Die jüngste Flut von schlechten Nachrichten (und schlechtem Verhalten) in der Finanzbranche steckt voller Geschichten über arrogante, böse Menschen, die im Vorfeld der Finanzkrise wissentlich auf Kosten anderer profitiert haben.
Betrachten Sie die berüchtigte Führung bei Lehman Brothers Holdings. Obwohl die Manager wiederholt vor den Risiken ihrer riskanten Kreditpraktiken und des bevorstehenden Schicksals gewarnt wurden, beschlossen sie, mit Arroganz zu reagieren, da sie glaubten, Lehman sei eine undurchdringliche Festung. Aber im September 2008 war diese Festung zusammengebrochen. Ruhestandskonten waren in Trümmern, während Lehman-Führer profitierten und Hunderte von Millionen Dollar einnahmen. Das einzige, was sie interessierte, schien Lehman zu sein.
Sie möchten diese Manager mit Sicherheit nicht als Vorbilder sehen oder die meisten der von ihnen gezeigten Merkmale übernehmen.
Überraschenderweise gibt es jedoch Situationen, in denen es für Sie und die Menschen in Ihrer Umgebung von Vorteil sein kann, arrogant und eigennützig zu sein. Hier sind drei.
1. Über deine Zeit arrogant werden
Untersuchungen haben ergeben, dass sich zwei von drei Fachleuten bei der Arbeit überfordert fühlen. Für zu viele ist die Lösung einfach, mehr zu arbeiten - und an mehr Dingen zu arbeiten.
Längere Arbeitszeiten und Multitasking lösen dieses Problem nicht. Stattdessen wäre es von Vorteil, wenn Sie Ihre Zeit arroganter betrachten würden.
Schauen Sie sich zunächst Ihre "Ja" -Gewohnheit an. Wenn Sie zu allem, was andere von Ihnen verlangen, Ja sagen, schätzen Sie deren Prioritäten über Ihre und bringen ihnen bei, Ihre Zeit nicht zu respektieren. Fangen Sie also an, zu lernen, Nein zu den Dingen zu sagen, die Ihre Zeit nicht verdienen.
Zweitens halten Sie sich an die von Ihnen festgelegten Fristen. Waren Sie schon einmal in einer Besprechung oder in einem Telefonat und haben gesehen, wie die Uhr die geplante Endzeit überschritten hat? Das sollte dir nicht recht sein. Machen Sie andere für die Einhaltung Ihrer Zeit verantwortlich. Wenn die Zeit abgelaufen ist, entschuldigen Sie sich und gehen Sie. Auf diese Weise bringen Sie anderen bei, dass Sie Ihre eigene Zeit respektieren - und erwarten, dass sie diese auch respektieren.
Lassen Sie sich zum Schluss von anderen erklären, warum sie Ihre Zeit möchten. Das Tolle an der Technologie ist, dass wir Dinge wie Kalender teilen können. Das Schlechte an der Technologie ist, dass sie unsere Zeit als Share-Ware darstellt, die für alle aus jedem Grund verfügbar ist. Es ist nicht!
Wenn andere Besprechungen mit mir planen, möchte ich im Voraus wissen, was der Zweck, die Tagesordnung und das beabsichtigte Ergebnis der Besprechung ist. Nur wenn ich diese Dinge klar sehe und die Priorität eines Treffens überprüfe, werde ich dem zustimmen.
Ihre Zeit ist eine endliche, nicht auffüllbare Ressource. Sie geben Ihr Geld nicht weg, ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Warum machst du dasselbe mit deiner Zeit?
2. Werden Sie arrogant in Bezug auf Ihre Prioritäten
Warst du den ganzen Tag beschäftigt, beschäftigt, beschäftigt? Dann ging die Arbeit zu Ende und dachte: „Oh, ich habe keine Arbeit für das große Projekt erledigt.“ Dann beginnst du, mit dir selbst zu verhandeln, ob du morgen zu spät kommen oder ins Büro gehen willst Büro am Wochenende.
