Wenn Sie keinen Job suchen, können Sie Ihr LinkedIn-Profil leicht ignorieren. Sicher, Sie fügen Leute, die Sie bei Networking-Veranstaltungen treffen, als Kontakte hinzu und akzeptieren Anfragen, sobald sie eingehen, aber alles andere? Du wirst es schaffen, wenn du es brauchst.
Obwohl wir diesen Ansatz definitiv nicht empfehlen (hey, der Personalvermittler Ihres Traumunternehmens, der Sie findet und Ihnen einen Job anbietet? Es könnte passieren), gibt es Zeiten, in denen Sie eine vollständige Überholung von LinkedIn benötigen. Und für diese Zeiten? Mit unserer Liste der 31 besten LinkedIn-Profiltipps sind Sie bestens versorgt.
Hier haben wir alles zusammengestellt, was Sie wissen müssen - von der Erstellung einer beeindruckenden Zusammenfassung bis zum Verkauf Ihrer Leistungen, Projekte und Fähigkeiten - an einem Ort. Lesen Sie weiter, um von Experten unterstützte Möglichkeiten zu finden, wie Sie Ihr Profil ernsthaft in Szene setzen und von Personalvermittlern wahrgenommen werden können.
1. Setzen Sie die Zeit ein, um es großartig zu machen
Einfach ausgedrückt, je vollständiger Ihr Profil ist, desto besser stehen die Chancen, dass Personalvermittler Sie an erster Stelle finden. Vollständigkeit ist also von diesem Standpunkt aus wichtig. Dies ist auch wichtig, nachdem ein Personalvermittler Sie gefunden und sich dazu entschlossen hat, auf Ihr Profil zu klicken: Er oder sie möchte wissen, was Ihre Fähigkeiten sind, wo Sie gearbeitet haben und was die Leute von Ihnen denken. Faulenzen Sie also nicht - füllen Sie jeden Abschnitt Ihres Profils aus. Die guten Nachrichten? LinkedIn misst tatsächlich die „Vollständigkeit“ Ihres Profils, während Sie arbeiten, und gibt Vorschläge, wie Sie es stärken können.
2. Rufen Sie eine benutzerdefinierte URL ab
Es ist viel einfacher, Ihr Profil mit einer benutzerdefinierten URL (idealerweise linkedin.com/yourname) zu veröffentlichen, als mit der klobigen Zahlenkombination, die LinkedIn bei der Anmeldung automatisch zuweist. Wie man einen bekommt? Auf dem Bildschirm Profil bearbeiten wird unten im grauen Fenster, in dem Ihre grundlegenden Informationen angezeigt werden, eine URL für öffentliche Profile angezeigt. Klicken Sie neben der URL auf "Bearbeiten" und geben Sie an, wie Ihre Adresse lauten soll. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf Benutzerdefinierte URL festlegen.
3. Wählen Sie ein tolles Foto
Wählen Sie ein klares, freundliches und angemessen professionelles Bild und lassen Sie das Baby dort oben auftauchen. Nicht sicher, was "angemessen professionell" bedeutet? Sehen Sie sich um, was die Mitarbeiter Ihres Zielunternehmens, Ihrer Branche oder Ihres Unternehmens tragen. Passen Sie das zusammen. (Pro-Tipp: „Wenn Sie sich in Aktion zeigen können, tun Sie es“, sagt ein Blogger, der mit mehreren LinkedIn-Fotos experimentiert hat, um herauszufinden, welche die meiste Aufmerksamkeit erregt haben.) „Ein Foto kann viel dazu beitragen, Leidenschaft, Energie und Charisma zu vermitteln, Einfühlungsvermögen und andere Soft Skills, über die man nur schwer schreiben kann. “
4. Schreiben Sie eine Überschrift, die rockt
Ihre Überschrift muss nicht unbedingt Ihre Berufsbezeichnung und Ihr Unternehmen sein - insbesondere, wenn Sie nach Jobs suchen, sollte dies nicht der Fall sein. Verwenden Sie diesen Bereich stattdessen, um Ihre Spezialität, Ihr Wertversprechen oder Ihr „na und?“ Kurz und bündig zu präsentieren. Je genauer Sie sich von der Konkurrenz abheben, desto besser.
