Wenn Sie ein intelligenter Jobsucher sind, haben Sie wahrscheinlich alles recherchiert, was Sie über Lebensläufe, Anschreiben, Interviews und alle anderen Grundlagen der Jobsuche wissen müssen.
Die neueste Technik für die Jobsuche ist jedoch möglicherweise nicht so gut bekannt: Social Media.
Sicher, die meisten Menschen wissen, wie sie Social Media in ihrem Privatleben nutzen, aber es hat tatsächlich eine Menge Kraft, um Ihre Jobsuche zu vereinfachen (oder zu unterbrechen). Studien haben gezeigt, dass 92% der Unternehmen soziale Medien für die Einstellung nutzen - und dass drei von vier Einstellungsmanagern die sozialen Profile eines Kandidaten überprüfen.
Wie können Sie also die Möglichkeiten der sozialen Medien nutzen (und die Fallstricke vermeiden), um die Jobsuche zu vereinfachen? Wir haben alle Tipps zusammengestellt, die Sie benötigen, um jede Plattform zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
Tipps 1-10 Allgemeine Tipps zur Jobsuche in sozialen Medien
1. Holen Sie sich alles blitzsauber
Wir hoffen, Sie kennen das schon, aber wir müssen es erwähnen. Stellen Sie sicher, dass alle öffentlichen Informationen in Ihren verschiedenen Profilen sehr sauber sind. Dies bedeutet nicht nur Schimpfwörter und Parteibilder - Sie sollten auch darüber nachdenken, Artikel zu entfernen, die politisch spalten oder als anstößig eingestuft werden könnten, Posts, die sehr willkürlich sind, lange Reden zu einem bestimmten Thema und dergleichen.
2. Haben Sie keinen Account für alles
"Aktiv auf Social Media" zu sein, bedeutet nicht, auf jeder möglichen Plattform ein Konto zu eröffnen. Im Gegenteil! Es ist viel besser, auf ein oder zwei Plattformen ein gut ausgearbeitetes, aktuelles Konto zu haben, als eine Reihe von Konten, die seit Jahren nicht mehr bearbeitet wurden. Jeder Arbeitssuchende sollte über ein LinkedIn-Konto und ein Facebook- oder Twitter-Konto verfügen, um zu zeigen, dass Sie eine echte Person sind, die nicht schadet. Denken Sie darüber hinaus darüber nach, was für Ihre Branche wirklich wichtig ist. Die Social-Media-Guruin Lily Herman führt Sie durch die einzelnen Schritte, um herauszufinden, worauf es bei der Jobsuche ankommt.
3. Verwenden Sie Ihren richtigen Namen
Es kann verlockend sein, bei der Erstellung Ihres Profils einen ausdrucksstarken Spitznamen oder ein Handle zu wählen, aber verwenden Sie so weit wie möglich Ihren richtigen Namen. Dies sieht professioneller aus und bedeutet, dass die Leute Ihre Profile finden können, wenn sie nach Ihrem Namen suchen. Wenn Sie einen gemeinsamen Namen haben oder häufig einen Spitznamen verwenden, wählen Sie mindestens einen konsistenten Namen, den Sie plattformübergreifend verwenden, und versuchen Sie, Ihren richtigen Namen in jedem Konto zu haben.
4. Halten Sie Ihr Image professionell und konsistent
Sie sollten ein klares, freundliches, aktuelles und angemessen professionelles Image für alle Plattformen haben. Nicht sicher, was "angemessen professionell" bedeutet? Schauen Sie sich um, was die Leute in Ihrer Branche tragen, um zu sehen, wie kompetent, einflussreich und freundlich Ihr Foto Sie aussehen lässt.
5. Holen Sie sich Ihr persönliches Branding nach unten
Zusätzlich zu einem einheitlichen Namen und einem einheitlichen Foto sollten Sie eine einheitliche Marke auf Ihren sozialen Plattformen haben. Sie möchten, dass die Leute wissen, wer Sie sind, was Sie tun und wohin Sie gehen. Wir könnten ganze Artikel über persönliches Branding schreiben (und hätten es auch geschrieben!). Wenn Sie noch nicht wissen, wie Sie Ihre definieren sollen, ist dies ein guter Anfang.
