Die Interviews sind bereits nervenaufreibend - und wenn Sie wie ich introvertiert sind, sind sie geradezu schweißgebadet, ich möchte lieber meine Zähne ziehen, als Angst zu bekommen.
Wenn wir Introvertierte jemals arbeiten wollen, müssen wir sie leider tun, und wir müssen sie gut machen.
Schauen Sie sich also meine fünf Techniken an, um wie ein Champion durch den Prozess zu kommen (ein Champion, der bald eingestellt wird!).
1. Planen Sie Ihren Tag strategisch
Es ist nicht so, dass Introvertierte es nicht mögen, mit Menschen zusammen zu sein - wir tun es -, aber je mehr Zeit wir damit verbringen, mit anderen zu interagieren, desto weniger Energie haben wir.
Aus diesem Grund empfehle ich, Ihren Zeitplan so zu gestalten, dass Sie sowohl vor als auch nach dem Vorstellungsgespräch ein „Solo“ -Polster haben. Stellen Sie sich vor, Sie stecken Ihr Handy ein. Wenn Sie vor dem Vorstellungsgespräch alleine sind, erhalten Sie Energie, und wenn Sie danach alleine sind, können Sie sich aufladen.
Ich wurde vor kurzem von einem Personalchef gebeten, um 16 Uhr zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen, und deshalb plante ich alle meine Anrufe und Besprechungen vor Mittag. Dann, nach dem Interview, ging ich nach Hause und erledigte den Rest meiner Arbeit von dort aus.
Was ist, wenn es für Sie nicht machbar ist, Stunden vor und nach dem Interview alleine zu verbringen? Geben Sie sich mindestens 30 Minuten Zeit: Verlassen Sie das Büro frühzeitig, umrunden Sie den Block, arbeiten Sie an einem ruhigen Ort in Ihrem Büro - oder setzen Sie zumindest Ihre Kopfhörer auf.
Diese Strategie stellt sicher, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs die maximale Energie haben - was für die Bewertung des Auftrags von entscheidender Bedeutung ist.
2. Bereiten Sie sich auf Small Talk vor
Es ist ganz normal, dass Introvertierte Smalltalk nicht mögen, was sich zugegebenermaßen ziemlich sinnlos anfühlt. Selbst wenn Sie Chit-Chat hassen, sollten Sie sich daran erinnern, dass dies ein Mal ist, dass Sie es nicht überspringen können.
Ich habe gelernt, dass es hilfreich ist, vorab ein paar „beiläufige“ Fragen zu stellen, die Sie bei Bedarf einwerfen können. Tatsächlich ist dies eine großartige Gelegenheit, Fragen zu stellen, die sich nicht so sinnlos anfühlen!
Fragen Sie Ihre Interviewerin beispielsweise nicht nach dem Wetter, sondern nach ihrer bevorzugten saisonalen Aktivität. Oder, anstatt über die jeweiligen Heimatstädte des anderen zu diskutieren, fragen Sie, ob er lokale „versteckte Schätze“ in der Nachbarschaft des Büros kennt.
Es ist auch eine gute Idee, sich an den endgültigen Zweck dieses Small Talks zu erinnern: ein Verhältnis zu Ihrem Interviewer aufzubauen und ihn oder sie so zu machen, wie Sie es sind. Immerhin keine Zeitverschwendung, oder?
3. Konzentrieren Sie sich am Anfang und am Ende auf Ihre besten Bemühungen
Nachforschungen haben ergeben, dass Interviewer in Sekundenschnelle erste Eindrücke von Ihnen machen.
Und als Introvertierter spielt dieses schnelle Urteil tatsächlich zu unserem Vorteil. Wenn ich mit einem begeisterten Lächeln, einem selbstbewussten Händedruck und einem freundlichen „Hi! Ich bin Aja “, dann stuft mich der Interviewer sofort als„ enthusiastisch, selbstbewusst und freundlich “ein - und ich müsste ziemlich hart arbeiten, um seinen oder ihren ersten Eindruck zu ändern.
