Fast jedes Mal, wenn jemand das Wort „Respekt“ sagt, fallen ihm ein paar Dinge ein - nämlich Aretha Franklin und Rodney Dangerfield. Was selten in den Sinn kommt - aber immer sollte - sind die Beziehungen am Arbeitsplatz. Respekt unter Kollegen ist eine starke Verbindung, und ohne sie kann es ziemlich schwierig werden (ganz zu schweigen von Elend).
Was machen Sie also, wenn Sie, wie Mr. Dangerfield immer sagte, im Büro „keinen Respekt bekommen können“? Wenn Sie das Gefühl haben, nicht die gebührende Wertschätzung (oder Aufgaben) zu erhalten, probieren Sie diese Tipps aus.
1. Erstellen Sie eine Reputation
Egal, ob Sie Kunden, Lieferanten oder Kollegen sind, Ihr Ruf wird Ihnen immer vorausgehen. Wenn Sie hart daran arbeiten, einen großartigen zu schaffen, ist dies eine todsichere Möglichkeit, sich im Büro Respekt zu verdienen. Wir alle wissen, dass Respekt verdient ist.
Vor einigen Jahren arbeitete ich in einem kleinen Team in einem kleinen Büro. Jeder von uns arbeitete größtenteils unabhängig, so dass es manchmal schwierig war, ein Gefühl dafür zu bekommen, woran jeder arbeitete, geschweige denn, wie hart er arbeitete. Dies war besonders der Fall, als wir jemanden neu im Team hatten - wir nennen ihn Bob.
Bob erkannte sofort, dass es wichtig war, Respekt im Team zu etablieren, aber da keiner von uns direkt miteinander arbeitete, musste er etwas anders vorgehen. Glücklicherweise war Bob ein Rockstar in seinem Job, und indem er Kunden, Geschäftspartner, Lieferanten und Kollegen professionell und mit Respekt behandelte, sprach sich bald herum, dass Bob der Schlafanzug der Katze war. Bob musste nie ein Wort darüber sagen - aber begeisterte Kritiken von allen, die mit ihm interagierten, zeigten, dass der Rest des Teams, das er belastete. Infolgedessen hat er uns schnell überzeugt.
Es ist schwer, Ergebnisse zu ignorieren, und wenn Sie den Respekt Ihrer Kollegen anstreben, können Sie am besten nachweisen, dass Sie das richtige Zeug haben. Bald werden Sie feststellen, dass Sie den Respekt haben, den Sie verdient haben.
2. Verbündete machen
Auch wenn Sie alles richtig machen, kann es manchmal Kollegen geben, die es unmöglich zu machen scheinen, für sich zu gewinnen. Und wenn Sie von einem bestimmten Kollegen - oder Kollegen - einfach keinen Respekt zu bekommen scheinen, ist es Zeit, Kavallerie hinzuzuziehen.
Als ich vor einigen Jahren für eine große Bank arbeitete, trat eine neue Frau - wir nennen sie Sally - in die Marketingabteilung ein. Sie war jung und verfügte nicht über die jahrelange Erfahrung des restlichen Teams, was sie automatisch ein wenig beweisen musste. Von Anfang an hatte mein Manager Zweifel an Sallys Fähigkeiten. Ob es darum ging, ihre Ideen vor dem Team zu verwerfen oder sie einfach von den Meetings auszuschließen, unser Chef machte klar, dass er unseren neuesten Mitarbeiter nicht respektierte.
Während es für Sally leicht gewesen wäre, sich herausgehoben zu fühlen, entschied sie sich, sich zu wehren. Und ich meine, sie hat angefangen, Freunde zu finden, indem sie sich wehrt. Als Sally merkte, dass es schwer sein würde, meinen Chef für sich zu gewinnen, machte sie sich an den Rest von uns. Es dauerte nicht lange, bis sie dem gesamten Team bewiesen hatte, dass sie nicht nur fähig war, sondern auch ein großes Kapital und jemanden, auf den wir uns verlassen konnten - und mussten. Nach ein paar Monaten hatte Sally eine ganze Abteilung von Verbündeten auf ihrer Seite, was es unserem Chef sehr viel schwerer machte, ihre Beiträge zu ignorieren. Es dauerte eine Weile, aber nach einigen Monaten stellte unser Chef schließlich fest, dass er Sally keinen fairen Shake gegeben hatte. Und am Ende respektierte er sie noch mehr, weil er feststellte, dass sie sich auf so ausgereifte und professionelle Weise bewährt hatte.
Möglicherweise haben Sie nicht immer die Chance, einen zweifelnden Kollegen für sich zu gewinnen, aber es besteht die Möglichkeit, dass Sie versuchen, andere im Büro zu beeindrucken. Beginnen Sie, indem Sie allen anderen die Hosen ausziehen, und Ihr zögernder Kollege wird demnächst nachziehen.
3. Nach wahrscheinlichen Ursachen suchen
Es ist nicht leicht zuzugeben, aber manchmal hat der Mangel an Respekt, den Sie im Büro erhalten, was gerechtfertigt ist oder nicht, etwas mit Ihrem Verhalten im Büro zu tun (oder wenn Sie nicht da sind). Nur weil Sie hervorragende Arbeit leisten und eine Armee von Anhängern hinter sich haben, bedeutet dies nicht, dass niemand bemerken wird, wenn Sie sich gewöhnlich verspäten oder in der Happy Hour des letzten Monats ein paar zu viele hatten.
Nehmen Sie einen meiner alten Angestellten von vor ein paar Jahren. Er war ein fantastischer Arbeiter - als er es tatsächlich ins Büro schaffte. Aus irgendeinem Grund konnte er es einfach nicht zusammenbringen, war jeden Morgen spät dran und schaffte es, jeden Tag eine andere Ausrede zu haben.
Nachdem ich mich mit ihm über das Problem unterhalten hatte und er sich immer noch nicht verändert hatte, verlor ich schnell den Respekt für ihn als Angestellten. Für mich bedeutete die Tatsache, dass er die Öffnungszeiten des Unternehmens oder seine Kollegen, die es geschafft hatten, jeden Tag pünktlich zu sein, so wenig respektierte, dass ich mich nicht auf ihn verlassen oder ihn respektieren konnte. Obwohl er großartige Arbeit geleistet hat, vertraute ich ihm keine größeren Projekte oder Termine mehr an.
Hervorragende Arbeit im Büro zu leisten, ist natürlich ein Schritt in die richtige Richtung, um den Respekt Ihrer Kollegen zu gewinnen. Diese harte Arbeit kann jedoch leicht übersehen werden, wenn Sie sich nicht um Ihre Aktionen vor und nach der Arbeit kümmern.
Ich wünschte, es wäre so einfach, sich im Büro Respekt zu verschaffen, als es nur im Aretha-Stil auszudrücken, aber die Realität ist, dass Sie manchmal etwas härter kämpfen müssen, um Ihre „Gewinne“ zu erzielen, wenn Sie ins Büro kommen. Befolgen Sie jedoch diese Tipps, und schon bald müssen Sie im Büro nicht mehr um Respekt bitten, weil Sie sich diesen verdient haben.
