Vielleicht bist du auf deinem aktuellen Weg nicht mehr glücklich. Vielleicht fühlen Sie sich von etwas Neuem und Anderem angezogen. Was auch immer der Grund sein mag, Sie denken darüber nach, Ihre Karriere zu ändern. Die Sache ist, Sie sind Jahre (oder Jahrzehnte!) In Ihrer Karriere, nachdem Sie die meisten Ihrer 20er und 30er (oder 40er oder mehr!) Damit verbracht haben, genau an diesen Punkt zu gelangen.
Eine vollständige Veränderung scheint also ziemlich beängstigend, wenn nicht gar unmöglich zu sein. Sagen Sie mir, ob Ihnen einer dieser Gedanken bekannt vorkommt:
- Ich werde nie genug Geld verdienen!
- Was ist, wenn ich schrecklich darin bin?
- Niemand wird jemanden in meinem Alter einstellen wollen.
- Es ist einfach zu spät für mich
Du bist nicht der erste Möchtegernkarriereveränderer, der sich so fühlt. Aber Sie müssen sich nicht von diesen Zweifeln und Sorgen abhalten lassen. Ich habe mit echten Karrierewechslern gesprochen, die nach 40 Züge gemacht haben, um zu erfahren, wie sie diese sechs gemeinsamen Ängste überwunden und erfolgreiche Pivots gemacht haben.
1. „Ich kann nichts lassen, was ich weiß und für das ich so hart gearbeitet habe“
Es ist nicht nur der beängstigende Teil, der einem Angst einjagt - die Leute verlassen ständig ihre Jobs. Es ist die Idee, etwas zurückzulassen, das (vielleicht) sicher und zuverlässig ist, und etwas, das Sie ausgegeben haben, als würden Sie für immer bauen, verfeinern und perfektionieren.
Guy Parker, ein 53-jähriger Kreditorenmanager bei Opendoor, der jahrelang als Polizist arbeitete, bevor er seine Karriere wechselte, hatte genau diese Angst. Obwohl er jeden Tag nach Hause kam und wusste, dass sein Job nicht mehr der richtige war und seine Frau fragte, ob er kündigen sollte, passierte dieser Schritt tatsächlich eine Weile nicht.
"Ich habe 16 Jahre meines Lebens investiert", erklärt er. "Es hat ein paar Jahre gedauert, bis ich den Mut hatte, etwas zu ändern."
Michele Westfahl, seit über 15 Jahren gelernte Krankenschwester und Personalvermittlerin bei Aurora Health Care, fand den Übergang von einer patientenorientierten Rolle zu einer entmutigenden Tätigkeit am Schreibtisch heraus. "Die größte Hürde bestand darin, etwas zu hinterlassen, von dem Sie wissen, dass Sie ein Experte dafür sind, wieder auf dem neuesten Stand zu sein", gibt sie zu.
Stell dich der Angst
Hier ist die Sache: Um Karriere zu machen, muss man das, was man hat, loslassen, um Platz für das zu schaffen, was kommen wird. Außerdem müssen Sie Ihre Identität in der Berufswelt neu definieren. Das ist natürlich furchterregend und gibt Ihnen oft das Gefühl, einen Schritt zurück zu treten oder jahrelange Anstrengungen und Fähigkeiten zu verschwenden.
Aber die alternative Option - bleiben - ist auch nicht allzu warm und verschwommen. Für Parker bedeutete es, bei der Arbeit weiterhin miserabel zu bleiben, wenn er nicht wechselte. Westfahl hingegen fühlte sich eingeschränkt, wo sie sich befand: „Ich sah ständig Freunde, mit denen ich in der Notaufnahme zusammenarbeiten würde, die Wachstumschancen hatten, sei es in der Führung oder in der Schule und in fortgeschrittenen Abschlüssen, aber nie wirklich Ich hatte das Gefühl, dass dies mein Weg war “, erklärt sie. "Ich bin in meiner Abteilung so weit gewachsen, wie ich konnte, und habe alles erreicht, was ich dort erreichen konnte."
2. "Ich muss von vorne anfangen"
Es ist nicht zu leugnen, dass der Versuch, in einen anderen Beruf oder Bereich zu wechseln, mit einer steilen Lernkurve verbunden ist.