6. Verwenden Sie Ihre sozialen Konten als Absprungpunkte
Ein Social Media-Account sollte niemals isoliert leben - er sollte mit einem Ort verknüpft sein, an dem andere mehr über Sie erfahren können. Stellen Sie in allen Ihren Social Media-Konten sicher, dass Sie einen Link zu den Projekten enthalten, an denen Sie gerade arbeiten, oder zu früheren Aufträgen, zu Ihrer persönlichen Website, zu Ihrem Blog oder zu einem anderen Ort, an dem jemand mehr über Sie erfahren könnte.
7. Führen Sie alle Ihre Konten an einem Ort zusammen
Stellen Sie umgekehrt sicher, dass es einen zentralen Hub gibt, über den Sie alle Ihre verschiedenen Präsenzen im Internet sammeln können. Eine persönliche Website oder Landing Page ist eine großartige Option, oder Sie können einfach sicherstellen, dass Sie über Ihr LinkedIn-Profil auf alle Websites verlinken. Auf diese Weise können Manager oder potenzielle Kontakte, die in den sozialen Medien nach potenziellen Arbeitsplätzen suchen, auf einfache Weise alle Profile finden, die sie sehen sollen.
8. Und setzen Sie sie auf Ihre Jobsuche Materialien
Ihre Social-Media-Profile sind jetzt eine großartige Darstellung Ihrer Person und Ihrer Ziele. Stellen Sie also sicher, dass Sie da draußen sind! Stellen Sie Ihren Lebenslauf auf Twitter, erwähnen Sie Ihr branchenspezifisches Netzwerk in Ihrem Anschreiben und teilen Sie den Leuten mit, wo Sie auf Ihrer Visitenkarte oder Ihrer E-Mail-Signatur zu finden sind. Wenn Sie die Arbeit geleistet haben, um sie gut und professionell zu machen, scheuen Sie sich nicht, sie zu teilen!
9. Verwenden Sie es nicht für professionelle Kommunikation
Während es in Ordnung ist, Ihre professionellen Social-Media-Profile bei der Jobsuche in Ihren Materialien zu bewerben, sollten Sie diese nicht für die Kommunikation im Zusammenhang mit der Jobsuche verwenden. Mit anderen Worten, Sie sollten keine Unternehmen belästigen, bei denen Sie sich auf Facebook bewerben, oder nach einem Interview auf Twitter mit Personalvermittlern Kontakt aufnehmen.
10. Verwenden Sie Scheduling Tools, um den Überblick zu behalten
Sie haben Angst, dass Sie Ihre sozialen Profile nicht regelmäßig aktualisieren müssen? Es gibt viele Tools, mit denen Sie planen, vorankommen, Dinge direkt über Ihren Browser teilen und kaum daran denken müssen, eine aktive soziale Präsenz aufrechtzuerhalten. Buffer ist einer unserer Favoriten, aber es gibt viele andere.
Tipps 11-22 LinkedIn Tipps
11. Holen Sie sich Ihr Profil bis zu Schnupftabak
Bevor Sie mit dem Networking auf LinkedIn beginnen können, sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Profil so gut wie möglich ist. So sehen Sie beeindruckend aus, wenn Sie neue Kontakte knüpfen und neue Jobs suchen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie noch etwas Arbeit benötigen, lesen Sie unsere Tipps für den Erfolg Ihres LinkedIn-Profils.
12. Überlegen Sie sich einen Plan
Wir wissen, dass nur sehr wenige Menschen LinkedIn jeden Tag auf die gleiche Weise prüfen wie Facebook oder Twitter, aber es ist hilfreich, wenn Sie nach Jobs suchen, um es regelmäßig zu aktualisieren. Überlegen Sie sich, wie oft Sie mit LinkedIn interagieren, um auf dem Laufenden zu bleiben. Als Hilfestellung hat Karriereexpertin Lily Zhang auf LinkedIn eine Liste erstellt, was Sie jeden Tag, jede Woche und jeden Monat tun sollten. Tragen Sie es in Ihren Kalender ein, wenn Sie müssen!