Jeden Tag sind Sie überwältigt von der Menge an Dingen, die ständig auf Sie zukommen: E-Mails, SMS, Sofortnachrichten und mehr. Die Sache ist, dass Sie, wenn dieser Informationsfluss Ihre Aufmerksamkeit auf sich zieht, Ihre wichtigste Arbeit aus den Augen verlieren - die wichtigsten Prioritäten, die Sie in Ihrem Job erreichen müssen, um erfolgreich zu sein.
Wenn das passiert, ist es Zeit, Arroganz zu erregen.
Beginnen Sie mit einfachen Produktivitätstechniken. Schauen Sie sich keine sozialen Medien oder E-Mails an, bevor Sie nicht als Erstes an Ihrer höchsten Priorität gearbeitet haben. Verwenden Sie die frühen Stunden (oder die produktivste Zeit des Tages), um sich auf die vorrangige Arbeit zu konzentrieren. Wenn Sie dies tun, deaktivieren Sie alle eingehenden Benachrichtigungen. Und bevor Sie mit einer Aufgabe beginnen, fragen Sie sich: „Wird mir dies dabei helfen, Fortschritte bei meinen drei wichtigsten Prioritäten zu erzielen?“ Wenn die Antwort Nein lautet, mischen Sie den Plan.
Wenn jemand mit einer Anfrage auf Sie zukommt, sollten Sie nicht sagen, dass Sie keine Zeit dafür haben (niemand möchte hören, wie beschäftigt Sie sind). Sagen Sie stattdessen: „Das ist für mich im Moment keine kritische Priorität.“ Mit einer einfachen Schicht haben Sie sich das Eigentum an Ihrer Arbeit gesichert.
Wenn Sie sich auf Ihre wichtigste Arbeit konzentrieren, verlassen Sie die Arbeit mit jedem Tag viel produktiver.
3. Werden Sie arrogant, wenn es darum geht, Ihren Chef erfolgreich zu machen
Als mir meine Klientin Casey von einigen Problemen erzählte, die sie mit ihrem Chef hatte, gebe ich zu - sie hatte ein paar berechtigte Probleme mit seinem Verhalten. Aber sie hatte eindeutig ein überaus wichtiges Konzept vergessen: Ihr Chef stellte sie ein, weil er glaubte, sie könne ihn erfolgreicher machen. Sie musste nur dasselbe Gefühl des Stolzes annehmen.
Es ist ein wichtiger Punkt, an den Sie sich an jedem Arbeitsplatz erinnern sollten. Unabhängig von der Qualität Ihrer Beziehung zwischen Chef und Untergebenen wurden Sie als Agent eingestellt, um den Erfolg Ihres Managers zu gewährleisten. Anstatt sich also über Ihren Chef lustig zu machen (egal wie nervig er auch sein mag), sollten Sie ihn fragen, was Sie tun können, um ihn in dieser Woche, in diesem Monat oder in diesem Quartal erfolgreicher zu machen.
Ja, das erfordert etwas Arroganz. Die Verantwortung für den Erfolg Ihres Chefs zu übernehmen, kann sich etwas anmaßend anfühlen (im Wesentlichen sagen Sie: „Ohne mich würden Sie keinen Erfolg haben“) - aber es wird Ihnen beiden in großem Maße zugute kommen.
Vertrauen Sie mir, Ihr Chef wird Ihre neu entdeckte Selbstbedeutung in seinem Namen und den daraus resultierenden Erfolg lieben - und Sie auch.
Es gibt nicht viele Fälle, in denen Sie bei der Verfolgung Ihrer Karriereziele arrogant werden möchten. In diesen drei Bereichen sind Sie jedoch gut beraten, ein Gefühl der Selbstbedeutung zu entwickeln und klare Grenzen zu setzen.
