Schon mal was von einem Gehaltsrechner gehört? Sie stellen sich wahrscheinlich eine Art Werkzeug vor, das eine Zahl ausgibt, die Ihnen sagt, was Sie machen sollen (und machen könnten) - und ja, das ist im weiteren Sinne das, was es ist.
Im weitesten Sinne ist es eine Online-Ressource für Arbeitssuchende, Berufswechsler und Mitarbeiter, um ihr Gehalt mit dem anderer in ihrem Bereich, ihrer Branche, ihrer Stadt oder sogar ihrem eigenen Unternehmen zu vergleichen. Das Tolle daran ist, dass Sie Ihre aktuelle Situation genauer untersuchen und vorhersagen können, wie hoch Ihr zukünftiges Einkommen sein könnte.
Ich habe fünf Gehaltsrechner ausprobiert, um festzustellen, ob es große Unterschiede gibt (und wie bei jedem guten Experiment muss man mehr als einen ausprobieren, um ein genaues Ergebnis zu erhalten).
Hier sind die fünf, mit denen ich gegangen bin:
- Glastür
- Salary.com
- Tatsächlich
- SalaryExpert
- Lohnskala
Die ersten drei fragen nach Jobtitel und -ort und geben anhand dieser Informationen eine Liste der Gehälter für verschiedene Unternehmen in der Region an. Die letzten beiden sind spezifischer und erfordern alle Arten von Ausweisen, um ein anschauliches Bild Ihres idealen Einkommens zu zeichnen.
Keiner von ihnen ist zu 100% genau (und sollte daher nicht als harter Beweis verwendet werden), aber alle können an verschiedenen Stellen in Ihrer Karriere hilfreich sein, um Ihnen weiterzuhelfen. Und weil ich kein Experte bin, habe ich mich entschlossen, mit Karriere-Coach Melody J. Wilding LMSW zu sprechen, um mehr darüber zu erfahren, was Sie mit einem machen können (und was nicht).
1. Sie können es verwenden, um ein durchschnittliches Gehalt in Ihrem Bereich zu erhalten
Die erste und offensichtlichste Verwendung eines Gehaltsrechners ist es, zu sehen, wie Ihr aktueller Gehaltsscheck im Vergleich zu anderen Personen in Ihrem Bereich und in Ihrer Stadt abschneidet. Und deshalb ist dies in der Regel das erste, was die meisten Menschen tun, wenn sie auf eines stoßen - um zu sehen, wie viel sie wahrscheinlich verdienen, wenn sie einen bestimmten Weg einschlagen.
Aber auch hier sind die Ergebnisse nicht ganz richtig. Der erste und wichtigste Grund, so Wilding, ist, dass er auf einfachen Standardinformationen basiert. Aber die Sache ist, dass kein Job derselbe ist und die meisten einfach nicht in dieses Ausstechmodell von „Account Executive“ oder „Sales Manager“ passen. Aus diesem Grund ist es schwierig, eine genaue Zahl für Startups oder freiberufliche Rollen zu erhalten . Der andere Grund ist, dass jedes Feld einen anderen Kandidatenpool hat. Während Sie wahrscheinlich eine Menge Informationen zu Ingenieur- und Finanzberufen finden, sind die Statistiken zu Designern oder Schriftstellern etwas weniger robust.
Das wegnehmen? Betrachten Sie die Zahl als Schätzung und nicht als exakte Berechnung. Wenn ein Stellenangebot mehr oder weniger aussagt, aber nicht so viel vom Durchschnitt abweicht, gibt es wahrscheinlich einen guten Grund dafür.
2. Sie können es verwenden, wenn Sie umziehen
Angenommen, Sie möchten in eine völlig neue Stadt umziehen, ohne einen Job zu haben. Oder nehmen wir an, Sie haben ein Angebot für eine neue Position in einem anderen Bundesstaat und möchten sehen, was die Zukunft für Sie bereithält. Geben Sie Ihren Titel in ein paar verschiedenen Postleitzahlen sowie die Jobtitel ein paar Sprossen höher als Sie ein. Auf diese Weise erhalten Sie eine bessere Vorstellung davon, wie Ihr Weg aussieht und ob der Umzug für Sie wirklich machbar ist.
Natürlich beziehen sich die anderen Zahlen, die Sie berücksichtigen möchten, auf die Durchschnittspreise der Stadt. Sicher, das Gehalt ist vielleicht niedriger, aber ist der Lebensstandard auch niedriger? Gleiches gilt für den umgekehrten Fall: Sie verdienen in New York City möglicherweise mehr Geld, zahlen aber auch mehr Miete.
3. Sie können es verwenden, um Ihr Gehalt zu verhandeln
Und was passiert, wenn Sie ein Angebot erhalten, das niedriger ist als erwartet? Nun, eine Sache, die Sie tun sollten, ist sich an einen Taschenrechner zu wenden und zu sehen, ob Sie sich im Durchschnittsbereich befinden. (Um ehrlich zu sein, sollten Sie dies wissen, bevor Sie überhaupt mit diesem Teil des Prozesses beginnen, falls Sie nach Ihrem idealen Gehalt gefragt werden.)
