Wenn Sie so etwas wie ich sind, haben Sie 30 Jahre alt und begonnen, Ihr Leben genauer zu untersuchen, als Sie es zuvor getan haben. Sie reflektieren Ihre Beziehungen, Ihre Gesundheit, Ihre Finanzen und natürlich Ihre Karriere. Sie stellen sich die Frage, ob Ihre bisherigen Entscheidungen richtig waren, und Sie überlegen, welchen Zweck Ihre Arbeit hat - was es ist und ob Sie Ihre gefunden haben oder nicht.
Sie stellen fest, dass Sie mehr Zeit damit verbracht haben, zuzugeben, in Jobs zu arbeiten, in Teams zu sitzen und in Büros zu pendeln, um sich bei Organisationen zu melden, die nicht mit der Mission und den Werten übereinstimmen, die Sie motivieren, Ihre beste Arbeit zu leisten - auch bekannt als, dein Zweck . Du merkst, dass du keine Arbeit machst, die du wirklich liebst, und du fragst dich, ob der Weg, auf dem du bist, der falsche ist.
Also, was machst du jetzt?
1. Bestätigen Sie Ihre Leistungen
Viele Menschen behaupten, dass die Arbeit mit zunehmendem Alter besser wird. Die Erfahrung und das Selbstbewusstsein, die Sie jetzt haben, sind so viel größer als das, was Sie besaßen, als Sie vor ungefähr 10 oder 15 Jahren in die Belegschaft eingetreten sind. Du bist zuversichtlicher. Sie können Projekte vernichten, die sich früher entmutigend anfühlten, und Sie haben gelernt, wie Sie wirklich mit Ihren Managern kommunizieren.
Auch wenn Sie sich gerade nicht besonders erfüllt fühlen, wenn Sie überlegen, wohin Sie gehen, denken Sie daran, dass all Ihre beruflichen Erfolge Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten beeinflussen. Verliere das nicht aus den Augen.
Vermeiden Sie die Versuchung, alle Ihre Leistungen aus dem Fenster zu werfen, nur weil Sie in einem Trott sind. Notieren Sie sich die konkreten Fälle, in denen Sie sich am engagiertesten, motiviertesten und inspiriertesten fühlten, um Ihre beste Arbeit zu leisten, und versuchen Sie, mehr von dem zu tun, wo Sie sich gerade befinden.
Nutzen Sie die Erkenntnisse, die Sie in den letzten zehn Jahren gewonnen haben, um große und kleine Arbeitssiege zu finden und zu feiern. Es kann Dinge geben, die Sie heute tun können und die Ihnen ein Gefühl für Ihre Absicht vermitteln.
2. Identifizieren Sie, was wirklich wichtig ist
Als Sie anfingen, war Ihr Denkprozess höchstwahrscheinlich: College-Hauptfach + Vorerfahrung + verfügbare Stellenangebote = Lebenswerk. Sie sind diesen Weg gegangen, weil es der nächste logische Schritt zu sein schien (und weil alle anderen es taten) - auch wenn Sie sich möglicherweise nicht dazu verpflichtet gefühlt haben.
Jetzt, wo Sie in den Dreißigern sind und jedes Zögern, das Sie bei der Landung Ihres ersten oder zweiten Jobs verspürt haben, ist wahrscheinlich verstärkt. Sie haben nicht nur ein besseres Gespür dafür, was Sie von Ihrer Karriere erwarten (insbesondere, wenn Sie anfangen, die Branche in Frage zu stellen, in der Sie tätig sind), sondern Sie kennen sich auch mit dem aus, was Sie nicht wollen - von der Art von Führungskraft Sie wollen sein, wie viel Ihnen das Besteigen der Leiter bedeutet oder nicht.
Zu wissen, worauf es ankommt, kann einen starken Orientierungssinn vermitteln. Ganz gleich, ob es sich um Vergütung, Work-Life-Balance oder Projekte handelt, bei denen Sie kreativ sein können - die Identifizierung Ihrer Interessen ist ein großer Schritt in die richtige Richtung.
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3. Sich weigern zu regeln
Das Wichtigste, an das Sie sich erinnern müssen, wenn Sie herausfinden möchten, was Sie für die Arbeit tun sollen, ist, dass es nie zu spät ist, einen bestimmten Zweck zu verfolgen. Tim Westergren, Gründer von Pandora, verbrachte die meiste Zeit seiner Kindheit damit, herauszufinden, was sein Zweck war, und er hat einen Lebenslauf, um dies zu beweisen, nachdem er als Musiker, Teilzeitkomponist und Kindermädchen gearbeitet hatte. Wenn er sich für eine Arbeit entschieden hätte, die ihn nicht inspirierte und nicht motivierte, hätte er Pandora nicht im Alter von 35 Jahren gegründet.
Während Ihr spezifischer Zweck möglicherweise nicht darin besteht, die nächste große Sache zu erschaffen (meine sicherlich nicht) oder sogar Branchen oder Unternehmen zu wechseln, können wir alle aus Westergrens Beispiel lernen, dass Sie, wenn etwas an Ihrer Karriere nicht funktioniert, Wir müssen den Mut haben, weiter nach etwas zu suchen, was auch immer das sein mag.
Um Ihren Zweck zu finden, müssen Sie nicht eines Tages plötzlich aufwachen, erkennen, dass Sie Ihren Job hassen, und dann unverzüglich Ihre Karriere ändern - zumindest ist das bei mir nicht der Fall. Stattdessen geht es darum, sich die Zeit zu nehmen, diese Konzepte zu reflektieren und anzuerkennen (zu erkennen, wie viel Sie erreicht haben, zu identifizieren, was Ihnen wirklich am Herzen liegt, und sich zu weigern, sich einzuleben), sodass Sie erkennen können, was funktioniert und was nicht.
Als jemand, der jeden Tag in ihrem Sinn lebt und arbeitet, möchte ich Sie ermutigen, sich an eine Sache zu erinnern, als Sie sich daran machten, Ihre herauszufinden: Sie haben dies.
Es ist dein Leben und dein Karriereweg. Alles, was Sie in den letzten drei Jahrzehnten erlebt haben, hat eine wertvolle Lektion hinterlassen, die Ihnen, wenn Sie sie nutzen, alle Einsichten verschafft, die Sie benötigen, um herauszufinden, was als nächstes kommt.