Jed Lewin, ein lizenzierter Immobilienmakler bei Triplemint, wusste, dass er nach 15-jähriger Anwaltstätigkeit eine Menge Nachholbedarf haben würde, um in Immobilien einzudringen. Es gäbe neue Technologien zu erlernen, neue Branchenanforderungen zu kennen, ein neues Netzwerk aufzubauen und eine neue Art, Geschäfte zu tätigen, an die man sich anpassen kann.
Obwohl Westfahl nach jahrelanger Arbeit als Krankenschwester sehr gut mit Menschen umgehen konnte, war sie auch ziemlich eingeschüchtert von den anderen Anforderungen, die an sie gestellt wurden, um Personalvermittlerin zu werden. „Ich leite keine Meetings, mache keine PowerPoint-Präsentationen und schreibe keine Jobvorschläge“, erinnert sie sich. "Und das waren alles Erwartungen an eine neue Karriere in der Geschäftswelt."
Stell dich der Angst
Sicherlich wird nicht alles, was Sie bis jetzt aufgebaut haben, für Ihre neue Karriere gelten. Die Aufgaben eines Anwalts und eines Maklers oder einer Krankenschwester und eines Personalvermittlers sind zum Beispiel unglaublich unterschiedlich. Aber viele Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten können überraschend relevant sein, auch wenn die Jobs selbst nicht gleich aussehen.
Lewin glaubt, dass sein Übergang nicht möglich gewesen wäre, ohne sich stark auf die Fähigkeiten zu stützen, die er in seiner juristischen Laufbahn aufgebaut hatte - einschließlich Verhandlungsführung, Verwaltung von Kundenbeziehungen und Vertragsverständnis. Er nutzte auch seine früheren beruflichen Beziehungen, um seinen Kundenstamm und sein Netzwerk zu vergrößern.
Westfahl stellte fest, dass die Jahre, die sie damit verbracht hatte, Beziehungen zu Patienten aufzubauen, mit Mitarbeitern zu kommunizieren und in den Gesundheitsbereich einzutauchen, für ihr Einstellungsteam attraktiv waren. "Weil ich schon lange in der Branche bin, war ich so vielen verschiedenen Bereichen des Krankenhauses ausgesetzt, in denen ich mich mit verschiedenen Krankenschwestern über die Art von Umgebungen austauschen kann, in denen sie sich befinden."
Aber wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihnen die Abteilung für übertragbare Fähigkeiten fehlt, gibt es heutzutage unzählige Möglichkeiten, sich auf einem neuen Gebiet zurechtzufinden, von Online-Kursen über Schulungen im Klassenzimmer bis hin zu Rückkehrschiffen - all dies kann Ihnen das Vertrauen und den Lebenslauf geben Boost, den Sie brauchen, um voranzukommen.
3. "Niemand wird jemanden in meinem Alter einstellen wollen"
Angenommen, Sie wissen, was Sie auf den Tisch bringen - übertragbare Fähigkeiten und alles -, aber Sie befürchten, dass andere dies nicht tun. Noch wichtiger ist, dass Sie Angst haben, dass Ihr Alter es Ihnen noch schwerer machen wird, dies zu tun.
Ich werde es nicht leugnen - Altersdiskriminierung gibt es am Arbeitsplatz und bei der Arbeitssuche, obwohl dies illegal ist. „In der westlichen Kultur setzen wir Vitalität in der Regel mit Jugend gleich“, sagt Muse-Karrieretrainerin Jenny Foss, die häufig mit älteren Arbeitssuchenden zusammenarbeitet. Ältere Mitarbeiter werden möglicherweise zu Unrecht als energiearm eingestuft, bleiben auf ihrem Weg hängen oder sind mit der neuesten Technologie nicht einverstanden. Infolgedessen werden Arbeitssuchende aufgrund ihres Alters in Rollen verlegt oder müssen sich Sorgen machen, einen neuen Job zu finden.
Stell dich der Angst
Leider kann man das kulturelle Problem der Altersdiskriminierung nicht im Alleingang überwinden. Wenn Sie sich jedoch strategisch überlegen, wie Sie sich als Karrieremacher verkaufen, können Sie dies bei Ihrer eigenen Jobsuche bekämpfen.