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5. Verwenden Sie Ihre Zieljobbeschreibungen zu Ihrem Vorteil
Werfen Sie einen Blick auf die Stellenbeschreibungen der Positionen, nach denen Sie suchen, und speichern Sie sie in einem Word-Cloud-Tool wie Wordle. Sehen Sie die Wörter, die auffallen? Sie sind wahrscheinlich das, wonach Personalvermittler suchen, wenn sie Leute wie Sie suchen. Stellen Sie sicher, dass diese Wörter und Phrasen in Ihrer Zusammenfassung und Erfahrung verstreut sind.
6. Verschwenden Sie nicht den Speicherplatz für die Zusammenfassung
„Idealerweise sollte Ihre Zusammenfassung 3 bis 5 kurze Absätze lang sein, vorzugsweise mit einem Aufzählungszeichen in der Mitte. Es sollte den Leser durch Ihre beruflichen Leidenschaften, Schlüsselqualifikationen, einzigartigen Qualifikationen und eine Liste der verschiedenen Branchen führen, denen Sie im Laufe der Jahre ausgesetzt waren. “ Karrierehorizonte
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7. Verwenden Sie Zahlen ganz vorne
„Ähnlich wie im Rest Ihres Lebenslaufs möchten Sie frühere Ergebnisse in Ihrer Zusammenfassung hervorheben. Geben Sie nach Möglichkeit Zahlen und Fallstudien an, die den Erfolg belegen. Der Berater und Redner für soziale Medien, Wayne Breitbarth, beispielsweise, stellt schnell die Glaubwürdigkeit seiner Zuhörer fest, indem er im zweiten Satz seiner Zusammenfassung feststellt: "Ich habe mehr als 40.000 Geschäftsleuten - vom Einsteiger bis zum CEO - geholfen, zu verstehen, wie man LinkedIn effektiv einsetzt." Unterschätzen Sie niemals die Macht einiger Schlüsselstatistiken, um einen Leser zu beeindrucken. “ American Express OPEN Forum
8. Sei warm und einladend
„Der Zusammenfassungsbereich ist Ihre erste Gelegenheit, die guten Dinge über Sie zu präsentieren, und zwar unter Berücksichtigung Ihrer Zielgruppe. Geben Sie ihnen eine kleine Chance, Sie kennenzulernen. Was wird Ihrer Meinung nach der erste Eindruck sein, wenn Sie Ihre Zusammenfassung wie eine lange, pompöse Rede gestalten? Oder schlimmer noch, basteln Sie es in der dritten Person? Sie werden denken, dass Sie anmaßend sind. Und es wird für diesen Rezensenten schwierig sein, ein Gefühl für Ihre Persönlichkeit und Ihren Stil zu bekommen. Seid ihr hier? Halten Sie die Markenbotschaft mit all Ihren anderen professionellen Marketingmaterialien in Einklang, aber stellen Sie fest, dass LinkedIn eine Plattform für die Interaktion ist. “ JobJenny
9. Vermeiden Sie Schlagworte wie die Pest
Was haben die Wörter "verantwortlich", "kreativ", "effektiv", "analytisch", "strategisch", "geduldig", "sachkundig", "organisatorisch", "motiviert" und "innovativ" gemeinsam? Dies sind einige der am häufigsten verwendeten Schlagworte auf LinkedIn. Komm schon - wir wissen, dass du kreativer sein kannst!
10. Behandeln Sie Ihr Profil wie Ihren Lebenslauf
Ihr Lebenslauf ist nicht nur eine Liste der Aufgaben (oder sollte es zumindest nicht sein) - er ist ein Ort, an dem Sie Ihre besten Leistungen hervorheben können. Gleiches gilt für Ihr LinkedIn-Profil: Stellen Sie sicher, dass Ihr Erfahrungsbereich mit Aufzählungspunkten versehen ist, die beschreiben, was Sie getan haben, wie gut Sie es getan haben und wen es beeinflusst hat.
