Wenn ich einen Schnäppchenflug buche und mich von kostenlosen Snacks an Bord des Flugzeugs überraschen lasse, lächle ich. Wenn ich zu einem Augentermin gehe und eine teure Zuzahlung erwarte, um festzustellen, dass ein mysteriöses Update meiner Police mir etwas Geld gespart hat, tanze ich fröhlich.
Überraschungsvorteile sind die besten, nicht wahr? Vor allem, wenn sie an unerwarteten Orten auftauchen, beispielsweise wenn Sie einen Karriere-Coach engagieren. Ja, Sie haben richtig gelesen, sie können viel mehr als das tun, wofür Sie sie ursprünglich eingestellt haben - ob es sich um eine zwischenmenschliche Krise handelt oder Sie dabei unterstützen, Ihren Lebenslauf zu überarbeiten, um Ihr C-Suite-Potenzial zu demonstrieren.
Dies gilt auf jeden Fall, wenn Sie mit einem Executive Coach zusammenarbeiten. Sie arbeiten mit Unternehmensleitern zusammen, die über 15 bis 20 Jahre Erfahrung in diesem Bereich verfügen und Hilfe bei der Bewältigung größerer Herausforderungen benötigen, z. B. bei der Schaffung eines größeren Karrierezentrums, der Inspiration eines Teams oder der Beherrschung der Produktivität.
Sobald Sie die spezifische Herausforderung gemeistert haben, bei der Sie Hilfe benötigen, werden Sie feststellen, dass es einige großartige zusätzliche Vorteile gibt, wie zum Beispiel:
1. Ihr Netzwerk wird wachsen
Ich spreche nicht nur über die neuen Verbindungen, die Sie möglicherweise herstellen, wenn Sie zusammenarbeiten, um eine Netzwerkstrategie zu entwickeln. Ein guter Coach stellt Ihnen nicht nur die Fragen, die sich sonst niemand traut, und hilft Ihnen, neue Lösungen zu finden. Er zeigt Ihnen auch die Ressourcen auf, die Sie benötigen, um unglaubliche Dinge zu liefern - und dazu gehören auch andere Menschen.
Denken Sie darüber nach: Trainer kennen von Natur aus Berge talentierter, ehrgeiziger Menschen. Und wenn sie sich gegenseitig vorstellen, ist es das feueranzündende Äquivalent zum Reiben von Feuerstein auf Stahl.
Nimm mich zum Beispiel. Als ich ihr sagte, dass ich mein Sprechspiel verbessern möchte, brachte mich mein Trainer (ja, sogar Trainer haben Trainer!) Mit dem Leiter eines örtlichen Toastmasters-Clubs in Kontakt, der wählbare Kriterien für die Teilnahmeberechtigung hatte. Dank dieser Einführung konnte ich fortgeschrittene Redner treffen und von ihnen lernen, die ich sonst vielleicht nicht getroffen hätte.
Wenn Sie Feedback von Ihrem Coach einholen, haben Sie keine Angst, nach ihren Kontakten in Ihrem Bereich zu fragen. Auch wenn sie nicht die richtige Person kennt, die Ihnen hilft, kennt sie wahrscheinlich die Konferenz, die Meetup-Gruppe oder das Café, in dem Sie sie finden können.
2. Sie verbessern Ihre Webpräsenz
Lieben oder hassen Sie es, Social Media wirkt sich auf Ihre Kunden, Konkurrenten und alle dazwischen liegenden Stakeholder aus. Es spielt keine Rolle, ob Sie an neuen Möglichkeiten interessiert sind, Top-Talente für Ihr Team zu gewinnen, oder ob Sie selbst einen wichtigen Karriereschwenk anstreben: Ihre Arbeit mit einem Coach führt Sie zu Tools und Plattformen, die Sie nicht haben noch getestet, sowie diejenigen, die Sie ganz vermeiden.
Sie sind sich nicht sicher, wie Sie sich auf LinkedIn profilieren sollen? Dafür gibt es einen Trainer. Sie möchten über Generationen hinweg motivieren und eine kollektive Vision verfolgen? Sie können wetten, dass Ihr Coaching die Nutzung sozialer Netzwerke zum Engagement Ihrer Teams beeinflusst. Ich kenne sogar einen Business-Coach, der Investmentbrokern beibringt, wie sie ihre Unternehmen mit Twitter ausbauen können.
Das ist die Sache mit dem Coaching von Führungskräften: Es ist nicht nur Coaching für Führungskräfte durch Führungskräfte - es nimmt jede Form an, die eine Führungskraft benötigt. Suchen Sie sich also beim Erreichen der Meisterschaft einen Coach, der Ihnen dabei hilft, Ihren Einfluss im Sitzungssaal und online zu erweitern.
3. Sie können die Lektionen auf die Homefront übertragen
Es ist immer eine gute Idee, Grenzen (oder ein Gleichgewicht) zwischen Ihrer Arbeit und dem Rest Ihres Lebens zu schaffen, aber schließen Sie nicht die Möglichkeit aus, Ihr Führungswachstum in einige der Schritte einzubeziehen, die Sie zu Hause unternehmen. Es ist nicht zu leugnen, dass eine schärfere Steuerung des Wandels, des Konfliktmanagements und des Planens auf andere Bereiche Ihres Lebens übergreift.
Achten Sie auf die Schnittstellen Ihrer größten Work-Life-Blocker!
Tatsächlich sind viele auf mehrere Bereiche spezialisiert. Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, den Umsatz Ihres Unternehmens zu steigern und den Umsatz zu senken, können Sie auch die Ursachen für die Überforderung und den Stress in Ihrem Leben aufdecken. Nutzen Sie Ihre Erfahrungen gemeinsam, um Ihr Selbstbewusstsein sowohl persönlich als auch beruflich zu stärken.
Jeder trifft irgendwann ein Plateau, aber man muss nicht alleine an der Spitze bleiben. Das Einzige, was schlimmer ist, als eine große Vision zu haben, die Sie nicht artikulieren können, ist, sich Ihrer potenziellen Bereiche nicht bewusst zu sein. Executive Coaching kann Ihnen dabei helfen, Ideen in wenigen bewussten Gesprächen zu verwirklichen, und bietet zahlreiche Zusatzleistungen - Sie müssen nur wissen, wo Sie danach suchen können!
