Denken Sie, dass die Sommermonate nur gut sind, um sich zurückzulehnen und die Sonne aufzusaugen?
Nun, wenn diese 30 großartigen Unternehmen Anzeichen dafür sind, ist es auch eine großartige Zeit, einen neuen Job zu finden.
Werfen Sie einen Blick auf die Hunderte von offenen Stellen in diesen wirklich prahlerischen Unternehmen, und Sie werden feststellen, dass in diesem Monat nicht nur die Sonne strahlt - Ihre Zukunft ist es auch.
1. Hauptstadt Eins
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Capital One wagt es, zu träumen, zu stören und den Kunden einen besseren Weg zur Bank zu bieten, und bringt der Finanzbranche Einfallsreichtum, Einfachheit und Menschlichkeit. Das Finanzdienstleistungsunternehmen bietet inländische Kredit- und Debitkarten sowie Finanzierungs-, Einzahlungs- und Darlehensaktivitäten an, die den Menschen im ganzen Land einen hohen Mehrwert bieten.
Auf der Suche nach einer erfüllenden Karriere? Capital One könnte genau der richtige Ort für Sie sein. Capital One ist bestrebt, aufregende und herausfordernde Karrieren zu starten und sucht unternehmerisch motivierte Selbststarter mit dem Vertrauen, um Hilfe zu bitten und die Initiative, Lösungen von Anfang bis Ende voranzutreiben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Capital One2. Dun & Bradstreet
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Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen bei der Verbesserung der Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und deren Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz steigern, Kosten senken, Risiken managen und ihre Geschäfte transformieren.
Von allen Vorteilen, die Dun & Bradstreet zu bieten hat (und, wie Sie uns glauben, es gibt viele), ist der Schwerpunkt auf der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und auf der Möglichkeit, von jedem Ort der Welt aus fernzuarbeiten, ein Favorit. Mitarbeiter können die Möglichkeit der Telearbeit zu verschiedenen Anlässen nutzen. Befindet sich die Familie beispielsweise in der Stadt oder außerhalb der Stadt, können die Mitarbeiter so arbeiten, wie es für sie am besten ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dun & Bradstreet3. Hebel
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Lever entwickelt eine leistungsstarke, moderne Rekrutierungssoftware, mit der Teams Top-Talente finden, interviewen und einstellen können. Indem Lever die Rekrutierung kollaborativ, nahtlos und vor allem menschlich gestaltet, hat es sich zur Aufgabe gemacht, der Welt dabei zu helfen, mit Überzeugung einzustellen.
Hebel bilden kompatible Teams - und das firmeneigene Team ist keine Ausnahme. Damit das Feuer brennt, nachdem Leveroos an Bord ist, verteilen die Verantwortlichen das nächste Buch für den Buchclub des Büros. Das tägliche Mittagessen gibt dem Team auch die Möglichkeit, Antworten auf alberne oder ernste Fragen am runden Tisch zu sammeln und auszutauschen, wodurch Kollegen schnell zu Freunden werden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Lever4. Kohls
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Kohl's ist ein Omnichannel-Einzelhändler mit über 1.100 Läden, die mit großartigen Produkten ausgestattet sind - einschließlich nationaler und exklusiver Marken, die unsere Kunden kennen und lieben. Ziel des Unternehmens ist es, Familien zu inspirieren und zu befähigen, ein erfülltes Leben zu führen - mit dem Ziel, der engagierteste Einzelhändler in Amerika zu sein. Kohls Technologie-Teams erforschen, entwerfen und entwickeln neue Wege, um das Einkaufserlebnis mühelos und einzigartig zu gestalten, indem sie mutige Innovationen nutzen, die Grenzen überschreiten und die Art und Weise, wie Kunden einkaufen, revolutionieren.