Das Herausfinden Ihrer übertragbaren Fähigkeiten ist sicher ein Teil der Gleichung. Denken Sie aber auch an all die Erfahrungen, die Sie als unglaublich wertvoll erachtet haben - auch wenn dies offensichtlich nicht relevant ist.
Westfahl glaubt, dass sie aufgrund ihrer Amtszeit und ihres Leistungsausweises die Lücke zwischen Pflege und Rekrutierung geschlossen hat, selbst an Stellen, an denen ihre Fähigkeiten nicht möglich waren. "Ehrlich zu sein und zu wissen, dass ich schnell lerne und sehr engagiert bin", sagt sie. "Und sie konnten sehen, dass - ich war in meiner gleichen Abteilung für 16 Jahre, sehr loyaler Angestellter."
Manager wollen meistens jemanden, der die Arbeit erledigt und sie gut macht. Das Wichtigste, worauf Sie sich konzentrieren können, ist, wie Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben, um dieser neuen Rolle zu entsprechen - und wie Sie beweisen, dass Ihre nicht so lineare Karriere sich ausdrückt Sie haben einen deutlichen Vorteil gegenüber jemandem, der jünger ist oder sich auf einem einfacheren Weg befindet.
Und seien Sie ehrlich zu sich selbst: Wer schreibt die Erzählung, den Arbeitsmarkt … oder Sie? Wie Foss betont, ist es allzu einfach, sich zu sagen, dass Altersdiskriminierung es Ihnen unmöglich machen wird, voranzukommen, anstatt die Arbeit zur Aktualisierung Ihrer Fähigkeiten oder Ihres Höhenruders in Anspruch zu nehmen - und es zu einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung zu machen du steckst fest, du bleibst fest “, erklärt sie.
4. „Ich kann es mir nicht leisten, etwas zu ändern“
Wenn Sie in Ihrer Karriere ein bestimmtes Niveau erreicht haben, bedeutet ein Karrierewechsel nicht nur, dass Sie Ihre Vision von sich selbst als Profi aufgeben. Oft bedeutet dies auch, dass Sie auf einen beträchtlichen Gehaltsscheck verzichten müssen. Und in diesem Alter kann dieses Opfer mehr als nur Sie betreffen. Vielleicht haben Sie eine Familie zu ernähren, eine Hypothek zur Tilgung oder andere Lebensverpflichtungen, die ein stabiles Einkommen erfordern.
Stell dich der Angst
Wenn Sie einen Plan haben, können Sie der Angst vor einem finanziellen Ausfall entgegenwirken. Wie lange willst du dieser neuen Karriere eine Chance geben? Wie entscheiden Sie, ob Sie in dieser neuen Karriere erfolgreich sind oder nicht? Wohin gehst du, wenn die Dinge nicht klappen? Können Sie es sich leisten, nicht zu arbeiten und wie lange? All dies sind Fragen, auf die Sie Antworten haben sollten, bevor Sie den Sprung wagen.
"Ich war sehr glücklich. Ich war 41, als ich den Wechsel machte. Meine Frau arbeitete für eine große Anwaltskanzlei und wir hatten Vorteile durch ihren Arbeitgeber “, sagt Lewin. Mit dem Sicherheitsnetz des Versicherungsschutzes und etwas gespartem Geld rechnete er damit, dass er sechs Monate Zeit hatte, um einem Makler eine Chance zu geben. "Selbst wenn ich total gescheitert bin, werden wir trotzdem essen", dachte er bei sich.
"Aber ich habe mir eine Zeit gegeben", fügt er hinzu. „Ich wollte mich dafür nicht verschulden.“ Er entschied, dass es nicht so sein sollte, wenn er in diesem Zeitraum von sechs Monaten keinen einzigen Deal abschloss. Zum Glück hat er das erreicht, was er vorhatte.