13. (Meistens) Verbinde dich nur mit Leuten, die du kennst
In den meisten Fällen sollten Sie nur dann Anfragen an Personen senden, um eine Verbindung zu LinkedIn herzustellen, wenn Sie zuvor auf andere Weise mit ihnen interagiert haben - unabhängig davon, ob Sie bei früheren Aufträgen zusammengearbeitet, sich gestern Abend bei einer Netzwerkveranstaltung getroffen oder eine E-Mail zurückgeschickt haben und her. Es gibt natürlich ein paar Ausnahmen von dieser Regel, zum Beispiel, ob es sich um jemanden in der Branche handelt, an dem Sie interessiert sind, oder um jemanden, mit dem Sie wirklich, wirklich gerne zusammenarbeiten würden. Wenn Sie sich an einen Fremden wenden, stellen Sie einfach sicher, dass Sie …
14. Senden Sie personalisierte Nachrichten an Personen, die Sie nicht kennen
Jedes Mal, wenn Sie jemanden auf LinkedIn hinzufügen, wird ihm das allgemeine Skript "Ich möchte Sie auf LinkedIn hinzufügen" gesendet. Dies ist nicht ideal, aber es ist in Ordnung für Leute, die mit Ihnen vertraut sind. Aber wenn Sie jemanden kalt ansprechen, den Sie gerne treffen würden? Sie sollten diese Einladung personalisieren, um den Kontext zu erläutern, warum Sie Kontakt aufnehmen. LinkedIn hat es seltsamerweise schwieriger gemacht, aber wenn Sie zum Profil dieser Person gehen und mit „InMail senden“ auf den kleinen Pfeil klicken, können Sie die Einladung personalisieren. Lesen Sie Herman's Rat, um jemanden zu erreichen, den Sie auf LinkedIn bewundern.
15. Stellen Sie einfach keine Verbindung zum Einstellungsmanager her
Zumindest nicht, bis eine Entscheidung getroffen wurde. Der ehemalige Muser, Elliott Bell, erklärt: „Befragt nicht nur Sie, sondern viele andere, um herauszufinden, wer die beste Person für den Job und das Unternehmen sein wird. Das Herstellen einer Verbindung über LinkedIn, bevor eine Entscheidung getroffen wurde, kann sowohl aufdringlich als auch überbewusst ausfallen - Sie sind sich sicher, dass Sie derjenige sind, der eng mit dem Interviewer über all diese anderen Kandidaten zusammenarbeitet. “ nicht den Job bekommen? Dann ist es in Ordnung, sich mit dem Interviewer in Verbindung zu setzen (natürlich eine nette, professionelle Nachricht!) - wissen Sie, falls etwas auftaucht.
16. Vergiss die Gruppen nicht!
Für viele sind Gruppen der seltsame Unterbauch von LinkedIn. Jeder weiß, dass es sie gibt. Die meisten Menschen sind Mitglieder von mindestens einigen, aber nur sehr wenige nutzen sie aktiv. Wenn Sie ein Arbeitssuchender sind, ist es Zeit, das zu ändern! Der Beitritt zu Gruppen kann Ihnen dabei helfen, Kontakte zu neuen Fachleuten zu knüpfen (auf natürlichere Weise als nur kaltes Hinausgreifen) und sich stärker auf Diskussionen in Ihrer Branche einzulassen.
17. Up Your LinkedIn SEO
Als Arbeitssuchender auf LinkedIn kann das Beste, was passieren kann, sein, dass ein Personalvermittler oder Einstellungsmanager Sie findet und sich mit Ihnen in Verbindung setzt. Sie sollten also alles tun, um sie auf Ihr Profil aufmerksam zu machen! Zhang führt Sie durch die Schritte, um Ihr Profil auffindbarer, anklickbarer und sympathischer zu machen - und Sie ansprechender zu machen. (Hinweis: Eine herausragende Überschrift und sorgfältig ausgewählte Keywords sind der Schlüssel.)