Wenn es um das Wohlbefinden der Mitarbeiter geht, geht Kohl's wirklich spazieren. Die Unternehmenszentralen bieten den Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, gesund und in Form zu bleiben. Kohls hoteleigenes Restaurant The Kitch serviert eine Auswahl an gesunden Gerichten. Das Wellnesscenter und der Fitnessraum sind vor, während und nach der Arbeit geöffnet. Außerdem steht ein Shuttleservice zur Verfügung, mit dem Sie den ganzen Tag zwischen Trainingskursen und Yoga-Sitzungen hin und her fahren können.
Siehe ihre offenen Stellen bei Kohl5. FreshDirect
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FreshDirect ist ein Food-Tech-Unternehmen, das Online-Einkaufsmöglichkeiten für Lebensmittel anbietet. Kunden können in NY State alles Nötige einkaufen sowie frische Produkte vom Bauernhof, Fleisch, Meeresfrüchte und sogar Alkohol. Die Organisation ist in sieben Bundesstaaten tätig, hauptsächlich in großen Ballungsräumen, und hat sich zum Ziel gesetzt, nur Angebote von höchster Qualität für ihre treuen Kunden zu beschaffen.
Sie werden sich bei FreshDirect nicht wie ein zweites Zahnrad fühlen, denn das Unternehmen ist davon überzeugt, dass es mit seinen Mitarbeitern vollständige Transparenz praktiziert. Wenn alle Mitarbeiter über wichtige Themen umfassend informiert sind, fühlen sie sich dem Unternehmen und ihrer Arbeit besser verbunden. Auf diese Weise arbeitet jede Person auf der gleichen Seite, um das ultimative Ziel zu erreichen, köstliche frische Lebensmittel an die Verbraucher zu bringen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei FreshDirect6. CapTech
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CapTech ist ein nationales Technologie- und Management-Beratungsunternehmen, das mit einigen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen zusammenarbeitet, um technische und digitale Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu verwalten, die Kunden begeistern, Erkenntnisse gewinnen und strategische Ziele erreichen. CapTech treibt mit Leidenschaft Innovation und Wachstum für seine Kunden voran. Der kollaborative Ansatz bietet maßgeschneiderte Lösungen, die die Wirkung von Kundeninvestitionen maximieren.
In diesem Video erfahren Sie mehr über Karrieren bei CapTech.
Wenn Sie bei CapTech anfangen, brauchen Sie sich keine Sorgen zu machen, dass Sie in die Tiefe geworfen werden. Bei CapTech zu arbeiten bedeutet, ein äußerst kollaboratives Umfeld zu schaffen und unzählige Gelegenheiten zu haben, mehr zu lernen. Nachwuchskräfte haben die Möglichkeit, an einem dreiwöchigen Bootcamp teilzunehmen und sich über die Vor- und Nachteile der IT-Beratung zu informieren. Neueinstellungen werden auch mit erfahrenen Beratern gepaart, die sich auf Beratung und Unterstützung stützen, um ihre eigenen Kunden zu übernehmen und Projekte zu leiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CapTech7. Aspekt Ventures
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Im Jahr 2014 begann Aspect Ventures unternehmerische Wege zu beschreiten, um die Lücke zwischen Seed und späterer Finanzierung zu schließen - und es gibt kein besseres Team, um großartige Ideen in außergewöhnliche Unternehmen umzusetzen. Tatsächlich geht der Wert von Aspect Ventures über den Geldbetrag hinaus, da das Team aus Unternehmern und langjährigen Investoren besteht, die unschätzbare Erkenntnisse teilen, die dazu beitragen, mehr als das Endergebnis zu erzielen.