Wenn Sie feststellen, dass Sie weniger verdienen als Ihre Kollegen auf Ihrem Gebiet, ist dies die perfekte Gelegenheit, um ein besseres Angebot auszuhandeln. Wie Matt Mickiewicz, Mitbegründer und Chief Product Officer von Hired, sagt: „Wenn Sie wissen, was jemand in Ihrer Rolle machen soll, werden Sie wissen, ob Sie auf dem Boden liegen und haben Die Fakten sind praktisch, um zu belegen, warum Sie mehr verdienen sollten. “
Aber Wilding sagte mir auch, dass manchmal ein Personalchef erwähnt, was Sie in Ihrer Recherche gefunden haben, noch bevor Sie können. In diesem Fall, der ein großartiger Fall ist, können Sie dies als Dreh- und Angelpunkt verwenden, um zu argumentieren, warum Sie es verdienen, mehr zu verdienen. Das Gespräch würde ungefähr so aussehen:
Wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich erscheint, ist ein Gehaltsrechner auch ein guter Ausgangspunkt, um andere Vorteile auszuhandeln, z. B. von zu Hause aus arbeiten, mehr Aktienoptionen oder bessere Gesundheitsleistungen.
Ein Punkt, den ich hervorheben möchte, ist das Sprichwort „Aber dieser Gehaltsrechner hat gesagt…“ im Interview. Es ist ein gewaltiges Nein - es lässt Sie sofort wie ein Amateur aussehen. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, warum Sie mehr verdienen, anstatt einen Schwerpunkt auf ein variables Werkzeug zu legen.
4. Sie können es verwenden, um eine Karriereänderung zu bewerten
Wenn Sie eine ganz andere Branche erkunden möchten, wissen Sie wahrscheinlich wenig darüber, wie viel Sie verdienen sollten.
Und egal, ob Sie jemand sind, der am Anfang anfängt oder nur in ein Feld mit niedrigeren Löhnen wechselt, Sie müssen wissen, wie viel von einer Lohnkürzung Sie bereit sind (diese Informationen) bestimmt viel!). Der erste Schritt zu dieser schwierigen Entscheidung? Kenntnis der typischen Gehaltsspanne für die Rollen, für die Sie sich bewerben möchten.
Aber Ihre eigenen Erfahrungen sind in diesem Prozess immer noch so wichtig. Wilding stellte fest, dass sich viele ihrer Kunden bei einem solchen Umzug selbst verkaufen. Sie betont, dass man, wenn man 10 Jahre in einer Rolle war und den Gang wechselt, nicht von vorne anfangen muss, nur weil es ein Online-Tool sagt.
5. Sie können es verwenden, um zu entscheiden, ob sich dieser Abschluss lohnt
Für diejenigen, die überlegen, wieder zur Schule zu gehen oder eine neue Fertigkeit im Online-Unterricht zu erlernen, können Sie auch einen Gehaltsrechner verwenden, um zu sehen, wie sich Ihr Einkommen ändern könnte - zum Beispiel, wie viel mehr Sie verdienen könnten, wenn Sie einen MBA haben oder etwas gelernt haben wie man codiert. In bestimmten Bereichen lohnt es sich, in anderen - nicht so sehr. Sehen Sie sich die Statistiken an, bevor Sie in ein neues Projekt oder eine neue Investition einsteigen.
6. Sie können es verwenden, um nach einer Erhöhung zu fragen
Und schließlich, wenn Sie sich all diese Taschenrechner ansehen und feststellen, dass Sie viel weniger Geld verdienen als die meisten Menschen - und Sie haben mehr Qualifikationen als diese Positionen -, könnte dies ein guter Ausgangspunkt sein, um sich an Ihren Chef zu wenden eine faire Gehaltserhöhung in der nächsten Runde der jährlichen Überprüfungen.
Wenn Sie die Gehaltsberechnung verschieben, sieht Ihr Chef aus und sagt ihm, dass ich Ihnen gesagt habe, dass dies auch nicht die Lösung ist. Das Bitten um eine Gehaltserhöhung ist ein kniffliger und vorsätzlicher Vorgang - Sie müssen Ihre Nachforschungen anstellen (Hinweis: Verwenden Sie mehr als eine Ressource) und diese mit Ihren eigenen Errungenschaften belegen. Aber die Kenntnis der Durchschnittslöhne ist auf jeden Fall ein guter Anfang.
Der Punkt ist, ein Gehaltsrechner ist nicht Ihr Zeichen für mehr Geld zu tauschen. Gespräche mit echten Mitarbeitern, das Lesen von Blogs und das Ausprobieren vieler verschiedener Tools sind bei der Jobsuche ebenso wichtig. Es ist jedoch ein guter Ausgangspunkt für Menschen, die den Gehaltsscheck verdienen möchten, den sie wirklich verdienen.
Außerdem macht es ziemlich viel Spaß, damit herumzuspielen - ich habe gelernt, dass ich mich auf etwas freuen kann, während ich in meiner Karriere weiter wachse.
