Wie gut kennen Sie Ihr Team, obwohl Sie möglicherweise viel Zeit bei der Arbeit und mit Ihren Kollegen verbringen?
Ja, es gibt die alltäglichen Höflichkeiten und Gespräche, aber was weißt du wirklich über die Person, die mehr als 8 Stunden pro Tag zu deiner Linken sitzt? Vielleicht kennen Sie ihre Kaffeebestellung oder wissen, dass sie dank des Fotos auf ihrem Schreibtisch drei Kinder haben.
Aber es ist Zeit, etwas tiefer zu graben. Das Verbringen von Zeit außerhalb des Büros ist eine großartige Möglichkeit, um Menschen dazu zu bringen, sich über gemeinsame Interessen auszutauschen, mehr über einander herauszufinden und neue Erfahrungen auszutauschen.
Egal, ob Sie ein Teamleiter sind, der nach Wegen sucht, die Moral zu steigern, oder nur Ihre Kollegen besser kennenlernen möchten, hier sind 4 Ideen, mit denen Sie und Ihr Team aus dem Büro gehen und Kontakte knüpfen können:
Stichwort: kurz. Planen Sie einen Ausflug, bei dem Sie an einem Nachmittag dorthin und zurück gelangen können. Vielleicht zu einem Strand und einer Promenade, wo Sie ein paar Stunden Eis essen und etwas wertvolles Vitamin D aufsaugen können. Oder vielleicht zu einer Wanderung auf einem Berg (oder Hügel), der nur eine kurze Zugfahrt entfernt ist.
Wo immer Sie leben und arbeiten, wir sind bereit zu wetten, dass es einen Ort gibt, den Sie innerhalb von ein oder zwei Stunden erkunden sollten. Gehen Sie dorthin, genießen Sie es, nicht im Büro zu sein, und lernen Sie sich in der freien Natur kennen.
Möchten Sie Ihren Team-Bonding-Tag damit verbringen, etwas Gutes für die Community zu tun? Nun, Sie haben Glück, denn es gibt keinen Mangel an Möglichkeiten, etwas zurückzugeben. Versammle dich in einem nahe gelegenen Park oder Strand und säubere die Trümmer. Ehrenamtlicher Mitarbeiter für einen Tag bei Habitat for Humanity. Arbeiten Sie mit Englisch als Zweitsprache, um Ihre Lese- und Schreibfähigkeiten zu verbessern.
Sehen Sie, was in Ihrer Community benötigt wird, und melden Sie sich dann bei Ihrem Team. Jemand könnte bereits eine Zugehörigkeit zu einer Gruppe haben, die am Nachmittag Hilfe benötigt, oder ein Teammitglied hat möglicherweise eine Organisation im Sinn, die es beabsichtigt hat, zu erreichen. Beginnen Sie dort und sehen Sie, wohin Sie von Philanthropie geführt werden.
Sammeln Sie die Truppen für eine Abwesenheitsaktivität und bringen Sie das Blut zum Fließen. Wenn Ihr Team groß genug ist, organisieren Sie eine Sportveranstaltung, die im örtlichen Park durchgeführt werden kann (und achten Sie darauf, dass die Leute auch Cheerleader sind!). Oder planen Sie einen Ausflug zu einer Kegelbahn oder zu Top Golf, wo Sie keine bestimmte Anzahl von Leuten brauchen, oder um gut zu sein, Spaß zu haben.
Wenn Sie nicht der sportliche Typ sind, versuchen Sie es mit Escape the Room oder einer ähnlichen herausfordernden Klasse, die keine sportlichen Fähigkeiten erfordert.
Versuchen Sie, abhängig von der Größe Ihres Teams, eine Bindung über ein gemeinsames Interesse herzustellen. Wenn Sie ein Marketing-Team sind, besuchen Sie eine Klasse in den sozialen Medien. Oder wenn Sie wirklich die Arbeit hinter sich lassen wollen, denken Sie an eine Hobbyklasse. Vielleicht bist du ein 4-köpfiges Team und jeder möchte seine fotografischen Fähigkeiten verbessern. Die Unterrichtsmöglichkeiten sind endlos und es wird bestimmt für jeden etwas dabei sein.
Hier noch ein paar Ideen:
Bonus: Stellen Sie eine Schnitzeljagd zusammen
Also, dieser wird ein bisschen mehr Planung brauchen, weshalb es ein Bonus ist!
Überlegen Sie, ob jeder im Team eine Sache auswählen soll, die die Leute in freier Wildbahn herausfinden müssen (oder Stadt, Stadt, Park). Oder ernennen Sie einen Kommissar, der für die Planung und Durchsetzung der Regeln am Tag des. Verantwortlich ist. Sobald die Parameter eingestellt sind, lassen Sie alle mit ihren Handys bewaffnet los, um Fotos ihrer Ergebnisse zu machen. Legen Sie einen endgültigen Treffpunkt und eine Uhrzeit fest und vergeben Sie einen Preis an den Gewinner. Bonuspunkte, wenn Ihre Schnitzeljagd ein Thema hat.
Tipps, um alle an Bord zu bringen (und aufgeregt zu sein!)
Wenn sich alle im Team einbezogen fühlen, ist es viel wahrscheinlicher, dass sie am nächsten Tag aufgeregt sind. Schlagen Sie also bei Ihrem nächsten Teammeeting ein paar Ideen vor und schauen Sie, was dabei herauskommt, oder senden Sie eine anonyme Umfrage, damit die Leute sich wohl fühlen, wenn sie ihre Meinung mitteilen.
Fazit: Sie möchten, dass dies für Ihr Team und nicht für andere Dinge, die sie tun müssen, gilt. Denken Sie also an ihre Interessen. Vergessen Sie nicht, die von Ihnen gewählte Aktivität mindestens einige Wochen im Voraus zu planen, insbesondere, wenn Sie außerhalb der Arbeitszeiten Zeit benötigen. Jetzt mach dich an die Planung!