Da es sich bei dem Unternehmen um ein Startup handelt, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, nachhaltig Einfluss zu nehmen. Von der Ausrichtung von Seminaren zum Thema „Gedankenführung“ bis hin zu Vorschlägen für neue Ideen können die Teammitglieder ihre eigenen Karrieren aufbauen und gleichzeitig jungen Unternehmen die Möglichkeit geben, ihre eigenen Karrieren zu starten. Eine flache Hierarchie und ein Mentoring-Modell des Führens zwingen den Einzelnen, für sich selbst zu denken - während er zurückkehrt, um sich auf ein teamweites Ziel zu einigen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Aspect Ventures8. CSC
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CSC ® ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmens-, Rechts-, Steuer- und digitalen Markendiensten für Unternehmen auf der ganzen Welt. Von der Aufrechterhaltung der Compliance und der Straffung des Geschäftsbetriebs bis zum Schutz und der Förderung von Marken im Internet nutzt CSC Fachwissen und einen persönlichen Ansatz, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, mit dem Kunden ihre besten Leistungen erbringen können. CSC hat seinen Hauptsitz in Wilmington, Delaware, und Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum.
Besuchen Sie www.cscglobal.com/careers, um mehr zu erfahren.
CSC ist eine globale Organisation, die es sich zum Ziel gesetzt hat, integrativ zu sein und eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts zu pflegen. Die Mitarbeiter hören einander zu und lernen in diesem Unternehmen voneinander. Obwohl CSC in den letzten fünf Jahren ein exponentielles Wachstum verzeichnet hat (das Unternehmen hat sich in den letzten fünf Jahren verdoppelt!), Bewahrt es immer noch das Gefühl eines kleinen Unternehmens und eine familienorientierte Kultur.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSC9. TOMS
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Das One-for-One-Geschäftsmodell von TOMS bietet Kindern und Bedürftigen auf der ganzen Welt Schuhe und andere Dienstleistungen für jedes gekaufte Produkt. Seit ihrer Gründung im Jahr 2006 hat die Organisation dazu beigetragen, das Sehvermögen wiederherzustellen, Schuhe zu besorgen, sauberes Trinkwasser bereitzustellen, sichere Geburtsdienste zu unterstützen und Programme zur Prävention und Bekämpfung von Mobbing bei Jugendlichen für Millionen von Menschen weltweit zu fördern.
Die Mitarbeiter von TOMS erhalten die Autonomie, verschiedene Arten von Projekten in ihren Abteilungen und im gesamten Unternehmen durchzuführen. Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, kreativ zu denken, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen, und im Verlauf jedes Auftrags wird jede Person aufgefordert, sich an ihren Vorgesetzten oder eine andere Person im Unternehmen zu wenden, um Fragen zu stellen und umfassende Unterstützung zu erhalten.
Siehe ihre offenen Stellen bei TOMS10. Newsela
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Newsela, ein Startup im Bereich Bildungstechnologie, hat es sich zum Ziel gesetzt, die Art und Weise zu verändern, wie Schüler mit Worten auf die Welt zugreifen. Das großartige Team kombiniert leistungsstarkes technologisches Know-how mit realer Erfahrung, die in Klassenzimmern, Nachrichtenredaktionen und im Sitzungssaal gesammelt wurde. Newsela veröffentlicht an fünf Tagen in der Woche hochinteressante Nachrichtenartikel in fünf Komplexitätsstufen für die Klassen 2 bis 12 und verwendet dabei einzigartige und proprietäre Verfahren.
Newselas Kultur ist ein Start-up im Bereich Ed-Tech und fördert das Lernen. Neben verschiedenen Büroworkshops gibt es ein Schulungsprogramm, das die Mitarbeiter zur beruflichen Weiterentwicklung nutzen können. In den meisten Wochen finden im Büro auch Lunch and Learn-Sitzungen zu verschiedenen Themen statt.
Siehe ihre offenen Stellen bei Newsela11. Schoologie
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Schoology wurde 2009 gegründet und stellt die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt der Lernerfahrung mit einem benutzerfreundlichen Lernmanagementsystem (LMS), das die Menschen, Inhalte und Systeme, die die Bildung fördern, miteinander verbindet. Millionen von Schülern, Dozenten und Administratoren aus über 60.000 K-12-Schulen und Hochschuleinrichtungen weltweit nutzen die Schoologie, um das zu fördern, was in der Bildung möglich ist.
Weitere Informationen finden Sie unter Schoologie auf Youtube.
