Wenn es darum geht, online nach offenen Stellen zu suchen, können große Stellenbörsen ein zweischneidiges Schwert sein: Entweder finden Sie auf über 200 Seiten offene Stellen (für die Sie niemals Zeit oder Geduld haben), oder Sie finden Insgesamt zwei potenzielle Stellen in Ihrem gewünschten Bereich und Standort, von denen keine Ihr Interesse weckt.
Klingt bekannt? Seien Sie mutig - Online-Jobbörsen sind nicht Ihre einzige Option. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie offene Positionen erfolgreich ausfindig machen können, ohne auf diese Suchleiste klicken zu müssen.
1. Nehmen Sie die Hilfe Ihres sozialen Netzwerks in Anspruch
Genau wie eine Statusaktualisierung, die zum Nachdenken anregt, eine Fülle von Kommentaren von Freunden, Familienmitgliedern und sogar von lang verlorenen Klassenkameraden aus der zweiten Klasse rechtfertigen kann, kann eine ähnliche öffentliche Untersuchung Ihre Augen für Jobvorschläge öffnen, die Sie zuvor nicht in Betracht gezogen haben. Überlegen Sie sich also, ob Sie Ihr soziales Netzwerk anrufen: „Ich suche eine neue Karriere im Marketing. Kennt jemand großartige Unternehmen in der Gegend? “
Sie könnten überrascht sein, wer sich meldet. Wenn die Leute die Möglichkeit haben, ein Experte für irgendetwas zu sein, egal ob sie eine neue Band, ein Lieblingsbuch oder in diesem Fall eine Firma empfehlen, von der sie großartige Dinge gehört haben - werden sie die Gelegenheit ergreifen, ihr Wissen zu teilen. Und Sie wissen nie, wer in Ihrem Netzwerk jemanden in der Gegend kennt, in der Sie suchen: „Oh, ich habe eine Cousine, die bei diesem großartigen Softwareunternehmen in Denver arbeitet, und sie liebt es! Ich werde Ihnen die Details mitteilen. "
Die Suche über Twitter kann auch effektiv sein, wenn Sie ein Hashtag wie #PRJobs, #MarketingJobs oder #NashvilleJobs verwenden. Sie können twittern, dass Sie suchen - oder nur diese Hashtags durchsuchen, wenn Sie im Stealth-Modus nach Jobs suchen. Sie finden Unternehmen in Ihrer Branche oder Region, die sofort eine Anstellung anstreben (und wenn Sie öffentlich suchen, ist dies möglicherweise die perfekte Gelegenheit, Ihren Lebenslauf mit 140 Zeichen auszuprobieren!).
2. Zielunternehmen direkt
Die Ausrichtung auf die Websites bestimmter Unternehmen kann eine zentrale Anlaufstelle für einen neuen Job sein. Sie werden in der Lage sein, das Unternehmen zu recherchieren, seine Marke und Kultur einzuschätzen und sich an einem Ort für eine Stelle zu bewerben.
Aber wie finden Sie diese Unternehmen überhaupt? Schließlich wird eine einfache Websuche (z. B. „Tampa, ein Unternehmen für digitales Marketing“) wahrscheinlich eine Liste mit Optionen anzeigen, die noch länger ist als die Ergebnisse dieser Stellenanzeigen. Suchen Sie stattdessen nach Listen mit den besten Arbeitsplätzen 2012 in Ihrer Branche oder Region. Diese Listen sind möglicherweise nicht das A und O Ihrer Suche, aber sie können Ihnen dabei helfen, Unternehmen mit einer großartigen Kultur und zufriedenen Mitarbeitern näherzubringen. (Oder entdecken Sie großartige Unternehmen im The Muse!)
Wenn Sie einige finden, die Ihr Interesse wecken, besuchen Sie deren Websites, um weitere Nachforschungen anzustellen und nach offenen Stellen zu suchen.
3. Benutze deine Schule
Wenn Sie am College sind, haben Sie eine großartige Ressource im Karrierezentrum Ihrer Schule, die Ihnen helfen kann, potenzielle Jobs zu finden, Ihren Lebenslauf zu perfektionieren und Ihr Bewerbungsgespräch festzunageln. Aber auch wenn Sie bereits Ihren Abschluss gemacht haben, kann Ihr Alumni-Netzwerk eine großartige Ressource für die Suche nach einem neuen Job sein (insbesondere, wenn Sie Jobs in der Gegend suchen, in der Sie zur Schule gegangen sind). Sie haben in der Regel gute Beziehungen zu einer Vielzahl von Unternehmen und können Ihnen dabei helfen, mit den richtigen Leuten in Kontakt zu treten. Schließlich möchte Ihre Alma-Angelegenheit, dass ihre Absolventen in Karrieren erfolgreich sind, die sie lieben.
Als Alumnus (und natürlich als Student) sind Sie möglicherweise auch weiterhin berechtigt, an der Karrieremesse Ihrer Universität teilzunehmen. Ich weiß - sie können stressig, nervenaufreibend und überwältigend sein. Aber schauen Sie sich eine Karrieremesse für die fantastische Ressource an, die es gibt: Tonnen von lokalen Unternehmen, die unter einem Dach untergebracht sind, mit dem Ziel, neue Mitarbeiter einzustellen.
4. Holen Sie sich da draußen
Eine Ihrer besten Möglichkeiten, eine Stelle zu finden, ist natürlich das Networking. Sie müssen sich jedoch nicht auf die Teilnahme an offiziellen geplanten Networking-Veranstaltungen beschränken. Das ist ein großartiger Ort, um anzufangen, und kann Ihnen dabei helfen, andere Fachleute auf Ihrem Gebiet kennenzulernen. Sie können sich aber auch auf ehrenamtliche Arbeit, glückliche Stunden mit neuen Freunden (und Freunden dieser Freunde), Buchclubs, Meet-ups usw. konzentrieren. Sie nennen es.
Während sich Ihr Gespräch hier nicht auf Unternehmen oder Karrieren konzentriert, werden die Themen natürlich im Gespräch auftauchen. Und je mehr Leute Sie kennenlernen, desto mehr erfahren Sie von coolen Unternehmen und offenen Stellen, die sie besetzen möchten.
5. Lassen Sie die Jobs Sie finden
Und wenn Sie immer noch keine guten Optionen zu finden scheinen, sorgen Sie dafür, dass die Jobs zu Ihnen kommen: Erstellen Sie eine Website oder einen Online-Lebenslauf mit dem Ziel, einen Arbeitgeber dazu zu bewegen, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen. (Hört sich weit hergeholt an, ist aber erledigt!) OK - es ist eine etwas riskantere Option, aber wenn es richtig gemacht wird, können erstaunliche Ergebnisse erzielt werden (lesen Sie: Sie müssen nie wieder eine Jobbörse aufsuchen!).
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