Während Sie Ihre Strategie für die Jobsuche planen, fragen Sie sich: "Sind Anschreiben wirklich tot?" Die Frage, die Sie sich stellen sollten, lautet jedoch: "Ist mein Anschreiben tot?"
Das Erkennen eines Bösen ist eigentlich ziemlich einfach. Sehen Sie in den ersten Zeilen eine trockene Sprache? Egal, wie engagiert der Inhalt sein mag, Sie haben die Aufmerksamkeit Ihres Lesers nicht auf sich gezogen - sie liest möglicherweise nicht weiter, um zu erfahren, warum Sie für die offene Position perfekt sind.
Keine Sorge, es gibt auch gute Neuigkeiten: Jeder schreckliche, formelhafte Anschreibenöffner kann neu erfunden werden, um den Personalchef (und die Land-Interviews) zu beeindrucken. Schauen Sie sich diese vier häufigen Straftäter an und erfahren Sie, wie Sie sie in kürzester Zeit verbessern können:
1. "Ich freue mich darauf, mich zu bewerben."
"Ich bin aufgeregt", "ich bin erfreut", "ich lese mit Interesse" - wir verstehen es, wir verstehen es. Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit. Die Sache ist, die Schmetterlinge, die Ihre Suche begleiten, sind allgemein bekannt, und darüber zu sprechen, ist eine Verschwendung von wertvollem Anschreiben-Immobilien.
Die Reparatur
Lassen Sie Ihre Begeisterung in den Informationen, die Sie enthalten, durchscheinen. Stellen Sie sich stattdessen diesen Öffner vor:
Dieser neue Opener vermittelt Aufregung, indem er zeigt, nicht erzählt - und ist daher viel ansprechender.
Um Bonuspunkte zu erhalten, wählen Sie eine beliebige offizielle Sprache aus. Denken Sie darüber nach: Wann haben Sie das letzte Mal gesagt: „Ich esse gern dieses Sandwich?“ Schreiben Sie auf, wie Sie sprechen würden, wenn Sie für den Job interviewt würden. Als jemand, der Hunderte von Bewerbungen gelesen hat, kann ich Ihnen versprechen, dass die Person, die sich das ansieht, von Ihrer spunkigen und dennoch professionellen Stimme erfrischt wird.
2. "John Smith informierte mich über die Eröffnung Ihres Teams und ich möchte mich bewerben …"
Sie kennen also jemanden im Unternehmen und möchten, dass der Personalchef beim Lesen Ihres Schreibens sofort davon erfährt. Ihr Gefühl der Dringlichkeit ist weise, aber das Problem ist, ich wette, John Smith hat den Job auch ein paar anderen Leuten gegenüber erwähnt, und alle fangen ihre Anschreiben auf diese Weise an.
Die Reparatur
Nutzen Sie Ihren Opener, um tiefer in das einzutauchen, was Sie über das Unternehmen wissen.
Sicher, John hat dir etwas darüber erzählt, was sich hinter den Vorhängen abspielt, oder? Verwenden Sie diese Informationen, um einen eindeutigen Öffner für Ihre Nachricht zu erstellen. Es könnte ungefähr so aussehen:
Zeigen Sie, wovon Sie auch sprechen, eine Motivation, die nicht nur auf der Kenntnis einer Person im Team beruht. Es ist einfach, sich von anderen Kandidaten abzuheben, wenn Sie in Ihrem Opener sofort auf die Schwachstellen des Unternehmens stoßen. Erklären Sie von dort aus, wie Sie mit diesen Schwachstellen in Ihrem Nachrichtenkörper umgehen können.
3. "Als Profi mit 5 Jahren Erfahrung in …"
Obwohl es zu 100% zutrifft, dass Sie in den ersten Sätzen Ihres Anschreibens Details zu Ihren Kernqualifikationen angeben sollten, sollten Sie die Gelegenheit, etwas Persönlichkeit zu zeigen, nicht verpassen.
Die Reparatur
Kombiniere die Details der Messingnägel mit einem Blick darauf, wie dein Verstand funktioniert.
Stellen Sie sich diesen Opener als eine Möglichkeit vor, über die Details Ihres Lebenslaufs hinauszugehen. Andere persönliche Anekdoten könnten Ihre Herangehensweise an bestimmte Projekttypen oder Feedback, das Sie häufig zu Ihrer Arbeit erhalten, umfassen. Die Idee ist, einen eindeutigen Kontext für Standardinformationen bereitzustellen, sodass jeder, der Ihre Nachricht liest, sagt: „Ah! Eine echte Person! “Und schickt Ihnen sofort eine E-Mail.
4. "Ihre Stellenanzeige bei Prompted Me …"
Dieser Opener gibt eine Hintergrundgeschichte, sagt dem Leser aber tatsächlich zip-zap-nada.
Die Personalabteilungen wissen genau, auf welchen Websites sie Anzeigen geschaltet haben (vertrauen Sie mir). Und was hat Sie in Wirklichkeit dazu veranlasst? Ich vermute, dass es nicht nur die Werbung war. Wahrscheinlich haben Sie Ihre Hausaufgaben in der Firma gemacht, bevor Sie den Auslöser für Ihre Anwendung gedrückt haben.
Die Reparatur
Nutzen Sie Ihre Recherche und umreißen Sie Faktoren, die Sie angesprochen haben.
Vielleicht lieben Sie die Arten von Kunden, mit denen Sie zusammenarbeiten würden, oder die allgemeine Mission, den Ruf und die Erfolgsgeschichte des Unternehmens in einer bestimmten Branche. Wählen Sie Faktoren aus, die Sie wirklich interessieren, und sprechen Sie dann darüber:
Boom! Sie haben Ihren Opener von einer totalen Langeweile in eine verwandelt, die dem Einstellungsmanager zeigt, dass Sie ein leidenschaftliches Verständnis dafür haben, was das Unternehmen tut.
Wenn Ihr Anschreiben eine Mahlzeit wäre, wäre Ihr Öffner ein Teller mit Vorspeisen. Möchten Sie, dass Personalchefs mehr verlangen (z. B. ein Treffen mit Ihnen)? Dann schreib nicht auf, was alle anderen servieren. Beginnen Sie Ihren Brief mit Geschmack in Form eines für Sie einzigartigen Öffners!