Das Team von Schoology basiert auf Werten - Leidenschaft, um die beste Lernerfahrung für Lehrer und Schüler zu schaffen. Zusammenarbeit, um mit Pädagogen und Administratoren auf dasselbe Ziel hinzuarbeiten; Innovation, um Studenten zu inspirieren, die Innovatoren der Zukunft zu werden; jeden Tag neugierig sein und lernen; und Integrität, ein fester Glaube an die Mission und das Produkt der Schoologie.
Siehe ihre offenen Stellen bei Schoology12. Weltneuheit
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WorldFirst hat seinen Ursprung in London im Jahr 2004, hat aber mittlerweile eine wirklich internationale Präsenz. Es ist ein marktführendes internationales Zahlungsunternehmen, das Privatpersonen und Unternehmen dabei hilft, grenzüberschreitende Zahlungen schnell, sicher und transparent zu verwalten. Diese beeindruckende Reichweite beruht natürlich nicht nur auf der Branche selbst, sondern auch auf dem Engagement des Unternehmens, Kunden an die erste Stelle zu setzen und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem die Menschen gerne zur Arbeit kommen.
Finanzen sind normalerweise keine Branche, die die Leute begeistert - es sei denn, sie arbeiten bei WorldFirst. Das Unternehmen bricht die Industrienormen, indem es strenge Unternehmensstrukturen und Geschäftsklagen zugunsten einer ungezwungenen Atmosphäre mit zugänglicher Führung aufgibt. Das Team von WorldFirst besteht aus einer engmaschigen Gruppe unterschiedlicher Mitarbeiter, die sich gegenseitig vertrauen und Spaß am Umgang mit Zahlen haben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei World First13. Die Auto Club Group
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Die Auto Club Group ist der zweitgrößte AAA-Club in Nordamerika. Das Unternehmen und seine verbundenen Unternehmen bieten rund 9 Millionen Mitgliedern in 11 Bundesstaaten und zwei US-Territorien Mitgliedschafts-, Reise-, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Ziel der Gruppe ist es, die Bewegungsfreiheit zu schützen und voranzutreiben sowie die Verkehrssicherheit zu verbessern.
Wenn Sie leidenschaftlich gerne etwas zurückgeben, werden Sie es lieben, dass sich die Kultur der Auto Club Group auf das Engagement der Community konzentriert. Das Unternehmen ermutigt Mitarbeiter, an Aktivitäten mit Organisationen wie Big Brother-Big Sister, United Way und Adopt-a-Family teilzunehmen. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, etwas Zeit außerhalb des Büros zu verbringen und den Menschen, denen sie dienen, etwas zurückzugeben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der Auto Club Group14. Billtrust
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Billtrust beschleunigt und automatisiert den Rechnungsabwicklungsprozess. Billtrust arbeitet mit seinen Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass die Zeit, die Kunden benötigen, um Zahlungen von ihren Kunden zu erhalten, so kurz wie möglich ist. Die schlanke, cloudbasierte Lösung des Unternehmens ermöglicht es seinen Kunden, die Produktivität zu steigern, die Kosten zu senken sowie die Kundenbeziehungen und den Cashflow zu verbessern.
Mit Aktivitäten wie Videospielen, Airhockey, Sportturnieren, Feiertagsessen und vielem mehr bietet Billtrust unendlichen Spaß. Und Billtrust fördert auch die Gesundheit und das Wohlbefinden, sodass die Mitarbeiter vor Ort eine hervorragende Cafeteria und ein hervorragendes Fitnesscenter vorfinden. Das Unternehmen legt auch Wert auf Work-Life-Balance, damit die Mitarbeiter bei Bedarf von zu Hause aus arbeiten können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Billtrust15. Spokeo
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Spokeo wurde 2006 von einer Gruppe von Stanford-Absolventen gegründet, die nach einer einfachen Möglichkeit suchen, mit ihren Freunden in einer Vielzahl von sozialen Netzwerken Schritt zu halten. Seitdem hat sich Spokeo zu einer riesigen Ressource von über 12 Milliarden Datensätzen aus Tausenden von Quellen entwickelt, die einem ständig wachsenden Benutzer dienen -Basis von über 18 Millionen Menschen.
