Wie oft sind Sie zur Arbeit gegangen und haben sich gewundert, wie scharf jeder, mit dem Sie arbeiten, zu sein scheint? Und wie oft hast du das Gefühl, dass du nicht ganz so schlau bist wie alle anderen? Lange Zeit dachte ich, dass es nur ich war. Aber je mehr ich mit anderen motivierten, erfolgreichen Menschen spreche, desto mehr stelle ich fest, dass sich jeder manchmal minderwertig fühlt. Ich nehme an, es ist einer der wenigen Nachteile, in einem großartigen Unternehmen mit großartigen Menschen zu arbeiten. (Das andere ist die unvermeidliche Gewichtszunahme von allen Snacks in der Küche.)
Aber zu wissen, dass wir alle im selben Boot sitzen, gibt Ihnen keine Entschuldigung, sich damit zu befassen. Wenn Sie also einen dieser Momente (oder Tage) haben, denken Sie an folgende Dinge:
1. Du bist dein größter Kritiker
Die Tatsache, dass Sie diesen Artikel sogar lesen, ist ein klarer Indikator dafür, dass Sie sich selbst ziemlich schwer tun. Immerhin hat es bei Ihnen so viel Resonanz gefunden, dass Sie darauf geklickt haben. Und während es bewundernswert ist, dass Sie so hohe Ansprüche an sich selbst haben, werden Sie sich nur verrückt machen, wenn Sie sich nur auf das konzentrieren, was Sie hätten besser machen können.
Um Ihnen die Arbeit zu erleichtern, schlage ich Ihnen etwas vor, das ich regelmäßig mache: Nehmen Sie sich am Ende jeder Woche etwas Zeit für Ihren Kalender, um alle positiven Rückmeldungen zu überprüfen, die Sie in den letzten Tagen erhalten haben . Für mich gehe ich zurück und lese E-Mails von Kollegen und Freunden, die mich wissen lassen wollten, dass ich gute Arbeit geleistet habe. Für Sie könnte dies bedeuten, sich Notizen über bestimmte Gespräche zu machen, die Sie im Vorbeigehen geführt haben. Was auch immer Sie entscheiden, es funktioniert am besten für Sie, machen Sie es zu einer regelmäßigen Veranstaltung, um sich daran zu erinnern, dass jeder in Ihrer Umgebung Sie für großartig hält.
2. Jeder macht Fehler
OK, also hier ist die Sache: Sogar die Leute, die noch nie etwas durcheinander gebracht haben, haben ihren fairen Anteil an Fehlern gemacht. In der Tat besteht die Wahrscheinlichkeit, dass sie genauso scharf geworden sind wie sie, weil sie bereit waren, sich diesen Fehlern zu stellen und ein oder zwei Dinge aus diesen Erfahrungen zu lernen.
Hey, ich verstehe. Es ist einfach, zu der Person zu schauen, die neben Ihnen sitzt, und zu denken: „Die Grammatik dieser Person ist immer einwandfrei. Warum ist meine Kopie nicht so sauber wie ihre? “Egal, was Sie beruflich machen, ich wette, Sie haben jemanden angesehen und sich gefragt, warum er oder sie so viel besser ist als Sie, wenn Sie den gleichen Job machen. Aber die Wahrheit ist, dass diese Leute oft so viele Fehler machen wie Sie, um das Endergebnis zu erzielen, das Sie sehen. Widerstehen Sie also dem Drang, sich selbst zu vergleichen, und konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, aus Fehlern zu lernen, die Sie auf Ihrem Weg machen. Dieser Ansatz macht Sie immer schlauer.
3. Sie wären auch nicht eingestellt worden, wenn Sie nicht schlau gewesen wären
Ich weiß, wie schwer es ist, einen wirklich intensiven Fall von Betrugssyndrom zu erschüttern. Du siehst dich bei den Leuten um, mit denen du arbeiten kannst und denkst: „Wie bin ich hier reingeschlichen?“ Aber so schwer das zu glauben ist, du hast dich nicht eingeschlichen. Du hast bewiesen, dass du klug bist und ein Riese bist Vorteil für das Unternehmen, so sehr, dass klar war, dass Sie eine großartige Anstellung wären.
Dies auf rationaler Ebene zu wissen, reicht jedoch nicht immer aus. Also, wenn es Sie wirklich nagt, sprechen Sie mit Ihrem Chef darüber, welche Fähigkeiten er oder sie für verbesserungswürdig hält. Und wenn die Antwort lautet: „Nichts, wir sind nur so froh, dass Sie sich dafür entschieden haben, für uns zu arbeiten.“, Setzen Sie sich in Verbindung und fragen Sie: „Welche Fähigkeiten würde ich benötigen, um das nächste Level zu erreichen?“ Dann tun Sie, was Sie brauchen Erreichen Sie dieses Niveau: Melden Sie sich für eine Klasse an, schauen Sie sich ein Online-Tutorial an und suchen Sie einen Mentor. Das Zeigen dieses Maßes an Eigeninitiative stärkt die Überzeugung Ihres Chefs, dass er oder sie die richtige Entscheidung getroffen hat, um Sie einzustellen, und sollte Sie darüber beruhigen, ob Sie genauso fähig sind wie alle anderen.
Viele der Dinge, die kluge Leute dazu bringen, sich dumm zu fühlen, sind in der Regel selbstverschuldet. Denken Sie daran, wenn Sie das Gefühl haben, wirklich hinter allen anderen zu stehen, können Sie sich immer (immer!) Verbessern. Also, auch wenn alles in Ihrem Kopf ist - was es wahrscheinlich ist -, werden Sie immer noch die Nase vorn haben.