Ebenso möchten Sie mit einer hohen Note enden. Die meisten Interviewer versuchen, ihre Gedanken so schnell wie möglich zusammenzufassen, nachdem Sie den Raum verlassen haben. Je mehr Zeit vergeht, desto ungenauer werden sie sich an das Interview erinnern. Sie möchten also, dass ihr letzter Eindruck von Ihnen genauso beeindruckend ist wie der erste.
Lassen Sie ein breites Lächeln aufblitzen und sagen Sie: „Es war toll, Sie kennenzulernen, und vielen Dank für diese Gelegenheit.“ Geben Sie ihnen einen weiteren festen Händedruck.
4. Passen Sie den Ton des Interviewers an
Nur weil Sie den Anfang und das Ende des Interviews getötet haben, heißt das nicht, dass Sie Ihren Ton in der Mitte ignorieren können.
Leider wirken Introvertierte manchmal gelangweilt, distanziert, unbeeindruckt und so weiter. Wir versuchen es nicht - aus unserer Sicht sind wir ruhig und nachdenklich.
Um sicherzustellen, dass diese Diskrepanz während eines Interviews nicht auftritt, kopieren Sie den Interviewer auf subtile Weise. Verwendet sie viele Gesten? Erhöhen Sie Ihre eigenen Bewegungen. Erzählt er Witze? Geben Sie Ihren Antworten eine gewisse Leichtigkeit. Ist ihr Ton professionell und höflich? Folge dem Beispiel.
Hier ist ein Hack: Es hilft auch, wenn Sie seine oder ihre Körpersprache widerspiegeln - natürlich ohne über Bord zu gehen.
Wenn Sie sich an der Person orientieren, mit der Sie sprechen, ist es fast garantiert, dass Sie die richtige Note treffen.
5. Erwähnen Sie, dass Sie introvertiert sind
Unmengen von Menschen sind introvertiert. Möglicherweise ist Ihr Interviewer auch introvertiert! Wenn Sie die Tatsache verbergen, dass Sie einer sind, können Sie in einem Büro landen, in dem Sie nicht gut passen. (Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Unternehmen, in dem jede einzelne Aufgabe in einem Team erledigt wird. Beängstigend, oder?)
Der Schlüssel ist, die positiven Aspekte Ihrer introvertierten Natur hervorzuheben.
Nehmen wir an, der Personalchef fragt: "Was ist Ihre größte Stärke?"
Sie können wie folgt antworten: „Als Introvertierter habe ich festgestellt, dass ich ein natürlicher Zuhörer und Beobachter bin. Es ist für mich selbstverständlich, nach Schmerzpunkten oder Hindernissen zu suchen, mit denen andere konfrontiert sind. Sobald ich genug Informationen gesammelt habe, bin ich bereit, einen nachdenklichen und wirkungsvollen Beitrag zu leisten. “
Sie können auch darüber sprechen, wie Sie die Herausforderungen eines Introvertierten meistern. Wenn Sie die Frage nach der größten Schwäche haben, versuchen Sie, wie folgt zu antworten:
„Mein Standard-Kommunikationsstil ist E-Mail- und Online-Kommunikation, was sehr effizient sein kann. Wenn es jedoch um vertrauliche oder beziehungsaufbauende Gespräche geht, ist es meiner Meinung nach viel besser, persönlich zu sprechen. Ich fordere mich heraus, diese wichtigen Diskussionen offline zu stellen. Bevor ich einen Vortrag plane, frage ich mich: "Wird das produktiver sein, wenn wir uns in den Gesichtern sehen können?"
(Randnotiz: Dies ist eine großartige Antwort auf ein Interview, da sie einen wahren Wachstumsbereich aufdeckt und gleichzeitig erklärt, wie Sie aktiv versuchen, ihn zu überwinden.)
Bei diesen Strategien hilft es Ihnen, introvertiert zu sein, und verletzt Sie nicht. Von einem Introvertierten zum anderen: Das hast du.