Mit etwas mehr als 200 Mitarbeitern ist Spokeo ein kleines Unternehmen, das große Herausforderungen bewältigt - mit Datenbanken und Speicherfunktionen ähnlich wie bei Facebook und Amazon Cloud. Dies ist ein Ort, an dem Mitarbeiter die aufregende Gelegenheit haben, mit einfachem Zugang zu Führungskräften auf C-Ebene in einem offenen Büro Einfluss zu nehmen und Ideen vom Vorschlag bis zur Fertigstellung zu fördern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Spokeo16. Cleveland Research Company
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Die 2006 gegründete Cleveland Research Company ist bekannt für außergewöhnliche bodennahe Informationen in den Bereichen Verbraucher, Landwirtschaft, Industrie, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastronomie und Technologie. Die Firma besteht aus intellektuell neugierigen, hoch motivierten und energiegeladenen Personen, die alle danach streben, die beste Forschungsfirma in der Branche aufzubauen. Die Cleveland Research Company schult und entwickelt Mitarbeiter und treibt Unternehmen und Menschen persönlich und beruflich voran.
CRC ist einzigartig - das Unternehmen fördert Kreativität, Zusammenarbeit und Unternehmergeist. Die Mitarbeiter arbeiten eng mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung zusammen und arbeiten konsequent mit allen Abteilungen zusammen. Diese einzigartige Teamatmosphäre, kombiniert mit energiegeladenen, wettbewerbsorientierten und dynamischen Mitarbeitern, ermöglicht eine andere Art von Arbeitsumgebung, die nirgendwo anders zu finden ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Cleveland Research Company17. Peloton
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Peloton wurde 2012 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, ein topaktuelles und ansprechendes Fitnesserlebnis zu schaffen, das das Training zu Hause zu einer praktikablen und inspirierenden Option macht. Durch die Kombination von Live-Streaming-Studio-Fitnessinhalten und den technologisch fortschrittlichsten, sozial vernetzten Indoor-Fitnessgeräten bietet Peloton eine Vielzahl von Live- und On-Demand-Workouts an, die von Elite-Trainern aus NYC geleitet werden, um den Ansturm der Gruppenfitness direkt auf die Mitglieder zu übertragen. Häuser.
Peloton ist bestrebt, die Mitglieder über alles zu halten, und das Unternehmen setzt alles daran, das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu gewährleisten. Es bietet eine Reihe von Vorteilen für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowohl innerhalb als auch außerhalb des Büros, wie z Programme zur Erstattung von Studiengebühren und sogar zur Unterstützung von Studiendarlehen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Peloton18. Trustwave
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Trustwave bietet Unternehmen die Dienste und Technologien, die sie benötigen, um die Verwaltung ihrer Informationssicherheits- und Compliance-Programme zu transformieren. Mit Cloud-verwalteten Sicherheitsdiensten, integrierten technischen Tools und Teams von Sicherheitsexperten - einschließlich ethischer Hacker und Forscher - bietet Trustwave seinen Kunden nachhaltige und intelligente Sicherheitslösungen für Unternehmen in mehr als 96 Ländern weltweit.
Trustwave möchte, dass seine Mitarbeiter sich kontinuierlich unterstützt fühlen und versteht, wie einfach es für Mitarbeiter sein kann, nach dem Codieren oder tagelangem Erstellen bei großen Projekten ein Burnout durchzuführen. Um diesen Effekten entgegenzuwirken, bemüht sich Trustwave, internen Teams die Möglichkeit zu geben, sich zu entspannen, und ermutigt die Mitarbeiter, sich genügend Zeit zu nehmen, um sich um ihr persönliches Wohl zu kümmern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Trustwave19. Clearlink
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Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT, und Scottsdale, AZ, über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken wie AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH zusammen, um deren Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.
