Wenn Sie ein Angebot bewerten, haben Sie den schwierigsten Teil der Jobsuche gemeistert. Alle Bewerbungen, Nachforschungen und Dankesschreiben haben sich ausgezahlt - herzlichen Glückwunsch!
Aber noch ist nicht der ganze Stress vorbei. Jetzt kommt eine wichtige Entscheidung: ob Sie die Position annehmen oder nicht. Woher weißt du, ob es der richtige Job für dich ist? Oder wenn Sie zwischen zwei attraktiven Angeboten wählen müssen?
Das Abwägen von Dutzenden von Vor- und Nachteilen kann leicht überwältigend sein. Hier sind die wichtigsten Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie diese so wichtige Entscheidung treffen.
1. Die Leute
Nein, meine wichtigste Überlegung ist nicht das Geld - es sind die Menschen. Ihr Chef, Ihr Team und die Mitarbeiter, die Sie täglich umgeben, sind entscheidend für Ihr Glück und Ihren Erfolg bei der Arbeit. Sicher, es ist schwer, Leute zu beurteilen, nachdem man sie nur kurz getroffen hat, aber denken Sie darüber nach, wie sie Sie während des Interviewprozesses behandelt haben.
Waren sie freundlich? Haben sie sowohl persönliche als auch berufliche Fragen gestellt? Haben sie dich rechtzeitig zurückgerufen?
Die Antworten auf diese Fragen geben möglicherweise wieder, wie Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten Sie als Mitarbeiter behandeln. Ich habe kürzlich ein Interview mit einer Firma geführt, die mich nach unserem fünfminütigen Speed-Interview einige Wochen lang nicht zurückgerufen hat. Als ich endlich den Rückruf bekam, machten wir ein 10-minütiges Interview und dann machten sie mir ein Angebot. Ist jemand, der bereit ist, Sie nach 15 Minuten einzustellen, wirklich der Meinung, wie gut Sie in das Team passen? Wahrscheinlich nicht.
2. Die Umwelt
Abwägen der Vor- und Nachteile der Arbeit für ein Unternehmen, eine Agentur, eine gemeinnützige Organisation oder ein Startup. Es handelt sich um sehr unterschiedliche Umgebungen, und es ist wichtig zu entscheiden, in welchen Bereichen Sie Erfolg haben möchten. Wenn Sie eher ein einzelner Mitarbeiter sind, der Struktur und Wettbewerb mag, ist der unternehmerische Weg möglicherweise der richtige für Sie. Wenn Sie ein schnelles Umfeld suchen, das jeden Tag neu ist, ist eine Agentur oder ein Startup möglicherweise eine gute Wahl.
Der physische Standort ist ebenfalls wichtig zu berücksichtigen. Ein langer Weg zur Arbeit oder fehlende Optionen zum Mittagessen können Ihre alltägliche Einstellung beeinträchtigen. Nichts ist schlimmer, als jeden Morgen in ein miserables Arbeitsumfeld zu gehen - und noch schlimmer, wenn Sie dieses Unglück mit nach Hause nehmen.
3. Die Vorteile
Ein großartiges Leistungspaket zu haben, ist nicht nur aus den offensichtlichen Gründen wichtig. Wenn ein Unternehmen seinen Mitarbeitern Vergünstigungen wie Gesundheit, Zahnmedizin, Ruhestand und flexible Ausgabenpläne bietet, kann dies bedeuten, dass sie wettbewerbsfähig sind und sich finanziell gut behaupten. Wenn ein Ort kein Leistungspaket anbietet, liegt dies möglicherweise daran, dass er klein ist, aber es kann auch bedeuten, dass er als Unternehmen Probleme hat.
Auch wenn die Vorteile für Sie nicht allzu wichtig sind, sollten Sie sorgfältig überlegen, ob Sie in einem Unternehmen ohne diese Vorteile arbeiten möchten. Ich war dort, habe das getan, und meiner Erfahrung nach deutete es nicht auf Unternehmenserfolg hin.
4. Die Stabilität
Viele Unternehmen sind in der Lage, mit ihrer bisherigen Arbeit oder ihren aktuellen Gewinnen zu beeindrucken, nehmen sich jedoch etwas Zeit, um die jüngsten Erfolge und Einstellungsaktivitäten des Unternehmens zu untersuchen. Hat es in diesem verrückten Wirtschaftsklima beständig funktioniert? Wenn ja, suchen Sie wahrscheinlich einen ziemlich stabilen Job. Wenn nicht, seien Sie vorsichtig: Sie könnten in eine gefährliche Umgebung gehen und einen Job finden, der innerhalb eines Jahres weg sein könnte.
5. Das Geld
Wenn Sie sich ein Stellenangebot ansehen oder zwei vergleichen, ist es oft die verlockendste Sache, für das Geld zu gehen, aber das ist nicht unbedingt der richtige Ansatz. Nehmen Sie es von mir - ich habe einen Job für das Geld angenommen und es gehasst und eine massive Lohnkürzung vorgenommen, um an einem Ort zu arbeiten, den ich liebe. Ich habe gelernt, dass das Gehalt nur einen kleinen Teil meines Glücks bei der Arbeit ausmacht.
Überlegen Sie, mit welchem Gehalt Sie leben könnten und mit welcher Summe ein Stellenangebot unwiderstehlich wäre, und berücksichtigen Sie diese Zahlen (und verhandeln Sie natürlich!). Denken Sie mehr über das Potenzial des gesamten Pakets nach und weniger über die Zahlen auf Ihrem monatlichen Gehaltsscheck.
6. Dein Gut
Nachdem Sie die wichtigen Faktoren abgewogen haben, nehmen Sie sich Zeit, um zu hören, was Ihnen Ihr Darm sagt. Die Leute sagen oft, wenn sie ein Haus kaufen: "Wenn Sie in das Haus gehen, werden Sie es spüren." Gleicher Ratschlag hier: Wenn Sie aus einem Interview aussteigen und sich alles richtig (oder falsch) anfühlt, achten Sie darauf Gefühl.