18. Verbinde dich tatsächlich mit Leuten, die du nicht kennst
Unabhängig davon, ob Sie sich erkältet haben, ob Sie sich an Sie gewandt haben oder ob Sie sich in einer Gruppe kennengelernt haben, haben Sie sich jetzt auf LinkedIn mit jemandem verbunden, mit dem Sie im wirklichen Leben noch nie Kontakt hatten. Was jetzt? Der nächste - und wichtigste - Schritt, erklärt der Karriereexperte Adrian J. Hopkins, besteht darin, sich tatsächlich mit dieser Person zu verbinden. Rufen Sie an, treffen Sie sich zum Kaffee oder senden Sie einfach ein paar Nachrichten hin und her: Wenn Sie diesen Fremden ein wenig kennenlernen, ist diese Verbindung wirklich etwas wert - nicht nur eine andere Nummer in Ihrer Zählung.
19. Verbinde dich wieder mit Leuten, die du kennst
Sie wissen, dass Sie mit Ihrem Netzwerk in Kontakt bleiben sollten. Aber es braucht viel Zeit! Nutzen Sie LinkedIn, um es sich ein wenig einfacher zu machen. Hat eine alte Kollegin gerade geschrieben, dass sie einen neuen Job bekommen hat? Kommentar, um ihr einen Glückwunsch zu senden! Hat jemand, den Sie bei einer Veranstaltung getroffen haben, gerade einen großartigen Artikel gepostet, den er geschrieben hat? Schreiben Sie zurück und denken Sie über das Stück nach. Es ist eine kleine Geste von dir, aber sie wird dir helfen, auf dem Laufenden zu bleiben.
20. Tippen Sie auf Verbindungen herstellen, ohne diese zu stören
Wir alle wissen, dass Sie LinkedIn verwenden können, um die gegenseitigen Verbindungen zwischen Ihnen und jemandem, den Sie gerne kennenlernen möchten, zu erkennen. Das bedeutet, dass Sie theoretisch diese Person bei sich haben könnten. Aber Sie möchten Ihre Kontakte nicht dadurch ärgern, dass Sie zu oft nach Intros fragen oder davon ausgehen, dass sie bereit sind, Ihnen zu helfen (insbesondere, wenn Sie sie tatsächlich nicht so gut kennen). Der frühere Chefredakteur von Muse, Adrian Granzella Larssen, hat einige Ideen, wie man Intros richtig anfordert.
21. Behalten Sie Ihre Suche unter dem Radar
Sofern Sie nicht sehr öffentlich nach Jobs suchen (dh Sie haben derzeit keinen Job), möchten Sie nicht, dass die Leute alle Ihre Aktivitäten auf LinkedIn sehen. Und während Ihre Arbeitssuchaktivität (wie das Anzeigen von Unternehmen oder die Bewerbung für Jobs) automatisch privat ist, sieht es immer noch ziemlich faul aus, wenn Ihr Netzwerk feststellt, dass Sie plötzlich alles in Ihrem Profil aktualisiert haben. Wenn Sie also Ihr Profil bearbeiten, schauen Sie in der rechten Seitenleiste nach unten, bis der Abschnitt "Benachrichtigen Sie Ihr Netzwerk?" Angezeigt wird, und drehen Sie den Schalter auf "Aus".
22. Hacken Sie Ihr Insights-Diagramm
Sie kennen das kleine Diagramm, das Sie sehen können, wenn Sie auf die Anzahl der Personen klicken, die in der letzten Woche Ihr Profil angesehen haben? Sie können nicht nur sehen, wie viele Personen Sie überprüft haben (und in einigen Fällen, wer), sondern auch, wie viele Aktionen Sie in einer bestimmten Woche durchgeführt haben. Zhang erklärt den Wert dieser Daten: „Das sind großartige Neuigkeiten für Benutzer, die herausfinden möchten, was die Profilbindung erhöht. Wenn Sie jetzt Ihre LinkedIn-Strategie optimieren, können Sie messen, wie gut sie funktioniert, indem Sie bei jeder Änderung sehen, wen Sie für Ihr Profil interessieren. “
Tipps 23-37 Twitter-Tipps
23. Sieh aus, als hättest du es benutzt
Es gibt nichts Schlimmeres als einen Personalchef, der Sie googelt, auf Ihr Twitter klickt und feststellt, dass es seit drei Jahren nicht mehr aktualisiert wurde (oder dass Sie in den letzten Tagen 100-mal gezwitschert haben, damit es bevölkert aussieht). Wenn Sie ein Twitter-Konto haben, es aber schon eine Weile nicht mehr berührt haben, lesen Sie Hermans Rat, damit es so aussieht, als ob Sie es schon immer benutzt haben.