Führungskräfte bei Clearlink sind alles andere als Mikromanager. Das gesamte Los folgt einer Mentalität der transparenten, kollaborativen Zugänglichkeit - das heißt, die Hierarchie fühlt sich flach an und alle Teams sind sich um dasselbe Ziel einig. Das Unternehmen pflegt auch eine Startup-Mentalität in Bezug auf Ideenaustausch, Kommunikation und Pflege von Einzelpersonen, um schließlich Experten zu werden.
Siehe ihre offenen Stellen bei Clearlink20. Verfügbarkeit
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Availity ist eine Organisation für Gesundheitsinformationstechnologie, die ein flächendeckendes Netzwerk von Gesundheitsplänen, Anbietern und Technologiepartnern im ganzen Land bedient. Die dynamischen Produktsuiten des Unternehmens basieren auf leistungsstarken, intelligenten Plattformen, die die klinischen, administrativen und finanziellen Daten integrieren und verwalten, die Kunden für die Koordination und Zusammenarbeit in Echtzeit benötigen.
Individuelle pädagogische Vergünstigungen sind ein beliebter beruflicher Vorteil für Mitarbeiter von Availity. Das Unternehmen ermutigt alle zur Teilnahme an Online-Lernkursen und schickt alle Interessierten zu Konferenzveranstaltungen im ganzen Land. Die Organisation ist der Ansicht, dass diese Möglichkeiten persönliches Wachstum ermöglichen und gleichzeitig jedem helfen, die aktuellen Trends in der gesamten Medizintechnikbranche zu verfolgen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Verfügbarkeit21. Seattle Kinder
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Die Mission von Seattle Children's ist es, Hoffnung, Fürsorge und Heilung zu bieten, um jedem Kind ein möglichst gesundes und erfüllendes Leben zu ermöglichen. Seit über 100 Jahren trägt Seattle Children's dazu bei, pädiatrische Krankheiten zu verhindern, zu behandeln und zu beseitigen. Durch mitfühlende Pflege und bahnbrechende Forschung schafft das Krankenhaus jeden Tag eine bessere Zukunft für seine Patienten und Familien.
Es gibt viele Dinge, die das Seattle Children's Hospital zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Was die Mitarbeiter besonders schätzen, ist der Fokus auf eine kontinuierliche Verbesserung. Die Mitarbeiter sind aufgefordert, Fragen zu stellen, kritisch zu denken und Wege zu finden, um Prozesse zu verbessern und die Effizienz ihrer täglichen Arbeit zu steigern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Seattle Children's22. Big Fish Games
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Big Fish Games widmet sich der Verbesserung des Lebens durch außergewöhnliches Spiel. Bei Big Fish sind Teammitglieder nicht nur ein kleines Teil von etwas Großem, sie sind ein großer Teil von etwas Besonderem. Die Mitarbeiter fordern sich heraus, in allem, was sie tun, kreativ zu sein. Von der Art und Weise, wie sie denken, wie sie spielen, wie sie Probleme lösen, wie sie zusammenarbeiten - alles ist eine Gelegenheit, etwas zu bewirken. Es macht Spaß, gemeinsam etwas zu bauen, das größer ist als sie selbst und etwas Großes zu schaffen.
Obwohl Big Fish Games ein schnell wachsendes Unternehmen ist, bemüht es sich um eine flinke Startup-Atmosphäre. Das Unternehmen hat eine Politik der offenen Tür, die es den Mitarbeitern ermöglicht, einfach auf Ratschläge und Unterstützung zuzugreifen, die sie möglicherweise benötigen. Führungskräfte haben ein starkes Interesse an allen Mitarbeiterprojekten und stehen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Big Fish Games23. d'aprile Eigenschaften
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D'aprile properties ist ein Immobilienmakler im Boutiquestil und bedient Kunden in und um Chicago. Durch Leidenschaft, Bestimmtheit und Erfahrung aus erster Hand haben die Agenten der Gruppe dazu beigetragen, Immobilienverkäufe und -käufe in Höhe von mehr als einer Milliarde Dollar zu ermöglichen. Durch das Verschwören von Ideen und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens hilft das Team Kunden, ihre Immobilienträume zu verwirklichen.
