Wenige werden diesen Punkt diskutieren: Die Jobsuche ist mühsam. Frustrierend. Überwältigend. Verwirrend.
Technologie (entwickelt, um den Prozess zu vereinfachen) erschwert manchmal den Prozess. Personalvermittler rufen nicht immer zurück, wenn sie sagen, dass sie es tun werden. Stellenbeschreibungen erzählen selten die ganze Geschichte darüber, wonach das Unternehmen tatsächlich sucht. Soll ich fortfahren?
Aber manchmal, wenn eine Stellensuche nicht wie geplant verläuft, hat dies genauso viel mit Ihnen zu tun wie mit externen Faktoren. Insbesondere nehmen Sie diesen großen, wichtigen Prozess nicht ernst genug.
Die gute Nachricht dabei ist, dass Sie diese Probleme beheben können, sobald Sie ermittelt haben, wo und wie Sie im Job sitzen. Schauen wir uns einige der häufigsten Verstöße an und wie Sie sie umgehen können.
1. Ihnen fehlen die erforderlichen Anmeldeinformationen, aber Sie bewerben sich trotzdem
Wenn eine Fertigkeit oder Qualifikation in einer Stellenbeschreibung als „erforderlich“ aufgeführt wurde - und Sie diese nicht haben -, wundern Sie sich nicht, wenn Sie nie zu einem Vorstellungsgespräch kontaktiert werden. Gehen Sie jetzt nicht davon aus, dass Sie ohne einen erforderlichen Berechtigungsnachweis pauschal entlassen werden (es sei denn, dies ist für die Rolle von wesentlicher Bedeutung). Sie können jedoch nicht erwarten, dass die Software, die Ihren Lebenslauf durchsucht, Sie als "Ja" kennzeichnet, wenn sie so programmiert wurde, dass sie alle Personen ablehnt, die diese bestimmte Fähigkeit nicht auflisten.
Stattdessen
Wenn Sie eine obligatorische Anforderung verpassen und trotzdem wirklich einen Lauf machen möchten? Sie sollten Wege finden, mit jemandem in der Organisation in Kontakt zu treten. (Hier sind ein paar Tipps.) Sie müssen die Gelegenheit haben zu erklären, woher Sie kommen, wenn Sie sich für diesen Job bewerben, und wie Sie trotz fehlender Qualifikation liefern können.
2. Sie gehen davon aus, dass Anweisungen nicht auf Sie zutreffen
Wenn Sie den Anweisungen, die dieses Unternehmen von Ihnen verlangt, oder den Anweisungen, die es von Ihnen verlangt, dass Sie sich bewerben, selektiv Beachtung geschenkt haben, kann es sein, dass Sie etwas Spezielles, das von der Organisation angefordert wurde, nicht zur Verfügung stellen. Schlimmer noch, Sie könnten einfach deshalb in den „Nein“ -Haufen geworfen werden, weil der Prüfer annimmt, dass Sie einfachen Anweisungen nicht folgen können. (Und ja, ich erkenne, dass Bewerbungen selten „einfach“ sind.)
Stattdessen
In jedem Fall, in dem Sie sich über eine Online-Bewerbung auf eine Stelle bewerben, beachten Sie die Anweisungen und befolgen Sie sie zu einem T. Besser noch, pflegen Sie ein „In“ mit jemandem, der Einfluss auf diese Firma hat, und leiten Sie Ihre Materialien weiter (Lebenslauf, Anschreiben) direkt an diese Person.
3. Ihre gesamte Strategie beinhaltet "Bewerben und warten"
Wenn Ihre Stellensuche vollständig durch das Ausfüllen der Online-Bewerbung und Warten auf die Dauer zusammengefasst werden kann, sollten Sie sich (überhaupt) nicht wundern, wenn Ihr Telefon nicht mit Bewerbungsgesprächen aufleuchtet. Sie müssen sich darüber im Klaren sein, dass Sie und eine Gajillion anderer Leute versuchen, sich durch die Haustür des Unternehmens zu schieben, wenn Sie sich online bewerben - genau zur gleichen Zeit. Und für jeden einzelnen Job, den Sie ausüben, weicht jemand der Online-Bewerbung aus und findet und liebt die richtigen Personen im Innern. Und genau diese Leute werden normalerweise zuerst eingeladen.