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11. Aber benutze die erste Person
Sie sollten nicht die erste Person in Ihrem Lebenslauf verwenden, aber es ist in der Tat in Ordnung, dies auf LinkedIn zu tun (denken Sie: „Ich bin ein leidenschaftlicher Entwicklungsbeauftragter, der im letzten Jahr 400.000 US-Dollar für Krebs-Wohltätigkeitsorganisationen gesammelt hat“, nicht: „Jackie Stevens ist eine leidenschaftliche Entwicklung Offizier…").
12. Persönlich werden
„Ihr Profil ist kein Lebenslauf. Schreiben Sie, als würden Sie sich mit jemandem unterhalten. Injizieren Sie Ihre Persönlichkeit. Teilen Sie den Menschen Ihre Werte und Leidenschaften mit. Besprechen Sie in Ihrer Zusammenfassung, was Sie außerhalb der Arbeit tun. Sie wollen, dass die Leute Sie kennenlernen wollen. « Forbes
13. Zeigen Sie Ihre Erfolge
Personalvermittler verbringen unzählige Stunden damit, LinkedIn nach Leistungsträgern zu durchsuchen. Und wenn sie sie finden, wenden sie sich an besagte Leistungsträger. Wenn Sie das wissen, können Sie sich in Ihrem Bereich "Zusammenfassung und Erfahrung" als Leistungsträger vermarkten (denken Sie an Handlungswörter, Erfolge, sprechen Sie über Zeiten, in denen Sie befördert oder für Projekte ausgewählt wurden).
14. Fügen Sie einen aktuellen Jobeintrag hinzu, auch wenn Sie nicht beschäftigt sind
„Wenn Sie nur die letzten Positionen aufgelistet haben, die Sie im Erfahrungsbereich besetzt haben, aber keine aktuellen Positionen anzeigen, werden Sie wahrscheinlich bei den meisten Suchanfragen vermisst. Warum? Weil die meisten Rekrutierungsfachleute ausschließlich das aktuelle Titelfeld verwenden, um nach Kandidaten zu suchen. Andernfalls müssten sie Tausende von Kandidaten aussortieren, die bereits vor 20 oder mehr Jahren eine bestimmte Rolle inne hatten (z. B. Grafikdesigner). Wenn Sie arbeitslos sind, können Sie dies einfach umgehen, indem Sie im aktuellen Abschnitt eine Dummy-Jobliste mit den gewünschten Jobtiteln erstellen: "Vollzeitstudent / Finanzanalyst in Ausbildung", gefolgt von einem Satz wie "In Transition" oder "Suche nach neuen Möglichkeiten" im Feld "Firmenname". " University of Washington
15. Fügen Sie Ihrer Zusammenfassung Multimedia hinzu
„Ein Bild sagt wirklich mehr als 1.000 Worte, besonders wenn es darum geht, Ihre Arbeit zu präsentieren. Mit LinkedIn können Sie Ihrer Profilübersicht Fotos, Videos und Diashow-Präsentationen hinzufügen. Anstatt nur über Ihre Arbeit zu sprechen, können Sie Beispiele zeigen. Oder zeigen Sie sich in Aktion. Oder teilen Sie eine Präsentation. Klicken Sie auf "Profil bearbeiten", scrollen Sie zu Ihrer Zusammenfassung, klicken Sie auf das Kästchensymbol und dann auf "Datei hinzufügen". " Business Insider"
16. Und deine Arbeitserfahrungen
Sie können für jede Ihrer Arbeitserfahrungen das Gleiche tun. Nutzen Sie dies also zu Ihrem Vorteil: Fügen Sie Ihre Unternehmenswebsites, Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, Artikel, die Sie verfasst haben, oder alles andere hinzu, was Ihre Arbeit multimedialer erscheinen lässt.
17. Fügen Sie Projekte, Freiwilligenerfahrungen oder Sprachen hinzu
Sprichst du Mandarin? Haben Sie eine Projektmanagement-Zertifizierung? Ehrenamtliche Helferin für Dress for Success jedes Wochenende? Das Hinzufügen dieser zusätzlichen Profilfunktionen (links aufgeführt, wenn Sie Ihr Profil bearbeiten) ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren und sich von der Masse abzuheben.