Mitarbeiter von d'aprile properties betrachten Führungskräfte eher als Coaches als als tatsächliche Manager. Indem sie sich die Zeit nehmen, um herauszufinden, in welchen Bereichen jeder Einzelne Unterstützung und Verbesserung benötigt, und dann den perfekten Plan auf diese Punkte zuschneiden, schaffen sie weiterhin Erfolg für das Unternehmen und alle seine Mitarbeiter.
Siehe ihre offenen Stellen bei d'aprile properties24. Stadt Scottsdale, AZ
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Scottsdale grenzt an den östlichen Rand von Arizonas Landeshauptstadt Phoenix und ist bekannt für seine natürliche Schönheit, seine fabelhafte Kunstszene und die erstklassigen Resorts, die es zu einem erstklassigen Touristenziel machen. Scottsdale ist eine Stadt des Gleichgewichts zwischen Stadt und Natur, zwischen Arbeit und Freizeit. Es ist eine idyllische und einladende Stadt, in der für jeden etwas dabei ist.
Sobald Sie im städtischen Dienst sind, haben Sie immer die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erwerben, innerhalb der Abteilungen aufzusteigen oder in neue Abteilungen zu wechseln. Das stadtweite Management strebt die Schaffung eines unterstützenden Umfelds an, das auf ein gesundes Leben und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgerichtet ist und gleichzeitig eine Kultur des Lernens und der Selbstverbesserung fördert, in der Beamte anerkannt und von großem Nutzen sind.
Finden Sie ihre offenen Stellen bei City of Scottsdale, AZ25. First Western
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First Western ist ein Privatbank- und Treuhandunternehmen, das ganzheitliche Vermögensplanungslösungen für die persönlichen, geschäftlichen und philanthropischen Bedürfnisse einer Person anbietet. Die Niederlassungen des Unternehmens in Colorado, Arizona, Kalifornien und Wyoming bieten umfassende maßgeschneiderte Finanzlösungen - von der Anlageverwaltung über die Altersvorsorge bis hin zu Versicherungs- und Hypothekendiensten - sowie uneingeschränkten Zugang zu einem Team lokaler Experten.
First Western Trust feiert gerne und hat Spaß. Egal, ob es sich um ein Cornhole-Turnier im fünften Stock handelt, um einen Ausflug zum Top-Golf oder um ein Team-Mittagessen oder eine Happy Hour. Das gesamte Unternehmen trifft sich gerne und hat Spaß innerhalb und außerhalb des Büros. Die Organisation und ihre Mitarbeiter sind sich einig, dass diese Zusammenkünfte eine großartige Möglichkeit sind, ein wenig Dampf abzulassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei First Western26. Glaukos Corporation
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Seit der Einführung von iStent®, einem Gerät, das den Augeninnendruck senken und die Abhängigkeit von Glaukom-Medikamenten verringern kann, hat Glaukos die Mikro-Invasive Glaukom-Chirurgie (MIGS) ins Leben gerufen, um das traditionelle Paradigma der Behandlung und des Managements von Glaukomen zu revolutionieren. Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern.
Glaukos-Mitarbeiter nehmen ihre Arbeit ernst, aber sie haben definitiv auch eine lustige Seite. Einige Freitage gelten als "Flip-Flop-Freitage", andere als "Superhelden-Freitage", wenn jeder ein Lieblings-Superhelden-T-Shirt trägt. Die Atmosphäre bei Glaukos ist locker und familiär, mit Schwerpunkt auf Demut sowie harter Arbeit und Engagement.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Glaukos Corporation27. Digital Air Strike
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Digital Air Strike, der führende Partner für Social Media-Technologie und Reputationsmanagement, hilft Unternehmen in ganz Nordamerika, soziale Kanäle zu nutzen, um mit Verbrauchern in Kontakt zu treten, für ihre Marken zu werben, die Bekanntheit zu maximieren und ihren ROI zu optimieren. Digital Air Strike ist der größte Anbieter von Social Media und Reputationsmanagement für die Automobilindustrie und bietet seine preisgekrönten Dienstleistungen auch Kunden in anderen Branchen und Märkten an.
