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6 Tipps zur Jobsuche Baby-Boomer müssen es wissen - die Muse

QUIT MY $70,000 JOB AFTER LEARNING THIS LESSON ABOUT MONEY ???? (Juni 2026)

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Anonim

Die Aussicht, nach Jahren meiner Karriere wieder zur Arbeit zurückzukehren, war entmutigend. Ich stand vor einer Vielzahl von Herausforderungen: Mangel an aktuellen und relevanten Erfahrungen, veraltete Unternehmenskompetenzen und Unsicherheit über meinen Platz als Baby Boomer in einer Welt, die sich auf die Jahrtausende konzentriert.

Aufgrund meines frühen Karriereerfolgs und meines fortgeschrittenen Abschlusses in meinem Fach dachte ich jedoch immer noch, dass ich in kürzester Zeit ein großartiges Angebot bekommen würde. Es ist nicht passiert. Meine Strategie - in eine Rolle zu springen, die falsch passt (und später wieder zu Ende geht), gefolgt von hier und da Beratungsauftritten und dem Versuch, alles in einem Lebenslauf mit Lücken und Änderungen zu erklären - schlug fehl. Ich brauchte eine strategische Veränderung.

Also habe ich alles geändert, von der Art und Weise, wie ich mich der Arbeitssuche näherte, bis zu meinem Endziel. Infolgedessen habe ich mich bei Goldman Sachs beworben und ein Rückkehrschiff bekommen. (Wenn Sie noch nie davon gehört haben, ist ein Rückkehrer ein Praktikum für Rückkehrer .) Dadurch konnte ich meinem Lebenslauf aktuelle und fundierte Erfahrungen hinzufügen und meinen beruflichen Werdegang zurücksetzen, sodass ich wieder vorankommen konnte.

Hier sind die sechs wichtigsten Lektionen, die ich gelernt habe, um wieder auf Kurs zu kommen.

1. Aktualisieren Sie Ihre Online-Präsenz

Als technisch versierter Boomer hatte ich ein LinkedIn-Profil.

Aber zu viele Menschen haben solche, die nicht mehr aktuell oder veraltet sind. Wenn Sie es sind, platzieren Sie dies ganz oben auf Ihrer To-Do-Liste. Sowohl Personalvermittler als auch Einstellungsmanager verwenden die Website, um Kandidaten zu finden und zu überprüfen. (Wenn Sie bei Null anfangen, gehen Sie wie folgt vor, um ein All-Star-Profil zu erstellen.)

Ich habe Daten für meine Abschlüsse weggelassen, um die Altersverzerrung zu minimieren, und meine Erfahrung auf die letzten 10 bis 15 Jahre verkürzt (ich empfehle Ihnen, dasselbe zu tun!).

2. Netzwerk - Immer

Sie denken vielleicht, dass Networking nur für junge Berufstätige gedacht ist, die neue Leute kennenlernen möchten. Das stimmt einfach nicht. Es ist von Vorteil, unabhängig von Ihrem Alter.

Zum Beispiel hat mir ein Freund ein gutes Wort gegeben, und ich weiß, dass es mir geholfen hat, für die Rolle bei Goldman in Betracht gezogen zu werden.

Hier sind vier Dinge, mit denen Sie beginnen sollten (falls Sie dies nicht bereits tun):

  • Berühren Sie regelmäßig die Basis mit professionellen Kontakten. Schicken Sie uns einmal im Monat eine persönliche Notiz und einen interessanten Artikel.
  • Lassen Sie die andere Person wissen, dass Sie ihre Zeit respektieren, indem Sie spezifisch sind, wenn Sie eine „Frage“ haben. Sagen Sie (oder schreiben Sie): „Ich würde Ihre Perspektive wirklich schätzen - können wir 15 Minuten lang sprechen / uns treffen?“ Und bleiben Sie dann bei diese zeitliche Verpflichtung.
  • Erweitern Sie Ihr Netzwerk. Bitten Sie Ihre Kontakte, Sie mit ihren Kontakten zu verbinden. (Hier ist eine E-Mail-Vorlage zum Anfordern einer Einführung.)
  • Follow-up mit einem Dankeschön, jedes Mal. Bringen Sie es auf die nächste Stufe, indem Sie Hilfe anbieten, wenn Sie jemals Ihre Perspektive oder Ihr Fachwissen benötigen.

