Es ist an der Zeit, einen Job zu suchen. Sie haben Ihren Lebenslauf wie ein Wahnsinniger bearbeitet und alle Ratschläge für das Herausnehmen und die zu verwendenden Verben berücksichtigt. Und nachdem Sie viel herumgebastelt und Tippfehler beseitigt haben, sind Sie endlich fertig - und es sieht genauso aus wie bei allen anderen. Wie solltest du jetzt auffallen?
Ärgern Sie sich nicht. Hier sind fünf Möglichkeiten, mit denen Ihr Lebenslauf die Augen eines Personalvermittlers zum Leuchten bringt, und vor allem clevere Möglichkeiten, dies zu beheben.
1. Sie haben einen allgemeinen Abschnitt "Erfahrung"
Wenn Ihr Hauptabschnitt Ihres Lebenslaufs "Berufserfahrung" oder die etwas bessere, aber ebenso unvergessliche "Berufserfahrung" ist, verpassen Sie eine große Gelegenheit, Ihren Lebenslauf zu personalisieren.
Anstelle von "Berufserfahrung" sollten Sie diesen Abschnitt an "Berufserfahrung für die Veranstaltungsplanung" oder "Redaktionserfahrung" anpassen - je nachdem, was für Ihre Fähigkeiten und die von Ihnen gesuchte Position am besten geeignet ist. Wenn Sie ein Keyword direkt in Ihrer Abschnittsüberschrift haben, hat dies einen hervorragenden Branding-Effekt auf Ihren gesamten Lebenslauf.
Dies ist besonders nützlich, wenn Sie über ein breites Erfahrungsspektrum verfügen, Ihre Erfahrungen jedoch unbedingt in einem bestimmten Bereich vorführen möchten. Sie können Ihre gesamte relevante Erfahrung in einem Abschnitt oben in Ihrem Lebenslauf haben, in dem der Personalvermittler zuerst nachschaut und für alles andere den Abschnitt „Zusätzliche Erfahrung“ hinzufügt.
2. Sie konzentrieren sich auf Verantwortlichkeiten statt auf Erfolge
Ich werde nicht einmal darauf eingehen, wie facepalminduzierend es ist, eine Kugel mit "Responsibilities include" zu starten, also lassen Sie uns einfach weitermachen und davon ausgehen, dass Sie Ihre Kugeln mit großartigen Aktionsverben beginnen. Trotzdem könnten Sie immer noch in die Falle tappen und beschreiben, was Sie täglich tun, anstatt die Projekte, die Sie abgeschlossen haben, oder die Ergebnisse, zu denen Sie beigetragen haben. Hier ist ein Beispiel, wie Sie zwischen den beiden unterscheiden können:
Aufzählungszeichen für Verantwortlichkeiten
- Koordinierte Pressemitteilungen der Künstler
- Verwaltete Kundenmailingliste
- Verarbeitet Foto- und Pressemitteilungen an Medien
- Assisted in Radio-Texten
- Erfüllte verschiedene andere Aufgaben wie zugewiesen
Aufzählungszeichen für Leistungen
- Koordinierte 8 Pressemitteilungen von Künstlern, die zu einer Steigerung des Jahresumsatzes um 14% beitrugen
- Zusammenstellung und Pflege einer Mailingliste mit 12.000 Kunden, dem größten Kunstzentrum aller Zeiten
- Organisierte Foto- und Pressemitteilungen an CNS Television und Yorkville Daily News
- Mitarbeit in einem 3-köpfigen Redaktionsteam am Copywriting von Radiowerbung für 16 Veranstaltungen
Sieh den Unterschied? Der erste zeigt, was Sie getan haben - während der zweite genau angibt, welche Auswirkungen Sie in Zukunft sicher haben werden.
3. Sie verwenden Tonnen von klischeehaften Schlagworten
Sind Sie ein Macher, der „über den Tellerrand hinausdenkt“ und Synergien in Organisationen schafft? Das ist großartig, aber Personalvermittler hassen es, diese überstrapazierten Schlagworte in Ihrem Lebenslauf zu sehen.
Denken Sie stattdessen an Beispiele, wie Sie diese Merkmale in Ihrer Arbeit demonstriert haben. (Benötigen Sie Hilfe? Hier sind einige klischeefreie Methoden, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.) Das Hinzufügen von Ergebnissen und Erfolgen zu Ihrem Lebenslauf ist eine viel interessantere Methode, um zu zeigen, wer Sie sind - und macht Sie letztendlich viel einprägsamer.
4. Sie scheinen kein Leben außerhalb der Arbeit zu haben
Wenn Sie ein Marketingfachmann mit fünf Jahren Erfahrung sind, wie unterscheiden Sie sich von all den anderen Marketingfachleuten mit fünf Jahren Erfahrung? Wie zeigst du deine Leidenschaft für dein Fach oder dass du andere Eigenschaften hast, die du in deine Position bringen kannst?
Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, einen Abschnitt in Ihren Lebenslauf für „Community Involvement“ oder „Leadership“ aufzunehmen. Alternativ können Sie Ihren Abschnitt „Skills“ zu „Skills & Interests“ erweitern Wenn Sie planen, was Sie für Ihre berufliche Organisation tun, oder wenn Sie an Wochenenden freiwillig Matheunterricht geben, stellen Sie sicher, dass Sie mehr tun, als bei der Arbeit aufzutauchen, und tun, was Ihnen gesagt wurde.
Auch wenn Sie dies nicht auf die Spitze treiben möchten - alles, was Sie hinzufügen, sollte für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sein -, ist dies eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, wer Sie als Person sind.
5. Sie haben kein Anschreiben beigefügt
Hassen Sie es Anschreiben zu schreiben? Nun, alle anderen auch. Aus diesem Grund haben sich nur wenige bemüht, ein wirklich herausragendes zu schreiben, wenn sie überhaupt eines schreiben. Einige Bewerber denken, "Nun, meine Erfahrung sollte für sich sprechen" oder "Alles, was ich über meine Qualifikationen zu sagen habe, steht in meinem Lebenslauf."
In einigen ganz bestimmten Fällen könnte dies der Fall sein. Trotzdem fällt es Ihrer Persönlichkeit in der starren Struktur eines Lebenslaufs viel schwerer, sich durchzusetzen. Das Anschreiben ist Ihre Chance, sich wirklich als Person und nicht nur als eine Reihe von Fähigkeiten vorzustellen.
Wenn Sie das nächste Mal ein Anschreiben schreiben müssen, versuchen Sie den Ansatz von Alexandra Franzen: Stellen Sie sich vor, Sie schreiben an jemanden, der bereits glaubt, dass Sie qualifiziert sind. Nehmen Sie dieses Vertrauen und gehen Sie von dort aus.
Es ist so wichtig, offen für Ratschläge und Feedback zu sein, wenn Sie Ihren Lebenslauf erstellen oder aktualisieren, aber achten Sie darauf, nicht herauszunehmen, was Sie besonders macht. Es könnte dieses zusätzliche Funkeln sein, das Ihren Fuß in die Tür bekommt!