Digital Air Strike schätzt seine Mitarbeiter wirklich und ist bestrebt, sie zu binden und zu erfüllen. Es gibt einen hauseigenen Spielraum für Tischfußball und Tischtennis, und die Mitarbeiter sind über verschiedene Outdoor-Clubs, Veranstaltungen und Sportmannschaften miteinander verbunden. Darüber hinaus bieten die Mitarbeiterauszeichnungen von Digital Air Strike greifbare Vorteile, von Gehaltsboni bis hin zu exotischen Reisemöglichkeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Digital Air Strike28. SmashBox Kosmetik
Unser Büro
Bewerber, die in der Smashbox-Zentrale ein Interview führen, sollten sich die „Love Wall“ an der Seite des Gebäudes ansehen. Es wurde von dem Straßenkünstler Curtis Kulig gemalt und ist Instagram-Gold - und auch ein großartiges Beispiel für die Unternehmenskultur. Das Team besteht aus leidenschaftlichen, kreativen Menschen, die glauben, dass jeder eine Stimme haben sollte. Das Unternehmen wächst schnell, das heißt, es ist in Arbeit - und sie suchen nach Mitarbeitern, die ihnen helfen, sich zu verbessern und zu übertreffen.
Smashbox stärkt seine Teammitglieder. Die Teammitglieder übernehmen nicht nur die Verantwortung für Projekte, sondern erhalten auch reichlich Gelegenheit, neues Fachwissen zu erwerben - und wenn sie Unterstützung benötigen, hört das Management zu. Mentoring und Zusammenarbeit waren schon immer ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, weshalb das Eingehen von Risiken für höhere Gewinne wirklich machbar ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SmashBox Cosmetics29. Ideosität
Unser Büro
Ideosity arbeitet mit Kunden zusammen, um deren Unternehmen digital zu transformieren und ihre Ziele zu erreichen. In Kombination mit den Technologien von Ideosity für das Produktinformationsmanagement und das Stammdatenmanagement können Kunden ihre Produkte in einem Multi-Channel-Verkaufsumfeld effektiver vermarkten. Dies führt zu höheren Umsätzen, höherer Rentabilität, höherer Kundenbindung und stärkeren Vertriebspartnerschaften.
Viele Unternehmen sagen, dass sie ihre Mitarbeiter schätzen, aber Ideosität untermauert diese Worte mit Taten. Die Mitarbeiter sind voll kranken- und zahnärztlich versichert und können sofort mit 4% zur Altersvorsorge beitragen. Sie erhalten auch eine unbegrenzte bezahlte Freizeit, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und den ganzen Tag über viele Snacks.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ideosity30. Rust-Oleum
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Seit seiner schicksalhaften Gründung im Jahr 1921 entwirft Rust-Oleum kreative, dauerhafte Lösungen für alle Bedürfnisse in Haushalt und Industrie, vom Oberflächenschutz bis hin zu inspirierten Looks für jede Idee.
Sie werden bei Rust-Oleum nicht nur durch herausfordernde Projekte, sondern auch durch verschiedene Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, viel lernen. Beispielsweise ist die Rust-Oleum-Universität (ROU) ein vom Unternehmen entwickeltes Schulungsprogramm, das jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung steht. Die Kurse erstrecken sich thematisch von Sprache und Präsentation über grundlegende Office-Kenntnisse wie Excel bis hin zu anderen geschäftsbezogenen Themen wie Vielfalt und Management von Arbeitskräften zwischen Generationen. Die Organisation weiß, dass sie durch das Wachstum ihrer Mitarbeiter auch selbst wächst.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Rust-OleumHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
