Ihr Lebenslauf ist auf eine Seite reduziert. Ihr Anschreiben ist einprägsam und dennoch professionell und erklärt, warum Sie für diese Position gut geeignet sind. Aber du bist noch nicht fertig.
Sie scrollen zu den zusätzlichen Anforderungen und sehen, dass Sie ein Schreibmuster einreichen sollen. Was jetzt? Sollten Sie eine Forschungsarbeit einreichen, die Sie als Student geschrieben haben, eine überzeugende E-Mail, einen persönlichen Blog-Beitrag, eine langweilige Rede (die Sie bei einer prestigeträchtigen Veranstaltung gehalten haben) oder vielleicht einen Newsletter, den Sie mitgeschrieben haben?
Zu oft wird Ihnen gesagt, dass Schreibmuster einfach da sind, um Ihre Schreibfähigkeit zu demonstrieren. Sicher ist das ein Teil davon. Und wenn Sie mit dem Eliminierungsprozess beginnen, wird alles mit Tippfehlern, Run-Ons oder Langeweile (Bye-bye-Speech) unberücksichtigt gelassen.
Der Trick ist jedoch, was Sie als Nächstes tun: Stellen Sie sich Ihre Bewerbung als Gesamtbild vor, mit Ihrem Schreibmuster als tragendem Element. So funktioniert das.
Schritt 1: Schreiben Sie Ihren Slogan
Sie wissen, dass die objektive Aussage Platz in Ihrem Lebenslauf verschwendet (weil Ihr Ziel offensichtlich ist, den Job zu landen). Sie sollten sich jedoch einen Slogan einfallen lassen. Wer bist du als Bewerber? Bist du ein Anführer? Bist du kreativ? Woran soll sich der Interviewer über Sie erinnern?
Machen Sie sich wirklich klar, welchen Eindruck Sie machen möchten - notieren Sie sich vielleicht sogar ein paar Worte. Angenommen, Sie möchten, dass Ihr Slogan „ein brillanter, aufmerksamer Kundendienstmitarbeiter mit einer Leidenschaft für Politik- und Technologie-Startups“ ist. Wir sind uns aber sicher, dass dies nur für Ihre Augen gilt sei so ballig - wie du möchtest.
Schritt 2: Sehen Sie, was Verstärkung benötigt
Nachdem Sie wissen, was Sie demonstrieren möchten, lesen Sie Ihren Slogan, Lebenslauf und Anschreiben direkt nacheinander erneut. Scheinen Ihre gewünschten Attribute durch?
Zum Beispiel denken Sie vielleicht nicht, dass es klar ist, wie nachdenklich Sie sind (denn „wenn Sie alle Gefühle der Kunden berücksichtigen“, würde dies zu einer Art seltsamen Zusammenfassung führen). Schauen Sie sich Ihre Schreibmuster an: Ein Papier über die Nachfolge des Präsidenten - egal wie umwerfend gut es geschrieben ist - wird nicht belegen, wie Sie mit Menschen arbeiten. In diesem Fall möchten Sie ein überzeugendes Memo auswählen oder einen Teil des Grant-Dokuments, das Sie verfasst haben. Etwas, das zeigt, dass Sie überlegen, wie Programme Menschen beeinflussen.
Oder vielleicht ist es eine technische Position und Sie möchten Ihre Forschungsfähigkeiten unterstreichen. Schauen Sie sich den witzigen Blog-Beitrag an und wählen Sie das gut recherchierte Papier. Sie können sagen, dass Sie in Ihrem Anschreiben eine schnelle und talentierte Studie sind, aber Ihr Schreibmuster ist eine Gelegenheit zu zeigen (anstatt nur zu erzählen).
