Als Latina war ich immer in der Minderheit. In der Schule in Tennessee fühlte ich mich anders. Bei den Medienstationen, bei denen ich im ganzen Land gearbeitet habe, war ich zahlenmäßig unterlegen. Und obwohl ich mich in diesen Räumen oft als Außenseiter gefühlt habe, bin ich doch nicht allein. Frauen - Latina oder nicht - sind in vielen Bereichen in der Überzahl, insbesondere in der Technologiebranche.
Ich sprach mit bahnbrechenden Frauen mit unterschiedlichem Hintergrund und geografischem Hintergrund, die alle in der Technologiebranche tätig sind und gerne ihre Erfahrungen teilen möchten. Unser Ziel? Um Sie mit Tools auszustatten, die Ihre Karriere in die Höhe schnellen lassen und Ihren Alltag angenehmer gestalten.
Lauter sprechen
Die Wahrheit ist, dass Frauen im technischen Bereich immer noch stark unterrepräsentiert sind. Laut Anita Borg-Institut verdienen Latina-Frauen 55 Cent für jeden Dollar, den weiße Männer verdienen. Dieselbe Studie zeigt, dass Frauen in Bezug auf Beförderungen ungefähr 27% der Einstiegsberufe im Technologiebereich und nur 14% der Berufe im Executive-Bereich ausmachen. Alle Frauen, mit denen ich gesprochen habe, sagten jedoch dasselbe: Diejenigen von uns im technischen Bereich müssen sich melden.
"Wir haben eine Stimme, die uns hilft, andere Frauen einzubeziehen, weil jetzt alle darüber reden, wie wir mehr Frauen einbringen können", sagt Silvina Moschini, Gründerin von SheWorks, Yandiki und Intuic.
Dieselbe Stimme ist auch von entscheidender Bedeutung, wenn es um die Technologie geht, die für Frauen entwickelt wird.
"Es werden viele technische Lösungen für Frauen entwickelt, aber nicht für Frauen", sagt Erin Horne McKinney, Mitbegründerin und CEO von Black Female Founders (#BFF) und KissIntel.
Rakia Finley, Mitbegründerin von FIN Digital, wiederholte diese Einschätzung: „Ich habe mich sehr wohl gefühlt, wenn ich sagte:‚ Diese Technologie trifft auf mich als Frau oder Frau der Farbe nicht zu, Sie haben mich also nicht in diese Technologie einbezogen Wie können wir das beheben? Obwohl dies keine ideale Interaktion für jeden Tag ist, kämpfen Sie dafür, dass Frauen im Erdgeschoss der Technologie als gleichberechtigt angesehen werden. "
Helfen Sie einer Frau aus
„Manchmal sind Frauen die schlimmsten Feinde anderer Frauen. Wir leisten keine großartige Arbeit, um Arbeitsplätze für andere Frauen zu schaffen. Wir müssen uns gegenseitig erhöhen, um einen solchen Schmetterlingseffekt zu erzielen ", fügt Moschini hinzu." Wir müssen uns mehr auf Mentoring und Networking verlassen. "
Fazit: „Finden Sie einen Champion - ob männlich oder weiblich -, der bereit ist, Sie beim Durchbrechen von Glasdecken zu unterstützen, unter denen Sie sich möglicherweise befinden“, sagt Beth Shah, Leiterin Geschäftsentwicklung bei Digital Asset Holdings gut in dem, was du tust, heißt das nicht unbedingt, dass du erfolgreich bist, wenn du nicht die richtigen Anführer hast, die für dich kämpfen. "
Also, was macht dich gut in deinem Job?
Kompetenzen. Schwierige Fähigkeiten. Diese Gruppe sagte mir, dass man, um im Technologiebereich erfolgreich zu sein, die Dynamik der Funktionsweise der Technologiewelt zumindest unter konzeptionellen Gesichtspunkten verstehen muss. Aber eigentlich sollten Sie sich intensiv mit Datenwissenschaft, Codierung und künstlicher Intelligenz befassen. Werden Sie Fachexperte.
"Lesen Las gelesen. Ich wusste nichts über Derivate, als ich in diese Welt eintrat, und verbrachte jeden wachen Moment damit, Bücher, Zeitungen und Kommentare zu lesen. Ich musste das Gleiche tun, als ich in die Blockchain kam ", sagt Shah." Lernkurven sind oft steil, aber das Lesen kann wirklich helfen, den Prozess zu beschleunigen. "
Sprechen Sie sich aus
Natürlich kannst du es auch nicht ignorieren, deine Soft Skills aufzufrischen. Networking und Kommunikation gehörten zu den Top-Soft Skills, die in meinen Interviews erwähnt wurden. Die Zweitplatzierten? Die Wichtigkeit der Eigenwerbung. "Wir müssen in Ordnung sein, den Leuten zu zeigen und ihnen zu sagen, dass wir großartig sind", sagte Finley.
… Und die Wichtigkeit von Verhandlungen.
"Ich denke, es ist die wichtigste Fähigkeit, die eine Frau (oder jeder andere!) Besitzen kann, um effektiv zu sein", sagt Netysha Santos, Verhandlungslehrerin an der Harvard Law School und Managerin für die Entwicklung neuer Unternehmen bei Google Ideen intern, aber auch extern unverzichtbar, wenn Sie Geschäfte abschließen oder einfach versuchen, Dinge zu erledigen. "