24. Sei ein Gedankenführer
Während LinkedIn ein großartiger Ort ist, um Ihre Berufserfahrung zu demonstrieren, ist Twitter ein großartiger Ort, um sich als Vordenker in Ihrer Branche zu etablieren. Konzentrieren Sie sich also weniger auf Ihre persönlichen Erfolge als vielmehr darauf, großartige Artikel über Ihr Fach zu veröffentlichen, Neuigkeiten in Ihrer Branche zu kommentieren und sich mit anderen wichtigen Akteuren zu unterhalten. Mashable erklärt: „Wenn Sie beginnen, sich als Experte in einem bestimmten Fachgebiet zu positionieren (zum Beispiel in der Komödie oder in der Politik), werden Sie bemerken, dass die Leute Ihnen nach Rat und Sachkenntnis folgen … Wenn Sie anfangen zu bauen Überlegen Sie, warum Ihre Marke auf Twitter verfolgt oder mit Ihnen gesprochen wird. Sind Sie Experte in einer bestimmten Branche? Hast du eine Meinung? Lustig? Teilen Sie tolle Artikel oder interessante Fotos? “
25. Aber teile nicht nur deine eigenen Sachen
Nichts sieht schlimmer aus - oder schaltet Follower mehr aus - als ein Twitter-Stream, der nur für Ihr eigenes Ding wirbt. Mischen Sie es also, um wirklich mit der Community zu interagieren! Teilen Sie Shout-outs (und Links) mit fantastischen Projekten, an denen Ihre Kollegen arbeiten. Re-Tweet-Artikel, die andere geteilt haben und die Sie auch wirklich geliebt haben. Ich weiß, dass es möglicherweise nicht intuitiv erscheint, wenn Sie dies tun, um sich selbst zu fördern, aber vertrauen Sie uns: Sie müssen geben, um zu erhalten.
26. Zeigen Sie etwas Persönlichkeit!
Auch im Gegensatz zu LinkedIn sollten Sie auf jeden Fall zeigen, was Sie auf Twitter einzigartig macht. Natürlich möchten Sie professionell bleiben - nicht verfluchen, Ihre Lieblingswitze erzählen oder Artikel teilen, die anstößig oder abstoßend sein können -, sondern einen Teil Ihrer Tweeting-Zeit in Anspruch nehmen, um Artikel über Ihre Hobbys und Kommentare zu Ihren Favoriten auszutauschen Fernsehsendungen oder lustige Beobachtungen aus Ihrem Alltag. Wenn Sie eine echte Person sind, können Sie viel einfacher mit neuen Leuten in Kontakt treten. Wenn Sie Manager einstellen, die sich Ihr Social-Media-Profil ansehen, können Sie feststellen, was für ein großartiger, lustiger Mitarbeiter Sie für potenzielle Jobs sind.
27. Befolgen Sie die Experten für die Jobsuche
Das Befolgen von Experten für die Jobsuche ist die naheliegende Möglichkeit, Twitter bei der Jobsuche zu nutzen - und das ist auch gut so! Auf diese Weise werden Ihre Feeds ständig mit neuen Ratschlägen und Inspirationen aktualisiert, um Ihnen bei der Landung des nächsten Auftritts zu helfen. Wir haben 75 großartige Griffe, denen Sie folgen können, um loszulegen.
28. Folgen Sie den Jobs Accounts des Unternehmens
Viele Unternehmen haben spezielle Twitter-Konten, die ihren Einstellungsinitiativen gewidmet sind - und wenn Sie ihnen folgen, behalten Sie den Überblick über neue Jobs. Wenn es sich um ein kleineres Unternehmen handelt oder wenn es kein spezielles Jobkonto hat, ist es eine gute Idee, dem Hauptkonto des Unternehmens für Orte zu folgen, an denen Sie arbeiten möchten.
