So viele von uns wurden zu einem subtilen Schlag (oder lauten Gong) erzogen, der ungefähr so lautete: „Gute Noten bekommen. Geh in eine anständige Schule. Erhalten Sie einen festen Schreibtischjob (mit Nutzen). Sei glücklich."
Das Problem ist, dass diese Formel für manche Menschen überhaupt nicht zur Erfüllung ihrer Karriere führt. In der Tat ist es für einige eine Formel, die sie letztendlich dazu bringt, aus ihrer eigenen Haut herauszukriechen oder von diesem festen Schreibtischjob (mit Vorteilen) schreiend davonzulaufen.
Könnten Sie das sein? Was sind einige Anzeichen dafür, dass Sie für einen traditionellen 9-zu-5-Job nicht geeignet sind?
Hier sind ein paar Anzeichen und was Sie tun sollten, wenn Ihnen dies klar wird.
1. Du fühlst dich wie ein eingesperrtes Tier, wenn du im Büro bist
Manchmal geht es überhaupt nicht darum, Autorität abzulehnen. Für einige, die nicht für traditionelle Jobs geeignet sind, ist es das endlose Meer an Schreibtischen, das sie dazu bringt, schreiend vor dem Gebäude davonzulaufen.
Ich erinnere mich an meinen ersten Firmenjob. Zuerst war alles wie: „Oh. Sooo cool. Schauen Sie sich all diese wichtig aussehenden Leute in diesen kleinen Kabinen an. «Nach ungefähr sechs Monaten fand ich eine mögliche Ausrede, um an die frische Luft zu kommen. ("Du brauchst jemanden, der zum Mittagessen geht? Darauf! ")
Nach ein paar Jahren hatte ich genug. Ich habe insgesamt sieben Jahre durchgehalten, bevor ich es voll und ganz hatte. Ich brauchte Freiheit und ich brauchte Raum.
Was tun, wenn Sie sich gefangen fühlen?
Wenn Ihr Job wirklich erfordert, dass Sie den ganzen Tag an einem Ort sitzen und auf einen Computer starren (und Ihnen die Arbeit eigentlich nichts ausmacht), können Sie die Option in Betracht ziehen, ein paar Mal pro Woche eine Telearbeit durchzuführen. Dieser Artikel enthält Vorlagen und Vorschläge zum Starten dieser Konversation.
Wenn Ihre Rolle nicht wirklich erfordert, dass Sie jeden Tag an einem Ort sitzen, planen Sie Ihren Tag (oder bitten Sie darum) so, dass Sie jeden Tag mindestens ein oder zwei Mal unterwegs sind.
Monotonie kann sogar den hellsten Geist zermalmen. Finden Sie Wege, wie Sie Ihre aufteilen können (einfache Vorschläge hier. Wenn Sie wissen, dass ein Büro einfach nicht in Frage kommt, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, wie Sie sich auf ein Feld bewerben können, auf dem Sie sich gut auskennen.
2. Du magst es nicht, regulierte Stunden zu arbeiten (oder ein reguliertes Leben zu führen)
Ähnlich wie das Gefühl, das eine Kabine Ihnen vermitteln kann, können Sie das Gefühl haben, in Ihrer Karriere oder Ihrem Leben kein Mitspracherecht zu haben, wenn Sie jeden Tag ein- und aussteigen müssen (oder fast müssen). Und wenn du nichts sagst, willst du vielleicht raus, stat.
Was tun, wenn Sie die eingestellten Stunden verachten?
Natürlich gibt es viele Rollen, bei denen Sie lediglich eine Schicht abdecken müssen. Wenn dies Ihre Aufgabe ist (und Sie verrückt macht), möchten Sie möglicherweise eine neue Position oder einen neuen Arbeitsbereich in Betracht ziehen. Unternehmen, die Schichten betreiben, brauchen Schichtarbeiter. Daran führt kein Weg vorbei.
Allerdings (und dies gilt insbesondere, wenn Sie ein Top-Performer sind), wenn die festgelegten Stunden willkürlich sind - weil das so ist, wie es jeder tut und immer getan hat -, könnten Sie vielleicht einen Vorschlag zusammenstellen, der Ihrem Chef zeigt, wie Sie es erreichen können Ihre Ziele außerhalb des aktuellen Zeitplans.
Gehen Sie bei diesem Ansatz natürlich vorsichtig vor. (Denken Sie daran, dass Ihr Chef sich nach einem ähnlichen Szenario sehnt, sich aber zu sehr davor fürchtet, es mit "den Kräften, die es sind" zu forcieren.) Aber wenn Sie es strategisch und unaufdringlich tun, finden Sie vielleicht nur Ihre Idee gehört. Und hoffentlich genehmigt!
