Sie wissen, dass Sie nach einem Interview einen Dankesbrief schreiben müssen. Dies ist nur eines der Dinge, die Sie tun sollten - zum Beispiel, wenn Sie im Voraus über das Unternehmen recherchieren und sich auf Fragen vorbereiten.
Aber weil Sie die Reaktion des Einstellungsmanagers nicht sehen können, wenn er Ihre E-Mail oder Ihren Brief oder beides öffnet, werden Sie sich vielleicht fragen, ob es wirklich darauf ankommt. Oder ist das eine andere Formalität, die alle anderen außer dir fallen gelassen haben?
Ob Sie es glauben oder nicht, manchmal macht es den Unterschied. Hier einige Beispiele, wenn Sie eine Dankesnotiz senden, die das Gleichgewicht zu Ihren Gunsten verschieben könnten:
1. Wenn Sie sich mit einem anderen Kandidaten messen
Manchmal gibt es einen Kandidaten, der sich deutlich von der Masse abhebt. Aber manchmal ist es ein enges Rennen. Vielleicht haben zwei Kandidaten sehr ähnliche Qualifikationen. Oder vielleicht haben sie ganz andere Erfahrungen, beeindrucken die Interviewerin aus verschiedenen Gründen und lassen sie ratlos, wer die bessere Wahl wäre.
Angenommen, ein Kandidat sendet eine Notiz und der andere nicht. Oder vielleicht schickt einer ein großartiges Follow-up und der andere ein einzeiliges, einwöchiges oder zu aggressives Follow-up (alle gängigen Fauxpas). Nun, in erster Linie zieht sich der Absender vor den anderen Antragstellern zurück, weil sie demonstriert, dass sie bereit ist, die Regeln einzuhalten - auch wenn andere Leute sie als oberflächlich empfinden. Und im zweiten Szenario wird die Person mit dem Mörderbrief ebenfalls die Nase vorn haben, weil sie zeigte, dass sie nachdenklicher, schneller und diplomatischer sein kann als ihre Konkurrenz.
2. Wenn Sie eine Frage vermasselt haben
Es passiert: Sie bereiten sich vor und bereiten sich auf ein Interview vor, aber im Moment werden Sie nervös und sagen etwas, das Sie bereuen, sobald es aus Ihrem Mund kommt. Zum Beispiel: Ich schrieb schon einmal über das erste Mal, dass ich die Frage hörte: "Wie würden deine Freunde dich beschreiben?", Auf die ich antwortete: "Nerdy and funny".
In meiner Notiz habe ich diese Frage noch einmal durchgesehen und diese Worte im Zusammenhang mit meinem Wunsch, neue Dinge zu lernen, und meinen Kommunikationsfähigkeiten besprochen, die für den Job, für den ich mich bewarb, von Vorteil wären.
Die Einstellung von Managern ist menschlich und sie verstehen, dass Sie nicht jede Frage sofort perfekt beantworten können. Aber Ihr Dankeschön kann die perfekte Gelegenheit sein, auf einer schwachen Antwort aufzubauen und sicherzustellen, dass Sie auf ganzer Linie glänzen.
3. Wenn während des Interviews etwas Merkwürdiges passierte
Möglicherweise gab es während Ihres Telefongesprächs oder Video-Chats eine falsche Kommunikation über die Uhrzeit oder eine schlechte Verbindung. In solchen Szenarien kann ein Follow-up den Unterschied ausmachen - sofern Sie es angemessen formulieren.
Entschuldigen Sie sich zu Beginn nicht noch einmal für irgendetwas. Wenn Sie zu spät gekommen sind und sich bei Ihrer Ankunft entschuldigt haben - und sich dann gefasst haben und mit dem Interview weitermachen -, möchten Sie als letztes noch einmal erwähnen, wie leid es Ihnen tut und wie eigensinnig das für Sie ist. Denken Sie daran, dass ein Überfluss nur unterstreichen kann, was Sie falsch gemacht haben.
Wenn Sie jedoch das, was passiert ist, in ein Positiv verwandeln können, kann dies Ihnen dabei helfen, eine hohe Note zu erreichen. Wenn Sie zum Beispiel erwähnen, wie sehr Sie die Bereitschaft des Einstellungsmanagers geschätzt haben, alle Ihre Fragen zu beantworten, deuten Sie damit auf die Tatsache hin, dass die Besprechung sehr lange dauerte (was besser ist als wenn jemand nur durch die festgelegte Zeit bläst). Und wenn Sie sagen, dass Sie gerne zusätzliche Ideen für eine Frage senden möchten, die der Einstellungsmanager gestellt hat, gehen Sie auf die Tatsache ein, dass Ihre Konversation aus einem unvorhergesehenen Grund unterbrochen wurde, Sie aber trotzdem wertvolle Erkenntnisse liefern können.
Sich für Jobs zu bewerben ist eine Menge Arbeit. Es ist also verständlich, dass Sie sich fragen würden, ob das Senden einer Dankesnotiz einen Schritt wert ist. Es ist möglicherweise nicht in allen Situationen ein Game-Changer, aber in den obigen Szenarien. Also, sichern Sie Ihre Einsätze ab und senden Sie ein Follow-up: Es könnte Ihnen helfen, eingestellt zu werden.