29. Befolgen Sie die wichtigsten Spieler in Ihrem Bereich
Auf diese Weise können Sie eine Community aufbauen, mit anderen auf Ihrem Gebiet interagieren und - wenn sie Ihnen folgen - als Vordenker gesehen werden. Eine gute Möglichkeit, mit Fremden auf Twitter in Kontakt zu treten, besteht darin, einen ihrer Posts, den Sie mögen, erneut zu twittern oder auf einen Artikel zu antworten, den sie gepostet haben, indem sie sich dafür bedankten, dass sie Ihre zwei Cent geteilt oder gegeben haben. Mashable erklärt: „Es ist großartig, eine sinnvolle Verbindung zu Menschen und Unternehmen herzustellen, die Sie noch nicht kennen. Dies ist auf Plattformen wie Facebook und LinkedIn sehr viel schwieriger. Sie können eine Beziehung zu Menschen aufbauen, zu denen Sie im wirklichen Leben möglicherweise keinen Zugang haben. “
30. Folgen Sie Menschen in Ihren Traumfirmen
Sie sollten nicht nur den Experten und Unternehmen folgen, sondern auch den Menschen, die in Ihren Traumunternehmen arbeiten, insbesondere, wenn sie in den Abteilungen der Stellen tätig sind, an denen Sie interessiert sind. Erstens twittern sie häufig über Stellenangebote und helfen Ihnen, diese zu finden vor anderen Menschen zu tun. Zweitens helfen sie Ihnen häufig dabei, auf dem Laufenden zu bleiben, sodass Sie während der Interviews stets den Überblick über Ihr Spiel behalten. Schließlich gibt es eine kleine Chance, dass Sie eine tatsächliche Verbindung aufbauen, indem Sie mit ihnen auf Twitter interagieren - und Ihnen möglicherweise einen Einblick in das Unternehmen verschaffen.
31. Erstelle Listen aller erstaunlichen Menschen, denen du folgst
Überlegen Sie, ob Sie die Listenfunktion von Twitter verwenden können, um mit den Menschen auf dem Laufenden zu bleiben, die im Lärm wirklich eine Rolle spielen, und um den genannten Menschen zu zeigen, wie sehr Sie sie bewundern! Die Expertin für Social Recruiting, Katrina Collier, erklärt: „Wenn Sie Benutzer zu einer öffentlichen Liste hinzufügen, werden sie benachrichtigt. Dies ist jedoch eine gute Sache, da Sie dadurch wieder auf dem Radar stehen.“
32. Überinteragieren Sie nicht
Es ist zwar völlig in Ordnung, Tweets von Fremden zu verfolgen, zu beantworten, zu favorisieren und zu teilen, um Ihr Netzwerk aufzubauen, während Sie nach Jobs suchen, aber Sie möchten auch nicht zu stark werden. Was bedeutet das? Nehmen Sie nicht an Gesprächen teil, nur um für sich selbst zu werben, um nicht alles zu favorisieren oder zu twittern, was eine Person veröffentlicht, und bitten Sie niemanden, Ihnen zu folgen, damit Sie ihnen eine direkte Nachricht senden können. Herman erklärt hier mehr über die Fallstricke des Twitter-Netzwerks.
33. Verwenden Sie die Hashtag-Suchfunktion
Achten Sie auf Twitter (und andere Social-Media-Plattformen), um Hashtags zu Jobs zu erhalten. Arbeitgeber, die ein breites Netz nutzen möchten, twittern häufig Stellengesuche mit zugehörigen Hashtags. Sie können diese Suchleiste auch verwenden, um nach Begriffen zu suchen, die für den gewünschten Job gelten. Für beste Ergebnisse geben Sie Wörter wie "#jobs" oder "#hiring" und andere Besonderheiten ein, die für Ihr Gebiet und Ihren Standort gelten. Zum Beispiel "Schriftsteller" und "New York City".
34. Verwenden Sie andere Suchwerkzeuge, um tiefer zu graben
Die Suchfunktion von Twitter ist zugegebenermaßen unvollkommen. Zum Glück gibt es viele externe Tools, die Ihnen helfen können. Collier empfiehlt ManageFlitter für die Suche nach Bios, um interessante Personen zu finden. Erfahren Sie hier mehr darüber, wie sie sie einsetzt.