3. Tabellenkalkulation macht dich verrückt
Ich habe vor kurzem mit einem Kunden zusammengearbeitet, der eine verdammt schwierige Zeit hatte, eine neue Vertriebsrolle zu finden. Anfangs war es mir ein Rätsel, weil sie so viel für sich hat. Aber als wir uns unterhielten, wurde mir klar, dass sie, obwohl sie es liebt zu verkaufen, all den Papierkram und die Berichterstattung, die damit einhergehen, hasst (Understatement).
Tatsächlich hasst sie es nicht nur - sie hat Angst davor. Jedes Mal, wenn sie mit einem Personalchef in ein Gespräch gerät (für einen anderen Verkaufsjob), kommen sie so weit ins Gespräch wie die Tabellenkalkulationen und dann ist sie raus.
Die Unternehmen, die sie im Auge hat, wollen einfach keinen Verkäufer, der die notwendige Arbeit hinter den Kulissen nicht leisten kann oder will.
Was tun, wenn Papierkram Sie zum Schmollen bringt?
Egal, ob Sie Angst vor dem Papierkram haben (oder vor der Technologie, die Sie zum Ausfüllen benötigen), oder sich einfach darüber ärgern, dies tun zu müssen, hier ist die Realität: Sie wird wahrscheinlich nicht verschwinden.
Unabhängig davon, ob Sie für eine andere Person oder für sich selbst arbeiten, ist für Ihren Job wahrscheinlich mindestens eine bestimmte Anzahl von Berichten, Dokumentationen, Dateneingaben oder Zahlenkalkulationen erforderlich. Es ist mir egal, ob Sie an der Wall Street sind oder eine Landschaftsgärtnerei leiten, Geschäft ist Geschäft und es erfordert Papierkram.
Das heißt, wenn Sie es wirklich verabscheuen, überlegen Sie, wie Sie delegieren, auslagern oder Unterstützung für die Dinge erhalten können, die Sie einfach nicht tun möchten. Wenn Sie nicht über die Technologie oder die Werkzeuge verfügen, die den Papierkram antreiben, fordern Sie Schulungen an oder investieren Sie selbst in diese.
Wenn Sie ganz unten auf der Leiter stehen und nicht einfach delegieren können, prüfen Sie, ob Sie Aufgaben mit einem Kollegen austauschen können. Vielleicht hassen sie etwas, das Ihnen nichts ausmacht, und es könnte für Sie beide eine Win-Win-Situation sein.
Nur wenige von uns lieben Papierkram, aber das gehört zum Geschäft. Also machen Sie es sich entweder bequem oder nehmen Sie es von Ihrem Teller.
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Siehe Remote-Öffnungen hier
4. Sie ärgern sich darüber, von irgendjemandem gesagt zu werden, was zu tun ist
Niemand mag einen unvernünftigen oder übermäßig bossigen Boss, aber der wahre 9-to-5-er, der aus dem Wasser fischt, neigt dazu, zusammenzucken, wenn er überhaupt einen Hauch von "Autorität um der Autorität willen" wahrnimmt.
Wenn Sie eine blubbernde Wut verspüren, wenn Sie gebeten werden, an einem Meeting teilzunehmen, an dem Sie nicht teilnehmen möchten, oder wenn Sie an einem Projekt arbeiten, das Ihrer Meinung nach keine Priorität hat, könnte dies ein Warnsignal sein. Wenn Sie nicht der Meinung sind, dass Sie nicht zu einer bestimmten Zeit anreisen oder überhaupt eine Urlaubsanfrage stellen müssen? Die Schrift ist an der Wand.
Was tun, wenn Sie es nicht mit Autorität haben?
Wenn Sie sich sehr ärgerlich darüber fühlen, jemandem antworten zu müssen, kann dies ein klarer Hinweis darauf sein, dass Sie Ihr eigener Chef sein sollen. Ich sage nicht: „Marsch rein und hör auf, mein Freund.“ Verlangsamen Sie Ihre Rolle. In vielen Fällen kann dies rücksichtslos sein. Aber wenn Sie es wirklich ablehnen, an der Agenda eines anderen zu arbeiten, sollten Sie überlegen, wie Sie als derjenige, der die Agenda erstellen kann, ihren Lebensunterhalt verdienen können.
Egal, wie energisch oder beständig die Leute in Ihren Kopf kamen, dass das Erfolgsrezept immer einen 9-zu-5-Job beinhaltet, es ist einfach nicht wahr.
Wenn Sie einfach nicht auf einen aus sind, verbringen Sie keine Jahre damit, sich nach etwas anderem umzusehen. Finden Sie stattdessen strategische, kreative oder mutige Wege, um Ihre aktuelle Rolle neu zu definieren oder Ihre eigene zu erstellen.
Das Leben ist zu kurz, um in einem Job (oder einer Kabine) festzusitzen, den Sie hassen. Machen Sie es sich also zur Aufgabe, Erleichterung zu finden oder die Tür zu finden.
