Bevor wir weitermachen, sollten Sie betonen, dass Sie, wenn Sie seit sechs Monaten aktiv nach einem Job suchen und keine Angebote haben, definitiv nicht allein sind. (Und trotz allem, was Ihre Freunde und Familie sagen, sind Sie nicht „zu wählerisch“.) Wir waren alle dort, auch ich. Tatsächlich ist dieser gesamte Artikel von der eigenen sehr langen Jobsuche inspiriert.
Während ich einen Job hatte, den ich liebe, wurde mir auch klar, dass ich den gesamten Prozess hätte verkürzen können, wenn ich ein paar Dinge geändert hätte. Wenn Sie schon eine Weile dabei sind und keine wirklichen Fortschritte erzielen, lesen Sie diese drei Fragen.
1. Machen Sie Ihren Wert klar?
Ich werde es nur sagen: Ich bin der Typ, der es wirklich liebt, den Klang seiner eigenen Stimme zu hören. Und ich habe es lange geliebt, in Interviews nach mir selbst gefragt zu werden. Es waren leicht zu beantwortende Fragen, und ich hätte tagelang sprechen können. Das einzige Problem war, dass ich nicht klarstellte, dass ich dem Unternehmen einen Mehrwert bringen würde, abgesehen davon, dass ich dem Gespräch zur Mittagszeit vielleicht eine neue Stimme geben würde.
Vielleicht ist das nicht Ihr Problem - vielleicht hassen Sie es, über sich selbst zu sprechen. Also murmelst du stattdessen deine Antworten. Oder vielleicht murmeln Sie nicht, aber Sie kommen vom Thema ab und sprechen über Branchentrends oder etwas, das Sie kürzlich auf Netflix gesehen haben - anstatt über Ihre Qualifikationen. Auch wenn Interviews nicht Ihre Stärke sind (und wirklich niemand ist perfekt in Interviews), müssen Sie sicherstellen, dass alle Ihre Antworten dem Personalchef mitteilen, welchen Wert Sie für das Unternehmen bringen würden.
2. Würde ich aufgeregt sein, mein Anschreiben zu lesen?
Wenn man bedenkt, dass ich Vollzeitautor bin, ist es irgendwie peinlich, das zuzugeben. Aber meine Anschreiben waren lange sehr, sehr langweilig. Natürlich wusste ich, dass Anschreiben wichtig sind. Und es gibt eine Menge großartiger Vorlagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Aber ohne ein bisschen von meiner Persönlichkeit waren sie so ziemlich identisch mit jedem anderen Anschreiben, das auf der Grundlage meiner gewählten Vorlage verfasst worden war.
Nehmen Sie sich eine Minute Zeit und lesen Sie Ihr Anschreiben noch einmal. Wenn Sie es nicht durch die ganze Sache schaffen können, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass die Arbeitgeber auch nicht besonders fasziniert sind. Während Sie vorsichtig sein sollten, um die Grenze zwischen professionellem und gelegentlichem Geschwätz zu überschreiten, können Sie Ihre Persönlichkeit dennoch zum Leuchten bringen. In meinem Fall habe ich ein paar Zeilen darüber hinzugefügt, wie peinlich es mir in früheren Versionen war, aber dass ich einige Zeit damit verbracht habe, es umzuschreiben, weil ich den Job wirklich wollte. Das mag riskant erscheinen, aber ich habe jetzt einen wirklich coolen Auftritt - der Beweis liegt also im Pudding.
3. Will ich tatsächlich einen dieser Jobs?
Dies ist aus zwei Gründen wichtig. Erstens erhalten Sie möglicherweise keine Angebote für diese Jobs, da es im Interesse aller liegt, in eine andere Richtung zu gehen (vertrauen Sie mir, Personalvermittler wissen, wann jemand in einer Rolle unglücklich wäre). Und wenn das der Fall ist, könnte Ihr Pokergesicht in Bezug auf die Tatsache, dass Sie den Job nicht wollen, nicht so gut sein, wie Sie denken.
Jetzt, wo ich Vollzeit schreibe, kann ich sehen, dass ich bei Interviews mit Auftritten, bei denen keine Kreativität gefragt war, möglicherweise nicht besonders freundlich oder enthusiastisch gewesen bin. Und deswegen habe ich keine dieser Jobs bekommen. Ich kann mir nur vorstellen, welche Gespräche ich mit den Angestellten geführt habe. "Er ist qualifiziert", sagten sie wahrscheinlich, "aber Junge, würde ihn diese Arbeit langweilen oder was?"
Die guten Nachrichten? Es ist wirklich nichts Falsches daran, zu dieser Erkenntnis zu kommen. Und es ist ein guter Grund, sich etwas Zeit zu nehmen, um darüber nachzudenken, was Sie eigentlich beruflich machen möchten.
Nach einem Job zu suchen ist nicht einfach. Und manchmal ist es wirklich frustrierend, besonders wenn es lange her ist und Sie immer noch keine Angebote haben. Aber ich weiß, dass Sie belastbar genug sind, um sich einige schwierige Fragen zu stellen. Die Antworten gefallen Ihnen vielleicht nicht (ich weiß, dass ich nicht), aber Sie werden viel lernen. Und wenn Sie sehen, was Personalchefs in Ihnen sehen, werden Sie häufig feststellen, dass die Korrekturen nicht so schlecht sind, wie Sie ursprünglich dachten. Sei also mutig und ehrlich zu dir. Aber verprügel dich nicht. Weil du definitiv nicht allein bist.