35. Verwenden Sie Stichwörter in Ihrer Bio
Personalvermittler verwenden manchmal dieselben Suchwerkzeuge in sozialen Medien. Erleichtern Sie ihnen daher, Sie für potenzielle Jobs zu finden, indem Sie Stichwörter zu Ihrer Branche in Ihre Biografie aufnehmen! Wenn nichts anderes hilft es den Leuten, dich schneller zu verstehen, wenn sie über dich stolpern oder mehr erfahren möchten, nachdem du auf einen ihrer Tweets geantwortet hast.
36. An Twitter-Chats teilnehmen
Wenn Sie keine Ahnung haben, wovon wir sprechen, handelt es sich bei Twitter-Chats um Online-Konversationen, die normalerweise jede Woche zur gleichen Zeit stattfinden und sich um einen Hashtag drehen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk (und Ihre Follower) wirklich aufzubauen ) auf Twitter! Die Autorin Liz Furl erklärt: „Durch Hashtag-Chats erhalten Sie Zugang zu Führungskräften in Ihrem Bereich, lernen Dinge, die Sie sonst nicht hätten, und erhalten eine Plattform, um sich selbst und Ihre Bemühungen zu fördern. Wenn Sie teilnehmen, werden Sie mit Insiderwissen belohnt und haben die Möglichkeit, sich mit anderen Personen zu vernetzen, die Ihre Interessen oder Geschäftsvorhaben teilen. “In ihrem Artikel erfahren Sie, wie sie funktionieren und wie Sie sich engagieren können.
37. Verwenden Sie Twitter, um Ihr persönliches Netzwerk zu verbessern
Besuchen Sie eine Konferenz oder ein anderes großes Netzwerkereignis? Über Twitter können Sie sich noch besser mit den Teilnehmern der Veranstaltung in Verbindung setzen! Viele dieser Veranstaltungen haben einen Hashtag, mit dem Sie sehen können, wer noch darüber spricht und was er sagt. Sie können Ihre Gedanken austauschen, sich mit anderen austauschen, sehen, wer bereits vor Beginn der Veranstaltung interessant ist, und sie dann anrufen, um IRL zu treffen, sobald Sie dort sind. Herman erzählt, wie sie diese Arbeit für sie erledigt.
Tipps 38-41 Facebook-Tipps
38. Verstecke dein gesamtes Profil nicht
Während es ratsam ist, den größten Teil Ihres Facebook-Profils auf Freunde und Familie zu beschränken, sollten einige Teile davon für die Öffentlichkeit sichtbar sein, wenn Sie nach Jobs suchen. Schließlich werden Arbeitgeber dort nach Ihnen suchen, um mehr über Sie zu erfahren. Sie sollten also einige Informationen haben, die belegen, dass Sie eine normale, echte Person sind. Wir empfehlen, die meisten Ihrer Fotos, Pinnwandeinträge, Likes und persönlichen "Über mich" -Informationen wie den Beziehungsstatus einzuschränken, Ihr Hauptfoto jedoch öffentlich (und professionell) zu halten, zusammen mit Ihren Beschäftigungs- und Bildungsinformationen.
39. Professional Status Updates veröffentlichen
Teilen Sie einen Link zu einem Artikel, den Sie in einem Branchenblog veröffentlicht haben? Ein Update über einen neuen Meilenstein, den Sie Ihrem Unternehmen geholfen haben? Eine Ankündigung über eine Aktivität, an der Sie teilnehmen, zeigt etwas von Ihrer Persönlichkeit? Wir veröffentlichen diese häufig auf unserer Facebook-Seite, um unsere Freunde zu unterstützen und zu begeistern, ziehen es jedoch in Betracht, einige davon öffentlich zu machen. Auf diese Weise sieht ein Personalvermittler, wenn er auf Ihrer Social-Media-Seite landet, Aktivitäten und kann ein wenig mehr über Sie für potenzielle Jobs erfahren. Wir denken oft so darüber nach: Wenn Sie es auf Ihrem professionellen Twitter veröffentlichen möchten, ziehen Sie in Betracht, es zu einem öffentlichen Facebook-Post zu machen.