Für zusätzliche finanzielle Sicherheit können Sie sich dafür entscheiden, für eine Weile einen Fuß in Ihrer alten Karriere zu lassen - zum Beispiel, um im Marketing Vertragsarbeit zu leisten, während Sie versuchen, einen Verkaufsjob zu bekommen. Verlassen Sie sich jedoch nicht so sehr auf Ihren Backup-Plan, dass Sie vermeiden, dass Ihre Karriere alles ändert. Große Veränderungen wie diese brauchen Zeit, deshalb müssen Sie geduldig sein und verstehen, dass Sie möglicherweise mehrere Monate brauchen, um sich in den Groove hineinzuversetzen.
"Ich wurde immer wieder von Personalvermittlern angesprochen, um ähnliche Jobs zu bekommen - Relationship Manager-Jobs, Jobs als Assistant General Counsel, Anwalt-Jobs", sagt Lewin. „Aber da war meine Leidenschaft nicht mehr. Ich wusste, dass es ein guter Gehaltsscheck sein würde, ich wusste, dass es sicher sein würde, und ich wusste, dass es in Ordnung sein würde, aber ich wollte ein Leben führen, das ich entwarf … Meine Frau und ich glaubten beide, dass es sich lohnte, den zu nehmen Ich riskiere, etwas zu finden, an dem ich wirklich leidenschaftlich sein könnte. “
5. "Was ist, wenn ich es bereue?"
Es ist ziemlich üblich, sich Sorgen darüber zu machen, den falschen Karrieresprung zu machen. Was ist, wenn Sie feststellen, dass Sie einen Pfad eingeschlagen haben, der noch schlechter ist als der, auf dem Sie zuvor waren? Was ist, wenn Sie Ihren alten Job verpassen und nicht zurückkehren können? Was ist, wenn Sie auf halber Strecke sind und feststellen, dass Sie eine ganz andere Route einschlagen möchten? Die Angst, den falschen Zug zu machen, kann Sie leicht davon abhalten, einen Zug zu machen.
Stell dich der Angst
Sie werden unweigerlich Fehler in Ihrer Karriere machen - und Sie können sogar einen Fehler bei der Wahl Ihres neuen Weges machen. Das heißt aber sicher nicht, dass das für Sie das Ende des Weges ist.
Kelli Smith kämpfte darum, genau herauszufinden, wohin sie mit 44 wollte, nachdem sie mehrere Jahre in der Frachtlogistik gearbeitet hatte, dann als Englischlehrerin und freiberufliche Firmentrainerin im Ausland. Sie entschied, dass sie eine Leidenschaft für Technik hatte und nahm an einem Webentwicklungskurs über Skillcrush teil, weil sie glaubte, Entwicklerin werden zu wollen. Sie lernte jedoch schnell, dass dies nicht das war, was sie eigentlich wollte. Sie fand sich auf dem ersten Platz wieder und fühlte sich besiegt, als hätte sie einen Fehltritt begangen.
Aber ihr "Fehler" erwies sich als sehr kluger Schachzug. Smith blieb mit ihren Skillcrush-Lehrern in Kontakt. „Und als ich einmal mit ihnen sprach, sagten sie:‚ Haben Sie keinen Kunden-Support-Hintergrund von Ihrem Logistikunternehmen? Und ich sagte: ‚Ja, das ist der Teil der Firma, den ich so ziemlich geleitet habe '“, erinnert sie sich.
Sie erhielt eine Stelle bei Skillcrush als Leiterin des Kundensupports und wurde von da an Betriebsleiterin. Obwohl sie die Fähigkeiten aus ihrem Webentwicklungstraining nicht nutzte, „öffnete die Tatsache, dass ich bereit war, diese zu lernen, die Türen, die mich dorthin brachten, wo ich bin“, sagt sie.
Sie müssen auch bedenken, dass Sie für einige Zeit nicht wissen, ob es die richtige Entscheidung für Sie ist. „Wenn offensichtlich ist, dass es sich um eine falsche Entscheidung handelt, ist es wahrscheinlich besser, den Kurs früher als später zu korrigieren. Aber ich habe auch gesehen, dass die Leute scheitern, nur weil sie nicht genug Zeit haben, um zu bleiben “, erklärt Foss. "Die meisten neuen Dinge werden sich unangenehm anfühlen oder dich auf eine Weise herausfordern, die du nicht gewohnt bist, herausgefordert zu werden … Und das ist völlig normal und wird in jedem Alter ein Teil der Reise in einen neuen Job oder eine neue Karriere sein."
