Wandern ist eine Spezialität von mir. Sogar meine Tangenten neigen dazu, Tangenten zu haben. Ich weiß - Talent. Manchmal liegt es daran, dass mir die Stille extrem unangenehm ist. (Dies ist auch der Grund, warum ich bei Networking-Events am Imbiss-Tisch lande.) Manchmal kann ich nicht angemessen kommunizieren, was ich versuche zu sagen, also lasse ich einfach alle meine Gedanken in den Raum vor mir rinnen .
Es ist eine unproduktive Angewohnheit in allen Szenarien. Und in Interviews? Nun, es kann ein Deal Breaker sein. „Die besten Arbeitssuchenden streifen nicht“, erklärt Caroline Ceniza-Levine, Gründerin und Karrieretrainerin bei SixFigureStart. 'The Rambler' beantwortet die Frage schließlich, aber nicht bevor er zusätzliche Hintergrundinformationen in akribischen Details teilt. Er oder sie merkt nicht, dass die besten Interviewantworten genau die richtige Menge an Informationen in genau der richtigen Zeit liefern. Es geht nicht darum, der Kürze halber kurz zu sein, sondern darum, präzise zu sein. “
Wenn Sie häufig Probleme haben, auf den Punkt zu kommen, versuchen Sie, die folgenden Strategien anzuwenden.
1. Bereiten Sie sich auf häufig gestellte Fragen vor
Sie werden nicht jeden einzelnen kennen (es sei denn, „Hellsehen“ ist eine Fähigkeit, die Sie in Ihrem Lebenslauf aufgeführt haben). Einige werden jedoch "so häufig gefragt, dass Sie dumm wären, keine Antworten im Voraus vorzubereiten", sagt Alison Green, Gründerin der Website, Ask a Manager. Ich bin mir zum Beispiel ziemlich sicher, dass der Personalchef ein wenig darüber erfahren möchte, wer Sie sind, welchen Hintergrund Sie haben und warum Sie den Job haben möchten.
Entwickeln Sie für häufig gestellte Interviewfragen wichtige Punkte, die Sie ansprechen möchten. Wenn Sie für so viele wie möglich besser vorbereitet sind, können Sie diese besser bewältigen und den Härtesten mehr Gehirnleistung widmen.
2. Antworten Sie nicht sofort
Es ist nichts Falsches daran, einen Schlag zu machen, bevor Sie Ihre Antwort abgeben. "Wenn Sie Pausen einlegen, fühlt sich Ihr Interview eher wie ein normaler Hin- und Her-Austausch an, der Sie entspannt und zuversichtlicher erscheinen lässt", erklärt Chelsea Babin, Content Manager bei Camden Kelly Corporation.
Wiederholen Sie die Frage in Ihrem Kopf, stellen Sie sicher, dass Sie genau verstehen, was gefragt wird, und fangen Sie an, Ihre Gedanken zu sammeln. Bei Unklarheiten ist dies der perfekte Zeitpunkt, um eine Klärung anzufordern. Es ist auch eine großartige Gelegenheit, Ihre wichtigsten Punkte noch einmal zu überprüfen.
3. Befolgen Sie für jede Antwort ein bestimmtes Format
Es kann eine große Hilfe sein, für jede Frage ein Go-to-Format zu haben (unabhängig vom Inhalt). Antworten Sie so kurz wie möglich. Sagen wir in ein bis zwei Sätzen. Verfolgen Sie alle erforderlichen Hintergrundinformationen - konzentrieren Sie sich auf die erforderlichen Details - und fassen Sie sie anschließend zusammen.
In einem kürzlich durchgeführten Interview erkundigte sich das Suchkomitee beispielsweise, warum ich diese spezifische Position haben wollte, zu der ich sagte:
Kurze Antwort: „Ich bin interessiert, weil es mir ermöglicht, meine Ausbildung und meine früheren Arbeitserfahrungen zu nutzen, um die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, direkt zu beeinflussen.“
Notwendiges Hintergrunddetail: „Nach meinem Abschluss in Public Health habe ich hinter den Kulissen von Corporate Wellness gearbeitet. Es fiel mir schwer, mich von der Bevölkerung zu trennen, die wir positiv beeinflussen wollten. “
Fazit: „Ich finde es sehr gut, dass ich bei dieser Gelegenheit an vorderster Front stehe, da ich persönlich mit den Studenten der Universität interagieren würde.“
4. Lernen Sie, Ihre „Wanderzeichen“ und Ihr „Warum“ zu erkennen
Um ein Verhalten zu ändern, müssen Sie wissen, wann und warum es passiert. Ich merke oft erst, dass ich langatmig bin, wenn meine Sätze nachlassen. Was sind deine Hinweise? Glänzen die Augen der Menschen? Versuchen sie dich zu unterbrechen, um das Thema zu wechseln? Sagst du viel?
Sobald Sie Ihr Bewusstsein für das Verhalten geschärft haben, können Sie versuchen, das „Warum“ herauszufinden. Wie in „Warum kann ich jetzt nicht die Klappe halten?“. Vielleicht liegt es daran, dass Sie eingeschüchtert sind und Angst haben, sich vor etwas zu schämen diejenigen, die Sie zu beeindrucken versuchen.
Das Verstehen des Wann und Warum ist aus zwei Gründen entscheidend. Erstens hilft es Ihnen, dies zu verhindern. Zweitens können Sie dem ein Ende setzen, wenn es erneut passiert. Du bist nicht perfekt. Es ist schwierig, Ihr Verhalten über Nacht vollständig zu ändern. Wenn Sie also anfangen, in Kreisen und Quadraten zu sprechen, können Sie es erkennen, stoppen und sich erholen.
5. Tragen Sie eine Uhr
Heutzutage verfolgen die meisten Menschen die Zeit mit einem Handy. Aber nehmen Sie Ihr Telefon nicht mit - und ich wiederhole: Nehmen Sie es nicht mit. Zumindest schalten Sie es aus und werfen Sie es in den Boden Ihrer Tasche.
Verlassen Sie sich stattdessen auf eine gute alte Armbanduhr (oder eine brandneue, 5 US-Dollar teure von CVS). Den Überblick über die Zeit zu behalten, ist eine hervorragende Möglichkeit, den Überblick zu behalten. Green glaubt, dass zwei Minuten ein guter Zeitrahmen für die meisten Antworten sind. Und noch einmal, wenn die Personalmanagerin Sie zur Ausarbeitung braucht, wird sie es sagen. Green sagt jedoch: „Gehen Sie nicht in die andere Richtung und wenden Sie sich Ihrem Gegenüber zu, dem Kandidaten, der kaum spricht und den Interviewer dazu bringt, Informationen Satz für Satz schmerzhaft herauszuholen.“
Beachten Sie jedoch Folgendes: Versuchen Sie, so subtil wie möglich zu sein. Es ist nicht nötig, es anzustarren, während Sie sprechen.
Wandern ist ein verständliches und weit verbreitetes Verhalten in nervenaufreibenden Situationen. Schließlich steht viel auf dem Spiel, wenn Sie den Auftritt wirklich wollen. Aber leider macht es Sie nicht sehr professionell oder auf Ihrem Spiel. Sie müssen kein Roboter sein, aber Sie müssen beweisen, dass Sie der beste Kandidat sind, und gleichzeitig verhindern, dass sich andere im Raum zu Tränen langweilen oder sehr verwirrt sind (oder beides).