40. „Gefällt mir“ den Unternehmen, die Sie lieben
Haben Sie Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden? "Like" ihre Facebook-Seiten! Auf diese Weise erhalten Sie tägliche Aktualisierungen zu ihren Aktivitäten. So erhalten Sie Gesprächspunkte für ein Vorstellungsgespräch und können potenziell auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, dass kleinere Unternehmen überprüfen, ob Sie ein Fan auf Facebook sind, um zu beurteilen, wie begeistert Sie von der Arbeit sind. Das kann definitiv nicht schaden.
41. Lassen Sie Ihre Verbindungen wissen, dass Sie suchen
Wenn Sie öffentlich nach Jobs suchen (oder derzeit keinen Job haben) oder wenn Sie wissen, dass Ihre Facebook-Verbindungen keine Mitarbeiter oder Personen enthalten, die Informationen an Ihren Chef weiterleiten, ist es möglicherweise sinnvoll, eine zu posten Statusaktualisierung, die Ihre Verbindungen darüber informiert, dass Sie auf der Suche sind. Empfehlungen sind immer noch eine der besten Möglichkeiten, einen Job zu finden, und Ihre Freunde und Familie werden Ihnen eher helfen als die Person, mit der Sie einmal bei einem Networking-Event gesprochen haben - Sie wissen nie, wen sie kennen. Seien Sie besonders vorsichtig mit diesem: Wenn es eine Möglichkeit gibt, dass jemand, mit dem Sie zusammenarbeiten, darauf zurückkommt, tun Sie dies nicht. Senden Sie im Zweifelsfall eine E-Mail oder eine Facebook-Nachricht an die Personen, denen Sie vertrauen können. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihr Netzwerk um Hilfe bitten können.
Tipps 42-45 Tipps für andere Netzwerke
42. Werden Sie kreativ
oder Instagram ist möglicherweise nicht die erste Plattform, die als hilfreich für die Jobsuche in den Sinn kommt. Wenn Sie ein Kreativprofi sind (oder eine große Anzahl von Anhängern haben), können Sie Ihr Auge für Design, Fotografie usw. zur Geltung bringen. Und für alle, die in Start-ups aufbrechen möchten, zeigt eine Präsenz auf diesen Plattformen, dass Sie über die neuesten Trends informiert sind.
43. Holen Sie sich branchenspezifisch
Es gibt viele andere Standorte und Netzwerke, die sich bestimmten Branchen widmen. GitHub ist ein hervorragendes Beispiel - wenn Sie Entwickler sind, ist es ein wichtiger Ort, um Ihre Arbeit vorzuführen und sich mit anderen zu vernetzen. Wenn Sie ein Fotograf sind? Es wäre klug, einen Flickr-Account zu haben. Designer oder Künstler? Erwägen Sie, der Behance-Community beizutreten. Ein Schriftsteller? Probieren Sie Medium aus. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob es für Ihre Branche etwas gibt, fragen Sie einige Kollegen oder Mentoren, ob etwas fehlt.
44. Verwenden Sie sie, um aufzufallen
Ziehen Sie in Betracht, einige dieser anderen Plattformen zu verwenden, um Ihre Materialien für die Stellensuche kreativer zu gestalten. Wir haben von Leuten gehört, die einen visuellen Lebenslauf erstellen. Dies kann besonders gut funktionieren, wenn Sie sich auf Jobs in dem von Ihnen genutzten sozialen Netzwerk bewerben!
45. Verwenden Sie sie einfach, um sich selbst zu helfen
Vielleicht helfen Ihnen einige der unterhaltsameren Social-Media-Netzwerke nicht dabei, einen Job zu finden, aber sie können Ihnen dabei helfen, sich auf dem Weg zu organisieren. Erstellen Sie beispielsweise eine Ideentafel für Interview-Outfits, eine Ideentafel für Lebensläufe und Vorlagen sowie eine Tafel mit Karriere-Tipps, auf die Sie zurückgreifen können. So macht die Arbeitssuche ein bisschen mehr Spaß.