6. "Was ist, wenn ich schrecklich bin?"
Es ist eine Sache, sich Sorgen zu machen, dass man keine neue Karriere mag. Es ist beängstigend zu glauben, dass Sie einen Job anstreben, den Sie so sehr wollen, nur um ihn zu bekommen und festzustellen, dass Sie nicht einmal gut darin sind. Oder dass Sie nicht in die neue Kultur zu passen scheinen. Oder dass Sie trotz Ihres Alters und Fachwissens immer weit hinter Ihren Mitbewerbern zurückbleiben.
Stell dich der Angst
Die Wahrheit ist, dass Sie sich beim ersten Wechsel aus Ihrem Element heraus fühlen werden.
„Nur zu lernen, wie man spricht und was man hören möchte, war wie in einem fremden Land“, sagt Westfahl, dass man nach jahrelanger Arbeit in einem Krankenhaus an Meetings teilnehmen muss. Als Lewin anfing, im Verkauf zu arbeiten, sagte er: "Ich verstand den Jargon nicht und hatte Angst, dass ich versuchen würde, eine Familie zu unterstützen, die etwas tut, was ich noch nie zuvor getan hatte." „Egal, wie gut oder schlecht ich in einer bestimmten Woche auftrat, ich bekam einen Gehaltsscheck. Bei Immobilien ist das nicht der Fall. “
Aber sie gaben sich Zeit, sich ohne Urteil anzupassen, da sie wussten, dass sie hart arbeiteten und engagiert lernten.
„Es ist beängstigend, neu in etwas zu sein“, gibt Westfahl zu. „Ich mag es wirklich, mein Handwerk zu kennen, gut darin zu sein und keine Fehler zu machen.“ Sie sagt, dass sie in den ersten Monaten nur andere beobachtet hat. „Dann schloss sich der Kreis nach einem Jahr, in dem ich jetzt sehr zuversichtlich in Besprechungen bin“, erklärt sie. „Ich war eine sehr zurückhaltende, schüchterne Person. Und jetzt bin ich ein ganz anderer Mensch, und das finde ich toll. “
Es besteht kein Zweifel, dass Sie in den ersten Monaten Ihrer neuen Karriere Probleme haben werden. Erinnern Sie sich jedoch daran, dass Sie nicht viel über die Kultur, Ihre Rollenverantwortung und den Fachjargon wissen, aber auch viel über jemanden mit langjähriger Berufserfahrung.
Lewin erklärt: „Jede Beziehung, die ich jemals aufgebaut habe, jede Freundschaft sowie jede persönliche und berufliche Verbindung, die ich jemals geknüpft habe, hat mich an jemanden verkauft und ihn kaufen lassen. Und genau das mache ich bei Immobilien. Ich verkaufe keine Wohnungen. Ich verkaufe mein Wissen, mein Fachwissen und meine Hilfe. “
Er fügt hinzu: „Glauben Sie, dass die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie im Laufe Ihrer Karriere bis zu diesem Punkt erworben haben, wertvoll und wertvoll sind.“ Mit dieser Einstellung wird die Anpassungsphase nicht so einschüchternd wirken.
Es ist schwer, seine Ängste hinter sich zu lassen, aber es lohnt sich, sagen alle diese Karriereveränderer. Tatsächlich gab der Wechsel jedem von ihnen ein Gefühl der Unbesiegbarkeit, auf eine Weise, die für jeden in jeder Phase seiner beruflichen Entwicklung sowohl bewundernswert als auch inspirierend ist. "Wenn ich es Mitte 40 getan hätte, hätte ich das Gefühl, dass jeder das kann", sagt Smith über ihren Dreh- und Angelpunkt.
Westfahl fügt hinzu: „Ich habe mich selbst getestet, einen Vertrauenssprung gemacht und es hat geklappt. Jetzt hätte ich keine Angst mehr, wenn ich etwas sehen würde, in dem ich meine Karriere noch weiter ausbauen könnte. Ich würde mich sicherer fühlen als jemals zuvor, nur weil ich etwas getan habe, das so drastisch war. “
