelehrt, dass wir alle nach Akzeptanz suchen - was mich meiner Meinung nach einfühlsamer gemacht hat."
3. Wenn Sie ehrlicher sein möchten (und es nicht nach hinten losgehen lassen möchten)
Lesen Sie Radikale Offenheit: Seien Sie ein Kick-Ass-Boss, ohne Ihre Menschlichkeit zu verlieren von Kim Scott
Der Gedanke, bei der Arbeit über seine Gedanken zu sprechen, kann einen erschauern, aber dieses Buch erklärt, warum es so wichtig ist und wie man es genau macht.
"Es hat mir geholfen, selbstbewusster und einfühlsamer zu werden", erklärt Sylvia Vaquer, Mitbegründerin und Chief Creative Officer der Digitalagentur SocioFabrica.
Vaquers Top-Drei-Imbissbuden:
„Zeigen Sie, dass es Ihnen wichtig ist, denn die Leute werden anders zuhören und auf Ihr Feedback reagieren, wenn sie wissen, dass es von einem fürsorglichen Ort kommt. sich angewöhnen, öffentlich zu loben und privat offen und konstruktiv zu kritisieren; und pass zuerst auf dich auf, damit du in einem gesunden emotionalen und mentalen Zustand bist, um zu geben. “
4. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten
Lesen Sie die harte Sache über harte Dinge: Aufbau eines Unternehmens, wenn es keine einfachen Antworten von Ben Horowitz gibt
Der Mitbegründer der VC-Firma Andreessen Horowitz teilt alles, was Sie wissen müssen, um ein Startup zu leiten, das nicht in der Business School behandelt wird.
„Als Führungskraft ist es leicht zu fühlen, dass noch nie jemand die Fehler gemacht hat, die Sie gemacht haben. Dieses Buch erinnert Sie daran, dass Sie nicht verrückt sind und alles, was Sie erleben, normal ist “, sagt Jessica O. Matthews, Gründerin und CEO von Uncharted Power. „Manchmal reicht das aus, um den Mut zu haben, den nächsten Schritt zu tun. Und oft reicht im Moment nur noch ein Schritt. “
5. Wenn Sie nach Inspiration suchen
Lesen Sie den Everything Store: Jeff Bezos und das Zeitalter Amazoniens von Brad Stone
Sie wissen, dass 60% Ihres Lebensbedarfs von Amazon gedeckt werden, aber wissen Sie, wie es dazu kam? Dieses Buch, das Lisnr-Gründer und CEO Rodney Williams als „die ultimative unternehmerische Geschichte“ bezeichnet, zeigt das Unternehmen und seinen CEO aus nächster Nähe.
Williams fand Bezos 'Vision und Beharrlichkeit äußerst motivierend. Aber auch wenn Sie sich nicht inspiriert fühlen, lernen Sie wertvolle Lektionen über das Leiten eines Teams, das Erkennen von Marktlücken und das Besiegen Ihrer größeren, etablierteren Konkurrenten.
6. Wenn Sie sich für soziale Auswirkungen interessieren
Lesen Lassen Sie meine Leute surfen: Die Ausbildung eines widerstrebenden Geschäftsmannes von Yvon Chouinard
Michael Dweck, Mitbegründer und Präsident von Basic Outfitters, erwartete vom Gründer von Patagonia eine unkomplizierte Abhandlung. "Aber mir wurde schnell klar, dass es wirklich eine Roadmap war, wie man ein authentisches Unternehmen aufbaut und ein sozialbewusster Unternehmer ist", sagt er. "Yvon schrieb darüber, wie er die Vision hatte, ein umweltverträgliches Unternehmen zu gründen - eines, das der Welt genauso dient wie den Kunden."
Die Geschichte prägte Dwecks Bild der Figur, die er werden wollte. "Es hat mich wirklich dazu gebracht, die Art von Unternehmensleiter zu sein, die Dinge unternahm, die bedeutsam waren: Menschen bewegten oder Auswirkungen auf das Leben und die Welt hatten."
7. Wenn Sie einen No-BS-Rat wünschen
Lesen Sie Jack: Direkt aus dem Bauch von Jack Welch
Fans der harten Liebe, sagt die Mitbegründerin und CEO von Birchbox, Katia Beauchamp, werden diese „lebensverändernde“ Autobiografie von Welch, der von 1981 bis 2001 Vorsitzender und CEO von General Electric war, mögen.
"Es ist ein eindrucksvolles Zeugnis davon, ein Anführer zu sein, das seine Fehler einschließt", sagt sie. "Er bereitet Sie auf die bevorstehende Achterbahnfahrt vor und ermutigt Sie, Fehler zu machen - und ein Erbe zu haben, auf das Sie stolz sind."
Ich weiß nicht, wie es Ihnen geht, aber ich kann kaum beschreiben, welche Instagram-Posts ich gestern durchgeblättert habe. Bücher dagegen? Es gibt einige, an die ich mich so gut erinnere, dass ich sie wahrscheinlich umschreiben könnte. Wählen Sie eine dieser vom CEO genehmigten Optionen. Es ist gut möglich, dass Sie für den Rest Ihrer Karriere darüber nachdenken, was Sie gelesen haben.
