Ich lebe in Portland, Oregon. Wir sind eine dieser Städte voller Transplantationen, weil jeder in Portland leben möchte (oder so scheint es).
Ich habe es auf die schlimmste Weise getan.
Ich bin ein Mädchen aus Detroit, das sich vor ungefähr 15 Jahren in Portland verliebt hat und vor ein paar Jahren endlich nach Westen pilgerte.
Ich hatte Glück. Jobweise habe ich einfach mein Büro im Mittleren Westen vom Netz getrennt, alles im ganzen Land durchgespielt und die Operation wieder angeschlossen, sobald ich die Küste erreicht hatte.
Aber wie steht es mit denen von uns, die einen geografischen Sprung machen wollen oder müssen, aber im Rahmen dieses Übergangs einen neuen Job finden müssen? Es ist nicht immer super einfach. In der Tat kann es ein regelrechter Schmerz im Heck sein, wenn Sie nicht nachdenklich und manchmal ein bisschen listig sind, wie Sie die Jagd angehen.
In diesem Sinne gibt es fünf Möglichkeiten, um einen Job an einem neuen Standort zu suchen, wenn Sie noch nicht dort sind.
1. Erwägen Sie, den Standort Ihres LinkedIn-Profils auf Ihre gewünschte Geografie und nicht auf Ihre aktuelle zu setzen
Wenn der Umzug ansteht und Sie in der Lage sind, ohne Geheimhaltung zu suchen, möchten Sie möglicherweise so tun, als wären Sie bereits in der neuen Stadt. Auf diese Weise haben Sie die Möglichkeit, in den Suchergebnissen aufzutauchen, wenn ein Personalvermittler oder Einstellungsmanager eine Postleitzahl-basierte Suche nach einer Person mit Ihren Qualifikationen auf LinkedIn durchführt. Tun Sie dies auch nicht, wenn Sie die Suche im Geheimen durchführen müssen oder wenn Sie wirklich nur dann in diese Stadt ziehen, wenn ein großartiger Job ansteht. Wenn Sie jedoch während der Vorbereitung auf den Umzug offen suchen können, ändern Sie auf jeden Fall den Standort.
2. Treten Sie LinkedIn Gruppen bei, die auf Ihre gewünschte Geografie zugeschnitten sind
LinkedIn Gruppen haben es wahnsinnig einfach gemacht, Kontakte zu Fachleuten zu knüpfen, die in Ihrem Interessengebiet leben und in der gleichen Branche wie Sie arbeiten. Die meisten großen Metropolen haben Gruppen, die sowohl geografisch als auch branchenorientiert sind (z. B. Portland Accounting and Finance Professionals oder San Francisco Fashion Industry Professionals). Wenn Sie in diesen Gruppen sind, achten Sie auf die laufenden Diskussionen (und tragen Sie dazu bei), suchen Sie nach Mitarbeitern in Unternehmen, die Sie interessieren, und stellen Sie sich, um Himmels willen, denen vor, die Sie kennenlernen möchten.
Ein wichtiger Hinweis: Wenn Ihr aktueller Arbeitgeber oder Ihre Kollegen nicht wissen, dass Sie umziehen möchten, möchten Sie möglicherweise die Logos dieser Gruppen in Ihrem Profil ausblenden. Sie können dies in Ihren Einstellungen tun.
3. Wählen Sie drei bis fünf Unternehmen aus, für die Sie gerne arbeiten würden, und legen Sie einen Plan fest, der Sie aufmerksam macht
Große Bewegungen sind die perfekten Zeiten für großen Mut. Lehnen Sie sich nicht einfach zurück und warten Sie, bis der Job auf Indeed.com erscheint. Suchen Sie sich die Unternehmen aus, für die Sie am liebsten arbeiten würden. Erstellen Sie einen proaktiven, strategischen Plan, der Sie auf das Radar Ihres Traumunternehmens bringt. Begeistern Sie sich mit ein paar Leuten von innen (LinkedIn - auch perfekt dafür). Lassen Sie sie wissen, dass Sie kommen und was Sie dieser Organisation bringen können. Ehrlich, Pete, wirf Vorsicht in den Wind und finde, was du da draußen willst.
4. Machen Sie den Zug in Ihrem Anschreiben deutlich
Arbeitgeber werden manchmal nervös, wenn sich jemand von außerhalb um eine offene Stelle bewirbt, weil sie nicht wissen, ob Sie mit Umzugsdollar rechnen müssen. Sie befürchten auch, dass Sie gerade die Erde mit einer Variation desselben Anschreibens tapezieren. Um diese Befürchtungen zu zerstreuen, möchten Sie direkt vor den Toren deutlich machen, dass Sie zu diesem bestimmten Ort umziehen und dass Sie einen soliden Grund haben, diesen Umzug zu wollen und zu planen.
Versuchen Sie es mit einem Hinweis, der es schnell formuliert, bevor Sie sich mit dem Kern Ihres Briefes befassen:
Einfach. Klar.
5. Finden Sie einen Rekrutierer in der neuen Geographie, insbesondere einen, der sich auf Ihr Fachgebiet spezialisiert hat
Werber suchen immer frisches Fleisch. Ja, du bist das Fleisch, aber auf die beste Art und Weise. Wenn Sie verrückte Fähigkeiten in einem bestimmten Sektor haben (was Sie natürlich auch tun), suchen Sie nach einem Personalvermittler, der in Ihrer Branche oder in Ihrer Stadt von Interesse arbeitet. Im schlimmsten Fall ist diese Person wahrscheinlich in der Lage, Ihnen einen Überblick darüber zu geben, wie der Arbeitsmarkt in dieser Region aussieht. Bestenfalls sind Sie das Match, auf das sie gehofft haben.
Und perfekt zu etwas Großartigem zu passen, ist nie eine schlechte Art, das Leben an Ihrem Traumort zu beginnen.
