Denken Sie über eine berufliche Veränderung nach, sind sich aber nicht sicher, was Sie tun möchten oder wo Sie anfangen sollen? Ich habe gehört, dass kein bestimmter nächster Schritt eine Stärkung sein soll, weil es so viele aufregende Wege gibt, die verfolgt werden müssen, aber ich finde es eigentlich eher stressig.
Als jemand, der immer noch herausfindet, was ich sein möchte, wenn ich groß bin, verstehe ich vollkommen, warum es sich lähmend anfühlen kann, wenn ich mir deinen nächsten Schritt überlege. Die Leute sagen oft, du solltest auf deinen Darm hören, aber was ist, wenn dein Darm nicht klar und deutlich durchkommt? Ich habe eine Liste von Dingen zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, den Prozess zu beschleunigen.
1. Achten Sie auf die Nitty Gritty
Ein Großteil dessen, was eine gute Passform für einen Job ausmacht, liegt in den Details der täglichen Arbeit. Wenn Sie die täglichen Aufgaben verabscheuen, werden Sie den Job wahrscheinlich auch hassen. Das geschah mit einer modebegeisterten Freundin von mir, die einen Traumgig in der Werbung eines Beauty-Magazins bekam. Weil die Stelle mit stundenlangen Kaltanrufen bei potenziellen Werbetreibenden verbunden war, stellte sie fest, dass ihre Leidenschaft für die Branche nicht ausreichte, um die Stelle schmackhaft zu machen.
Wenn Sie über die Art des Karriereübergangs nachdenken, den Sie machen möchten, dokumentieren Sie zunächst, was Sie bereits über Ihr berufliches Selbst als wahr erkannt haben. Achten Sie in den nächsten zwei Wochen genau auf Ihren Arbeitstag und machen Sie sich Notizen darüber, wann Sie sich in Bezug auf Ihre Arbeit besonders unmotiviert oder uninteressiert fühlen. Schreiben Sie die Aufgaben auf, die Sie zu Fall bringen, und die, die Sie aufregen. Es mag wie eine mühsame Übung erscheinen, aber wenn Sie dabei bleiben, werden Muster auftauchen. Diese Muster helfen Ihnen dabei, sich ein Bild von der Rolle zu machen, die zu Ihnen passt.
2. Wenden Sie Ihre Leidenschaften auf Ihr Berufsleben an
Es ist großartig, wenn Ihre Interessen und Leidenschaften perfekt zu Ihrer Karriere passen, aber wie viele von uns können dies als Realität bezeichnen? Nun, ich habe einen kleinen Trick: Wenn Sie darüber nachdenken, was Sie abstrakt interessiert, fällt es Ihnen möglicherweise leichter, die Punkte zu verbinden. Ich liebe es zum Beispiel, Astronomie zu lernen, weil sie sich mit großen und komplexen Problemen befasst, Ideen mit Daten gestützt werden können und sich das Feld ständig ändert, wenn wir neue Dinge über das Universum lernen. Wenn ich das, was ich an der Astronomie mag, professionell umsetze, ist es sinnvoll, dass ich gerne arbeite, um große, unübersichtliche Probleme anzugehen, Daten zu analysieren und neue Pläne in einem sich ständig ändernden Umfeld auszuführen.
Wenn Sie Ihre Ideenliste erstellt haben, überlegen Sie: Was sind Ihre bevorzugten Arten von inhaltlichen Gesprächen? Worum geht es in deinen Lieblings-Podcasts und -Blogs? Gibt es Veranstaltungen oder Aktivitäten, an denen Sie teilnehmen und die sich auf ein bestimmtes Thema beziehen? Schreiben Sie drei bis fünf Punkte unter jeden Punkt und notieren Sie, warum sie Sie aufregen. Schauen Sie sich dann die Liste an, die Sie erstellt haben, und versuchen Sie, Gemeinsamkeiten zwischen den Ideen herauszuarbeiten. Vielleicht haben Sie „aktuelle Ereignisse“ als gemeinsames Thema, weil Sie jeden Morgen den Abschnitt A der Zeitung lesen und gerne über Politik sprechen. Das könnte bedeuten, dass die Arbeit in einem superschnellen Unternehmen, in dem Sie regelmäßig neue Informationen verarbeiten, gut passt.
