Fakt ist: Wenn Sie gerade eine Handvoll Stellenangebote durchgehen, schwanken Ihre Freunde wahrscheinlich zwischen Eifersucht und dem Leid, davon zu hören. Was sie jedoch wahrscheinlich nicht glauben, ist, dass dies wirklich ein schwieriger Ort ist. Sie können sich wirklich nicht entscheiden, was zu tun ist - und die Optionen auszusprechen, ist keine bescheidene Prahlerei.
Gute Nachrichten - ich bin nicht hier, um Sie schuldig zu machen. Nur um Ihnen zu gratulieren und hoffentlich die Dinge ein bisschen einfacher zu machen. Schließlich haben Sie wirklich hart gearbeitet, um sich in diese Position zu versetzen. Und jetzt, da Sie einige Optionen auf dem Tisch haben, sind Sie entschlossen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Um Ihnen zu helfen, alles zu regeln, sind hier vier Fragen, die Sie sich stellen sollten, ob Sie das Glück haben, in dieser Situation zu sein.
1. Suchen Sie jenseits der Vergünstigungen?
Um im Wettbewerb um die besten Talente bestehen zu können, haben viele Unternehmen ihre Leistungen im Bereich der Vergünstigungen verbessert. Es ist keine Seltenheit mehr, dass Konkurrenten eine kostenlose Krankenversicherung, Wäschemöglichkeiten vor Ort und Zugang zu den Arten von Küchen erhalten, die nur im Fernsehen als echt erscheinen. Da diese Vergünstigungen jedoch so großartig sind, ist es wirklich einfach, sich von ihnen mitreißen zu lassen und andere Aspekte des Jobs zu ignorieren.
Wenn es hart auf hart kommt und Sie zwischen mehreren Angeboten wählen müssen, lesen Sie zunächst, was Sie dazu veranlasst hat, sich für all diese Auftritte zu bewerben: die Stellenbeschreibungen. Während ein Unternehmen möglicherweise anbietet, Ihre Schuhe jeden Tag an Ihrem Schreibtisch zu glänzen, sind Sie möglicherweise über einen anderen Job aufgeregter - auch wenn dieses Unternehmen nicht einmal eine Kaffeemaschine in der Küche hat.
Vorteile sind zwar etwas, das Sie ernst nehmen sollten, aber letztendlich werden sie nicht allzu wichtig sein, wenn Sie Ihre Arbeit nicht genießen. Wenden Sie sich an die Personalchefs, und fordern Sie so detailliert wie möglich weitere Informationen zu Ihren Aufgaben an
2. Welches bietet Ihnen die meisten Wachstumschancen?
Nehmen wir an, Ihnen wurde ein Job für viel Geld angeboten. Das Geld, mit dem Sie Ihre Mitbewohner rausschmeißen und wieder Kabelfernsehen abonnieren können. Und im selben Szenario wurde Ihnen ein Job angeboten, der bei weitem nicht so viel kostet, aber Sie wissen, dass es viele Möglichkeiten gibt, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihre Karriere voranzutreiben. Sicher, mit viel Geld und ausgefallenen Dingen werden Sie eine Weile glücklich sein, aber denken Sie darüber nach, wie gelangweilt Sie vielleicht sind, wenn Sie in ein paar Jahren noch genau die gleiche Arbeit verrichten.
Sie befinden sich in einer einzigartigen Position, in der Sie sich nicht niederlassen müssen. Wenn Sie also an einer Rolle interessiert sind, in der Sie jeden Tag ein paar Dinge eingeben und sicherstellen müssen, dass nichts kaputt geht, ist das in Ordnung.
Wenn Sie jedoch einen Auftritt suchen, bei dem Sie wachsen können, haben Sie keine Angst davor, mit jedem Unternehmen Kontakt aufzunehmen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Dies gilt insbesondere dann, wenn Ihnen nicht alle Ihre Optionen klare Lernmöglichkeiten bieten. Und wenn Sie so weit gekommen sind, stellen Sie sich die folgende Frage.
3. In welchem Unternehmen möchten Sie sich tatsächlich weiterentwickeln?
Die meisten Menschen, die ich kenne, hatten irgendwann einen Job, bei dem sie zu mir sagten: „Wenn ich noch in fünf Jahren hier arbeite, könnte ich den Verstand verlieren.“ Das Komische ist, dass viele dieser Leute sie kannten würde zu diesem Punkt kommen, als sie den Job annahmen. Ironischerweise waren es diejenigen, die ständig in Unternehmen befördert wurden, die sie nicht ausstehen konnten.
Aus diesem Grund habe ich mir diese Frage tatsächlich gestellt, als ich meinen derzeitigen Job antrat. Ich befand mich im fortgeschrittenen Stadium von zwei Interviewprozessen, die sich beide interessant anhörten. Ich habe jedoch etwas getan, das ich bis jetzt nicht vorgeschlagen hätte - ich habe mir vorher überlegt, welche Firma mich in ein paar Jahren noch glücklich machen würde. Sicher, die Jobs waren beide großartig, aber mit welchem Unternehmen würde ich gerne und stolz wachsen? Letztendlich war meine Entscheidung sehr einfach.
4. Mochten Sie die Menschen, die Sie getroffen haben, wirklich?
Dies mag albern erscheinen, zumal es schwierig ist, Ihre potenziellen Kollegen während eines Interviews wirklich kennenzulernen. Sie können jedoch erkennen , wann die Menschen, denen Sie begegnen, sich darauf freuen, mit Ihnen zu sprechen. Sie können auch feststellen, wann die Leute es gerade einschicken, weil ihr Chef ihnen gesagt hat, sie sollen Ihnen ein paar Fragen stellen.
Wenn Sie ein paar Optionen auf dem Tisch haben, haben Sie den Luxus, die Gruppe von Mitarbeitern auszuwählen, mit denen Sie zu klicken glauben. Und Sie sollten es voll ausnutzen. Sie verbringen mehr Zeit mit den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, als mit einem Ehemann, einer Ehefrau, einem Freund, einer Freundin oder einem Welpen. Das ist sehr traurig, aber sehr, sehr wahr. Ignorieren Sie also nicht Ihren Bauch, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie mit einer Gruppe von Menschen zufriedener sind als mit einer anderen.
Es ist fantastisch, mehrere Stellenangebote zu haben, und Sie sollten wirklich stolz auf sich sein. Es kann jedoch auch eine große Quelle von Angst sein - denn auch wenn es gut ist, ist es schwierig, solche schwierigen Karriereentscheidungen zu treffen. Wenn Sie also alle Ihre Optionen durchgehen, haben Sie keine Angst davor, Entscheidungen zu treffen, die sich einfach nicht richtig anfühlen. Sie sind derjenige mit den Optionen, also nutzen Sie den Vorteil und treten Sie für sich selbst ein.
