Wissen Sie, was ist genauso schwer wie selbstsicher zu sein, ohne arrogant zu wirken? Demütig sein, ohne sich selbst zu verkaufen.
Bescheidene Leute werden im Büro sehr geschätzt und respektiert. Ihre Kollegen lieben es, mit ihnen zu arbeiten, und ihre Chefs lieben es, sie zu managen. Wenn Sie jedoch zu bescheiden sind, laufen Sie Gefahr, passiv oder unsicher zu wirken. Schlimmer noch, Sie könnten für Gelegenheiten übergangen werden, weil niemand weiß, dass Sie sie verdienen.
Ich habe viel Zeit damit verbracht zu beobachten, wie Menschen diese Linie erfolgreich begehen - und hier ist, was ich gefunden habe.
1. Sie nehmen Kredit auf
Wenn jemand Ihnen zu einer gut gemachten Arbeit gratuliert, könnten Sie versucht sein, etwas zu sagen wie: "Oh, danke, aber es war alles Kathy!"
Sicher, Kathy wird dankbar sein, aber raten Sie mal, wer die Gehaltserhöhung, das nächste coole Projekt oder die öffentliche Auszeichnung bekommt, wenn die Zeit rumläuft? Nicht du - Kathy.
Versuchen Sie stattdessen diese Antwort:
Du bekommst deinen Kredit, Kathy bekommt ihren Kredit und du wirst höflich klingen, um zu booten.
(Lesen Sie, warum Sie "brilliant" häufiger verwenden sollten.)
2. Sie stellen Fragen
Ungeachtet dessen, was die meisten Leute denken, klingt das Stellen von Fragen nicht unintelligent oder uniformiert. Im Gegenteil: Die Menschen respektieren Ihre Bereitschaft, zu zeigen, was Sie nicht wissen.
Wenn jemand das nächste Mal eine Präsentation hält, ein Konzept erklärt oder einfach mit Ihnen spricht, würde ich Sie ermutigen, (fast) jede Frage zu stellen, die sich in Ihrem Kopf bildet.
Hier sind ein paar verschiedene Möglichkeiten, Ihre Fragen zu formulieren:
4. Sie behandeln alle gleich
Natürlich möchten wir alle glauben, dass wir alle gleich behandeln, unabhängig davon, ob sie Praktikant oder CEO sind. Das ist aber nicht immer der Fall.
Nach meiner Erfahrung sind Menschen, die demütig sind (aber nicht übermäßig), freundlich, aufmerksam und zuvorkommend gegenüber allen, denen sie begegnen. Ich habe Leute getroffen, die mich nur eine Stufe über mir ignoriert haben, während ich auch Führungskräfte aus der C-Suite getroffen habe, die auf meine Ideen achten, sich bemühen, sich kleine Details über mich zu merken und mit mir zu grüßen großes lächeln, wenn wir im büro die wege kreuzen. Ratet mal, wer demütiger wirkt?
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Ihren Rang verbessern (oder ob Sie dies wissen und eine Erinnerung brauchen), tun Sie so, als wären Sie bei Undercover Boss , und die Person, die Sie abwischen, hat die Macht zu fördern du oder feuere dich. Es wirkt wie ein Zauber.
5. Sie bitten um Feedback
Es gibt viele unerwünschte Rückmeldungen bei der Arbeit. Schlage ich ernsthaft vor, dass Sie mehr verlangen?
Jep.
Hier ist die Sache: Wenn Menschen sich freiwillig verwundbar machen, indem sie um Feedback bitten, beweisen sie, dass sie Ihre Meinung respektieren, keine großen Egos haben und bereit sind, Änderungen zum Wohle der Organisation vorzunehmen. Mit anderen Worten, sie sehen fantastisch aus.
Wenn Sie bereits strukturierte Feedback-Sitzungen haben, bitten Sie Ihre Teammitglieder, Ihre Manager und Ihre direkten Mitarbeiter regelmäßig um Kommentare.
Hier sind ein paar Möglichkeiten, das auszudrücken:
6. Sie lassen andere Leute prahlen
In der Vergangenheit, als ich auf arrogante Leute gestoßen bin, hat meine Konkurrenz das Beste aus mir herausgeholt, und am Ende versuche ich, mich selbst zu „beweisen“. Aber diese Angewohnheit ist sinnlos, weil sie zu einem albernen Spiel der One-Upmanship führt. (Und ich sollte mich sowieso nicht um ihre Meinung kümmern.)
Ich habe bemerkt, dass bescheidene Leute nie in diese Machtspiele geraten. Anstatt zu reagieren, lächeln sie, nicken und lassen die Person ihren Moment haben. Es ist nicht nur viel produktiver, sondern der Prahler ist auch zufrieden und wird mit geringerer Wahrscheinlichkeit weitermachen, wenn ihn oder sie niemand anspornt.
In den folgenden Situationen bieten sich einige Antworten an:
Mit diesen sechs Techniken erhalten Sie die perfekte Balance zwischen bescheiden und selbstbewusst.