3. Planen Sie 15 Kaffee-Chats
Neben der Selbstbeobachtung ist es auch wichtig, sich über die Karrieren zu informieren, an denen Sie interessiert sind. Ich würde empfehlen, mindestens 15 Informationsinterviews über einen Zeitraum von ein paar Monaten zu planen. Das hört sich nach viel an, aber zunächst ist Quantität wichtiger als Qualität, da Sie anhand der Ergebnisse Ihrer Selbstbeobachtung ein Gefühl für eine Vielzahl von Rollen in verschiedenen Branchen bekommen möchten. Je mehr Leute Sie sprechen, desto mehr sind Sie Feldern ausgesetzt, denen Sie nachgehen möchten. Wenn dies gesagt ist, möchten Sie nicht, dass die Person auf der Empfängerseite sich so fühlt - seien Sie also immer vorbereitet und senden Sie ein Dankeschön.
Apropos vorbereitet, bringen Sie einen Standardsatz offener Fragen mit. Zum Beispiel: „Was hat Sie an Ihrer aktuellen Position am meisten überrascht?“ „Würden Sie Ihren Job oder Ihr Unternehmen einem interessierten Freund empfehlen? Warum oder warum nicht?"
Machen Sie Ihre Hausaufgaben und recherchieren Sie im Voraus, damit Sie auch branchenspezifische Fragen stellen können. Machen Sie sich anschließend ein paar kurze Notizen zu dem Gespräch, damit Sie später im Prozess der Spekulation mit dem Karrierewechsel auf etwas zurückgreifen können. Wenn Sie Ihre Notizen überprüfen, erhalten Sie Einblicke in häufig verwendete Themen hinter den Rollen, die Sie ansprechen. Sie werden feststellen, dass jeder, mit dem Sie mit einem Job gesprochen haben, der interessant klingt, über einen MFA in Design verfügt, der Ihnen zu Beginn Ihres beruflichen Wandels neue Fragen und Forschungsmöglichkeiten eröffnet.
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4. Werfen Sie Ihren aktuellen Job aus dem Park
Es kann leicht sein, Ihre aktuelle Arbeit zu übersehen, während Sie über das Nächste nachdenken. Eine der wichtigsten Komponenten einer Jobsuche ist jedoch, dass Sie in Ihrer derzeitigen Rolle weiterhin hervorragende Leistungen erbringen. Nichts hilft Ihnen dabei, sich auf zufällige Eröffnungen vorzubereiten, wie wenn Sie Freunde in Ihrer Firma in Ihrer Ecke haben, und der beste Weg, dies zu tun, besteht darin, ihnen zu zeigen, wie erstaunlich Sie sind. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie stehen, treffen Sie sich mit Ihrem Chef und bitten Sie um Feedback. Welche Bereiche müssen verbessert werden? Wo solltest du deine Aufmerksamkeit konzentrieren?
Ihre harte Arbeit im Büro wird sich auf lange Sicht aus einer Reihe von Gründen auszahlen. Erstens möchten Unternehmen ihre Leistungsträger erhalten. Dies bedeutet, dass Sie durch die Demonstration Ihres Werts eine gute Verhandlungsposition mit Ihrem Manager einnehmen können, falls Sie jemals in eine andere Abteilung wechseln oder eine Rolle für Sie einrichten möchten. Darüber hinaus kann eine gute Leistung Referenzen von Mitarbeitern oder die Bereitschaft bedeuten, Sie mit jemandem in Kontakt zu bringen, den Sie gerne kennenlernen möchten.
Sie werden bemerken, dass eine Sache in dieser Liste nicht enthalten ist: Eine Rubrik, die Ihnen sagt, wie Sie herausfinden können, was der perfekte nächste Schritt für Ihre Karriere ist. Das liegt daran, dass es keinen perfekten nächsten Schritt gibt. Die Karriere entwickelt sich im Laufe der Zeit weiter. Statt sich darum zu bemühen, dass Ihre Flugbahn genau richtig verläuft, sollten Sie sich darauf konzentrieren, eine fundierte Entscheidung zu treffen, was verfolgt werden soll. Eine Karriere aufzubauen ist ein Prozess, und Verständnis ist ein Teil des Erfolges.