Stattdessen
Nachdem Sie sich mindestens auf eine Stelle beworben haben, schicken Sie eine E-Mail an LinkedIn, führen Sie eine schnelle Personensuche durch und prüfen Sie, ob Sie ein „In“ bei dieser Organisation haben oder pflegen können. (Fühlen Sie hier ein Thema?) Gehen Sie auf das Radar der Leute, die bereits dort arbeiten. Jedes Mal.
4. Sie verschwenden maschinell nicht fokussierte Anwendungen
Ungeachtet dessen, was Ihnen jemals jemand erzählt hat, übertrifft die Quantität die Qualität der Jobsuche in der Regel nicht. Maschinengewehr-Spritzverfahren funktionieren selten. Mit einem einzigen, gut ausgeführten Gewehrschuss ist man fast immer besser dran. Für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, werden mindestens einige der Kandidaten in der Mischung für den Prüfer einen absoluten, vollkommenen Sinn ergeben. Wenn du 15 Wiederaufnahmen pro Tag machst? Es ist fast unmöglich für Sie, mit Leuten zu konkurrieren, die klare, maßgeschneiderte „Ich bin genau das, wonach Sie gefragt haben“ -Zusammenfassungen und Anschreiben liefern.
Stattdessen
Erkenne, dass dies kein Spiel mit Zahlen ist. Es ist ein Spiel mit Strategie und Absicht. Es ist fast immer besser, eine Killer-Strategie mit einer kurzen, gezielten Liste von Arbeitsplätzen zu entwickeln und umzusetzen, als ziellos auf Dutzende und Dutzende potenzieller Arbeitgeber zuzugehen.
5. Sie bewerben sich für Jobs außerhalb der Stadt, ohne zu erklären, warum
Wenn Sie Jobs in einer anderen Stadt oder einem anderen Bundesstaat anstreben und sich fragen, warum Sie niemand anruft, liegt dies möglicherweise auch daran, dass das Unternehmen nicht überlegt, ein Umzugspaket anzubieten, oder dass Sie keine Ahnung haben, warum jemand in Philadelphia ist bewirbt sich um einen Job in Fargo. Entscheidungsträger in Organisationen werden manchmal nervös, wenn es darum geht, Personen umzusiedeln. Sie zögern wegen der zusätzlichen Kosten, die normalerweise anfallen. Außerdem befürchten sie, dass Sie in dieser völlig neuen Geografie ankommen und schnell entscheiden, dass Ihnen der Ort nicht gefällt.
Stattdessen
Wenn Sie für Ihren nächsten Job umziehen möchten, versuchen Sie immer, sofort (über das Anschreiben oder den persönlichen Kontakt) klar zu machen, dass Sie eine bestimmte Bindung zu dieser Stadt oder Region oder einem anderen plausiblen Grund haben, aus dem Sie dort sein möchten.
Selbst für den ernsthaftesten Arbeitssuchenden sind einige Aspekte des Prozesses einfach außerhalb Ihrer Kontrolle. Verbringen Sie keine Zeit damit, sich darüber Sorgen zu machen. Kontrollieren Sie die Dinge, die Sie können, und nehmen Sie die Jagd - und sich selbst - ernst. Weißt du was? Niemand kümmert sich mehr darum, dass Sie dies richtig machen als Sie.
Es ist deine Karriere und dein Leben. Machen Sie sich also eine gute Figur und nähern Sie sich dieser Suche wie dem All-Star, von dem Sie wissen, dass Sie es sind.