3. Machen Sie es den Menschen leicht, Ihnen zu helfen

Wenn Sie jemanden bitten, Sie weiterzuleiten, geben Sie ihm alles, was er benötigt, damit er Ihnen einfach Ihre Daten zusenden kann.

Wenn Sie sich für eine Stelle in ihrem Unternehmen bewerben, enthält dies den Jobnamen, die Jobnummer, Ihren Lebenslauf und Aufzählungszeichen, die beschreiben, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie mitbringen, um die Anforderungen für die Rolle zu erfüllen.

Die Leute sind beschäftigt, und wenn Sie ihnen eine vollständige E-Mail geben, die sie einfach weiterleiten können, ist es viel wahrscheinlicher, dass sie weitergeleitet werden.

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Keine Sorge: Wir haben Experten, die Ihnen helfen können, wettbewerbsfähig zu sein.

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4. Verfeinern Sie Ihren Elevator Pitch

Wenn Sie viel Erfahrung gesammelt haben, ist es wichtig (wenn auch oft schwierig), klar über Ihre Ziele zu sprechen.

Was sind Ihre Fachgebiete?

Welche Art von Rolle suchen Sie?

Es wird verlockend sein, alles, was Sie in der Vergangenheit getan haben, abzustreifen oder zu sagen: "Ich kann wirklich alles tun." Also, schneiden Sie es ab und konzentrieren Sie sich auf eine Sache, mit der die andere Person davonkommen soll. Meine Faustregel ist, dass es nicht länger als 30 Sekunden sein sollte.

5. Üben Sie Self-Care

Nicht zurückgegebene E-Mails, geschlossene Türen und Ablehnung stechen. Aber es passiert so ziemlich jedem, vor allem, wenn Sie sich außerhalb des „Sweet Spots“ der Einstellungsperspektiven befinden.

Es wird Überraschungen zum Guten und zum Schlechten geben: Menschen, auf die Sie wetten würden, dass sie genau dort sind, um zu helfen, sind es nicht; und Leute, die Sie kaum kannten, werden alles tun, was sie können.

Umso wichtiger ist es, gut zu sich selbst zu sein: Gehen Sie ins Fitnessstudio, treffen Sie sich mit Freunden und schauen Sie sich einen Film an! Dieses Zeug mag bei der Arbeitssuche leichtsinnig erscheinen, aber es wird Ihnen helfen, sich glücklicher zu fühlen - und Sie davon abhalten, Ihre Identität in Ihr Berufsleben einfließen zu lassen.

6. Pay it Forward

Wenn Sie in Ihrer neuen Rolle gelandet sind, tun Sie alles, um einem Kollegen oder Freund eines Freundes zu helfen. Es könnte bei der Arbeit sein, wie das Angebot, Nachwuchskräfte zu betreuen.

Oder es könnte sein, dass sich jemand an Sie wendet und Sie um Rat bittet. Denken Sie daran, wie Sie sich bei der Arbeitssuche gefühlt haben, und geben Sie Ihr Bestes, um die Zeit zu finden!

Und wenn Sie in Zukunft einstellen, werfen Sie natürlich einen zweiten Blick auf diejenigen, die gewundene Karrierewege hinter sich haben.

Nachdem mein 10-wöchiges Rückholprogramm beendet war, wurde ich gebeten, ein weiteres Jahr zu bleiben - und das tat ich glücklich. Als meine Rolle vor kurzem zu Ende ging, war es bittersüß, Goldman Sachs zu verlassen.

Aber eine Sache, die mich besser fühlen ließ, war, dass ich wusste, dass ich bereit war, meine nächste, dauerhaftere Stelle zu finden. Auf dieser Suche kann ich nicht nur eine solide und aktuelle Leistung nutzen, sondern auch alle Lektionen, die ich das letzte Mal gelernt habe, sowie einige neue und geschätzte Millennial-Freunde.