18. Fordern Sie eine LinkedIn-Empfehlung pro Monat an
Wenn jemand sagt: „Sie haben bei diesem Projekt großartige Arbeit geleistet!“, Bitten Sie ihn, einen Schnappschuss von diesem Erfolg zu machen, indem Sie eine Empfehlung auf LinkedIn schreiben. Und haben Sie keine Angst zu spezifizieren, worauf Sie sich als Empfehlung konzentrieren möchten. Allgemeine Empfehlungen zu erhalten, die besagen, dass „Lea war großartig für die Arbeit“, ist nicht sehr hilfreich - aber etwas Spezielles, wie „Leas Beiträge zum Projekt haben es uns ermöglicht, die prognostizierten Einsparungen gegenüber unserem ursprünglichen Plan um 5% zu steigern“, wird Ihre Stärken deutlich machen .
19. Aber mach sie strategisch
"Machen Sie einen strategischen Plan für Ihre Empfehlungen", sagt Nicole Williams, LinkedIns Karriereexpertin. "Gehen Sie auf verschiedene Personen zu und schlagen Sie bestimmte Fähigkeiten oder Erfahrungen vor, die Sie hervorheben möchten."
20. Haben Sie keine Angst, die Empfehlungen auszuwählen, die Sie anzeigen
Seien wir ehrlich, nicht jede LinkedIn-Empfehlung, die Sie erhalten, ist wunderschön geschrieben oder sogar relevant für Ihren beruflichen Erfolg. Glücklicherweise sendet die Plattform Ihnen jetzt Empfehlungen, bevor sie veröffentlicht werden, und Sie können entscheiden, ob Sie sie zu Ihrem Profil hinzufügen, sie schließen oder einfach zulassen, dass sie in ihrem ausstehenden Status zurückbleiben. Sie können auch Empfehlungen verwalten, die sich bereits in Ihrem Profil befinden, indem Sie auf das Symbol "Bearbeiten" in diesem Abschnitt klicken und zwischen "Anzeigen" und "Ausblenden" wechseln. Wenn es nah, aber nicht ganz richtig ist, können Sie auch Änderungen von der Person anfordern, die es geschrieben hat.
21. Verwalten Sie Ihre Vermerke
Indossierungen können eine großartige Möglichkeit sein, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren - solange Ihr Profil nicht mit zu vielen überladen ist, um wirklich die richtige Nachricht zu senden. Das Geheimnis, das sie für Sie arbeiten lässt, ist, Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten: Wenn Sie zwischen Karrieren wechseln, neue Fähigkeiten entwickeln oder neue Aufgaben übernehmen, löschen Sie veraltete Fähigkeiten aus Ihrem Profil und fügen Sie diejenigen hinzu, für die Sie wirklich bekannt sein möchten. Wenn jetzt Verbindungen auf Ihrer Seite landen, werden nur die relevantesten Fähigkeiten angezeigt.
22. Aktualisieren Sie Ihren Status
Wie bei Facebook können Sie Ihren LinkedIn-Status so oft aktualisieren, wie Sie möchten. Dann mach's! Aktualisiere es professionell und strategisch (teile den Artikel, den du gerade geschrieben hast, nicht das, was du heute zu Mittag gegessen hast), idealerweise einmal pro Woche. In Ihrem gesamten Netzwerk werden Ihre Aktualisierungen sowohl in den Nachrichtenfeeds als auch in den wöchentlichen E-Mails mit Aktualisierungen des LinkedIn-Netzwerks angezeigt.
23. Werden Sie Autor
Alle Benutzer können ihre Arbeit auf der Plattform schreiben und veröffentlichen. Teilen Sie Ihre Sicht auf das, was in Ihrem Fachgebiet vor sich geht, beleuchten Sie eine aktuelle Branchenentwicklung oder zeigen Sie Ihre Fähigkeiten als Schriftsteller. Es ist eine großartige Möglichkeit, auf sich aufmerksam zu machen.
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24. Oder fügen Sie Ihren Blog hinzu
Wenn Sie ein WordPress-Blog haben, können Sie ein Plugin wie Social Media Auto Publish oder WP LinkedIn Auto Publish verwenden, um Ihre neuen Beiträge automatisch auf LinkedIn zu veröffentlichen.