Schritt 3: Beachten Sie die klassischen Ratschläge
Nachdem Sie sich vorgenommen haben, wie sich Ihr Schreibmuster als Kandidat präsentiert, ist es an der Zeit, die klassischen Ratschläge zu überdenken. Senden Sie niemals ein Schreibmuster mit einem Tippfehler. Es tut mir leid, wenn Sie das Dokument anderweitig lieben: Stellen Sie sich vor, der Personalchef liest es mit einem blinkenden Schild über dem Kopf, auf dem steht: „Die Liebe zum Detail ist gering und der Unterschied zwischen dem Dokument und dem Dokument ist nicht bekannt“ (und wirft dann Ihre Bewerbung in den Papierkorb ).
Als nächstes haben Sie wahrscheinlich gehört, dass ein Schreibmuster relevant sein sollte. Wenn Sie sich also an einen Think Tank für Umweltfragen wenden, ist ein Artikel über den Klimawandel ideal. Dies ist ein guter Rat - solange er zu Ihrem persönlichen Slogan passt. Wenn Sie Ihren Hintergrund in diesem Bereich hervorheben möchten, sollten Sie unbedingt den Beitrag zum Klimawandel lesen. Wenn alle Ihre Abschlüsse im Umweltbereich liegen und Sie sich für eine Spendenaktion bewerben, könnte ein von Ihnen geschriebener Brief, in dem Sie wichtige Spender zur Finanzierung der Krebsforschung auffordern, Ihre Fähigkeit, Geld zu sammeln, besser belegen.
Bedenken Sie abschließend die Konsequenzen. Alle Dokumente, die vertrauliche Informationen enthalten oder die mit Unterstützung anderer verfasst wurden, sind verboten. Sehen Sie sie wie in Ihrem Lebenslauf liegend an: Es könnte Ihnen ein Interview bringen, aber sobald die Art Ihres Schreibmusters entdeckt ist, ist Ihre Kandidatur (oder Ihr Job) gefährdet.
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Schritt 4: Halten Sie sich an eine angemessene Länge (und Ton)
Genau wie Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben sollte ein Schreibmuster auf einer Seite maximal sein (es sei denn, Sie werden ausdrücklich gebeten, etwas längeres zu senden, z. B. eine Forschungsarbeit). Ein Personalchef hat viel zu lesen. Wenn Ihr Beispiel länger als eine Seite ist, wird es überflogen (oder möglicherweise nicht über einen bestimmten Punkt hinaus gelesen). Sie werden mit einem Dokument, das kurz und effektiv ist, unvergesslicher. Wenn alle Ihre Beispiele lang sind, ziehen Sie einen Auszug in Betracht, z. B. eine Zusammenfassung aus einem langen Artikel oder den Abschluss einer spannenden Rede.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website, im Blog und in den Marketingmaterialien des Unternehmens. Ein snarky Blog-Beitrag mag den Blick eines Rezensenten auf sich ziehen, aber es wird Ihnen wahrscheinlich kein Interview bei einer konservativen Firma einbringen. Auf der anderen Seite kann eine verstopfte Probe den Personalchef einer kreativen Organisation fragen lassen, ob Sie zu einer Kultur passen würden. Wenn es in eine andere Richtung gehen könnte, lehnen Sie sich förmlich zurück, da Sie sich später jederzeit entspannen können.
Schritt 5: Schreiben Sie einen einführenden Absatz
Sie wissen, warum Sie die Pressemitteilung dem akademischen Abstract vorgezogen haben (oder umgekehrt). Wenn Sie sich jedoch für einen Job bei einem Fitness-Startup bewerben, müssen Sie dem Personalchef möglicherweise mitteilen, warum Sie ihn eingereicht haben (im Gegensatz zu einem Aufsatz über das Laufen).
Also, gib ihr einen Fahrplan. Schreiben Sie am oberen Rand Ihres Schreibmusters ein paar Sätze, aus denen hervorgeht, wann Sie das Dokument geschrieben haben, warum (oder wenn es sich um einen Auszug handelt, woraus er stammt) und was Ihrer Meinung nach belegt ist. Es sieht aus wie das:
Schließlich sehen Sie ein Schreibmuster nicht als zusätzliche Belastung. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Sichtweise als Kandidat zu beeinflussen - nutzen Sie sie also zu Ihrem vollen Vorteil.