25. Sei ein Groupie
LinkedIn Gruppen sind eine unglaubliche Ressource - und sie können bei Ihrer Jobsuche Wunder bewirken. Indem Sie sich Gruppen anschließen, die für Ihren Beruf oder Ihre Branche relevant sind, zeigen Sie, dass Sie sich in Ihrem Bereich engagieren. Aber was noch wichtiger ist, Sie werden sofort mit Menschen und einem Teil der relevanten Diskussionen in Ihrem Bereich verbunden - ähnlich wie bei einem laufenden Online-Networking-Event.
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26. Mindestens 50 Verbindungen haben
Mit 50 oder weniger Verbindungen auf LinkedIn haben Personalvermittler eine von drei Möglichkeiten: 1) Sie sind ein Einsiedler, der nur sehr wenige Menschen kennt. 2) Sie sind paranoid, wenn es darum geht, mit anderen in Kontakt zu treten. 3) Technologie und soziale Medien machen Ihnen Angst. Nichts davon ist gut. Wir schlagen sicherlich nicht vor, dass Sie einer dieser Verrückten sein müssen, die Ihre „ungewöhnlich große Anzahl von Verbindungen“ wie ein Ehrenzeichen tragen, aber Sie sollten wirklich mindestens 50 bis 100 Personen haben, mit denen Sie als Starter verbunden sind Punkt.
27. Fügen Sie jedoch keine Personen hinzu, die Sie nicht kennen
Wenn genügend Leute Ihre Anfrage ablehnen und sagen, dass sie Sie nicht kennen, kann LinkedIn Ihr Konto schließen.
28. Gehen Sie nicht über Bord
Mit all dem Schnickschnack, den LinkedIn zu bieten hat, und ohne durch die 8, 5 x 11 Zoll großen Grenzen Ihres Lebenslaufs eingeschränkt zu sein, kann es verlockend sein, durchzudrehen. Und obwohl die Details gut sind, gibt es mit Sicherheit eine Sache, die zu viel ist. Treten Sie zurück, schauen Sie sich Ihr Profil an und sehen Sie, wie es für eine externe Person aussieht. Ist es verlockend - oder überwältigend? Bearbeiten Sie es entsprechend.
29. Halten Sie Ihre Jobsuche unter Verschluss
„Vielen Menschen ist nicht klar, dass LinkedIn über Datenschutzeinstellungen verfügt - aus einem bestimmten Grund. "Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind und sich aktiv für Ihren aktuellen Job engagieren, möchten Sie diskret sein", erklärt Williams. „Ein verräterisches Zeichen für einen Arbeitgeber, den Sie verlassen, ist, dass Sie Ihr Profil überarbeiten, sich mit Personalvermittlern in Verbindung setzen und neuen Mitarbeitern begegnen. Sie können Ihre Einstellungen so anpassen, dass Ihr Chef nicht sieht, dass Sie nach Möglichkeiten suchen. ' Die Datenschutzeinstellungen sind leicht zu finden: Melden Sie sich einfach an und wählen Sie im Dropdown-Menü die Option "Einstellungen" aus. Dort wird Ihr Name in der oberen rechten Ecke angezeigt . " LearnVest
30. Stellen Sie sicher, dass die Leute Sie finden können
Vergessen Sie nicht, Ihre E-Mail-Adresse (oder Ihr Blog- oder Twitter-Handle oder eine andere Stelle, die Sie gerne finden würden) in den Abschnitt mit den Kontaktinformationen Ihres Lebenslaufs aufzunehmen. Sie wären überrascht, wie viele Leute dies auslassen!
31. Seien Sie aufgeregt
Letztendlich sind die aufregendsten Leute, die eingestellt werden müssen, die, die am aufregendsten über das sind, was sie tun. Stellen Sie also sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil Ihre Begeisterung zeigt. Treten Sie Gruppen in Ihrem Fachgebiet bei und nehmen Sie daran teil. Verwenden Sie Ihre Statuszeile, um Dinge anzukündigen, die Sie in Bezug auf Ihr Gebiet tun. Teilen Sie interessante Artikel oder Neuigkeiten. Verbinden Sie sich mit den Marktführern Ihrer Branche. Wehre mit deiner Cheerleader-Flagge.
