Sie brauchen Zeit, um sich in einem neuen Job zurechtzufinden. Und die meisten, wenn nicht alle Arbeitgeber wissen das. Sie müssen viele lästige HR-Unterlagen ausfüllen. Sie haben eine Menge Leute zu treffen. Und Sie haben all die kleinen Macken über das Unternehmen, die es zu einem einzigartigen Ort machen, für den Sie es kaum erwarten können, zur Arbeit zu gehen. Aber seien wir ehrlich - wenn sich Ihre Position nach einer Weile immer noch "neu" anfühlt, müssen sich einige Dinge schnell ändern.
Die guten Nachrichten? Sie können diese Dinge leichter umsetzen, als Sie vielleicht denken. Hier sind drei Dinge, die Sie tun sollten, wenn Sie immer noch das Gefühl haben, dass jeder Arbeitstag Ihr erster Tag ist.
1. Fühlt sich das Unternehmen immer noch neu an, gönnen Sie einem Teamkollegen das Mittagessen
Beginnen wir mit etwas Einfachem. Außer wenn sich Ihr Job nach sechs Monaten immer noch neu anfühlt, fühlt sich nichts einfach an, oder? Sie waren bereits eine Million Mal in der Küche und sind sich immer noch nicht sicher, wo sich die Kaffeepads tatsächlich befinden. Sie haben an mehreren Teambesprechungen teilgenommen und können die Unternehmensziele nicht ganz erfassen. Und Sie haben das freigegebene Laufwerk auf Ihrem Computer nicht gefunden, egal wie oft Sie es versucht haben.
Die Lösung? Suchen Sie sich ein Mitglied Ihres Teams, mit dem Sie sich wohlfühlen, gönnen Sie dieser Person das Mittagessen und entscheiden Sie sich für das, worüber Sie noch unsicher sind.
Scheint unheimlich, oder? Wenn Sie sich nicht einem Team voller Roboter angeschlossen haben, sind die Leute, mit denen Sie zusammenarbeiten, wahrscheinlich viel freundlicher, als Sie denken. Bitten Sie also einen oder zwei oder drei zum Mittagessen. Als ich dies an einer früheren Position tat, lernte ich, wie man die Kaffeemaschine bedient, wo man ein anständiges gegrilltes Hühnersandwich findet und was noch wichtiger ist - wofür die Firma, mit der ich zusammen war, eigentlich stand. Wenn ich nicht gefragt hätte, hätte ich diese Dinge nie gelernt. Und noch schlimmer, ich hätte nicht gewusst, dass es in Ordnung ist, bei zukünftigen Stationen meiner Karriere nachzufragen.
2. Wenn sich Ihre Pflichten immer noch neu anfühlen, schließen Sie sich Ihrem Chef an
Das ist hart. Und was es noch schlimmer macht, ist, dass Sie wissen, dass Sie klug genug sind, um die Arbeit zu erledigen. Aber aus dem einen oder anderen Grund stören uns manchmal neue Aufgaben. Wenn Sie sich bei Ihrer täglichen Aufgabenliste jedoch immer noch unsicher sind, ist es an der Zeit, ein unangenehmes Treffen mit Ihrem Chef zu vereinbaren.
Du denkst vielleicht, das klingt verrückt. Ich meine, sicher. Sagen Sie Ihrem Manager, dass Sie keine Ahnung haben, was jeden Tag passiert. Das wäre wahrscheinlich eine schlechte Idee, wenn Sie es überhaupt nicht versuchen. Wenn Sie sich jedoch viel Mühe geben und dennoch zusätzliche Hilfe benötigen, ist dies in Ordnung. Und wenn dies der Fall ist, weiß Ihr Chef wahrscheinlich bereits Bescheid und wird sich freuen, dass Sie die Initiative ergreifen, um dieses unangenehme Gespräch zu führen.
Wenn diese Person nicht das absolut Schlimmste ist, kann sie einige Ihrer Wissenslücken schließen. Oder weisen Sie auf einige Schulungsmaterialien hin, die Sie bei der Verbesserung unterstützen. Oder setzen Sie sich eines Nachmittags mit Ihnen zusammen und erklären Sie einen Vorgang klarer. Fühle die Dinge natürlich, aber tu dir einen Gefallen und behalte es nicht für dich.
3. Wenn sich Ihr Arbeitsbereich immer noch neu anfühlt, dekorieren Sie ihn
Das mag albern erscheinen, aber ein leerer Schreibtisch fühlt sich kalt und abweisend an. Ich bin auch der festen Überzeugung, dass Sie, wenn Sie sich nicht erlauben, Ihren Arbeitsbereich ein wenig zu dekorieren, auch glauben lassen, dass Sie nicht sehr lange dort sein werden, weil Sie nicht dazugehören. Offensichtlich stimmt das nicht. Wenn Sie also in Ihrer ersten Woche alle HR-Unterlagen ausgefüllt haben, können Sie Ihren Schreibtisch zu Ihrem eigenen machen.
Wenn Sie Angst haben, was Ihre neuen (aber wirklich alten) Kollegen von Ihnen halten, sollten Sie überlegen, was Sie finden würden, wenn Sie mich bei der Arbeit besuchen würden. Ich habe ein paar wirklich seltsame Wackelköpfe, ein paar alte Baseballkarten, die ich kürzlich gekauft habe, und eine Nerf-Waffe. Ich bin ein wirklich großer Nerd. Und obwohl ich wirklich möchte, dass jeder, den ich treffe, mich für richtig cool hält, ist die Wahrheit, dass ich es nicht bin. Ich verspreche Ihnen, dass es normaler wirkt, wenn Sie Ihre Verrückten rauslassen, auch nur ein bisschen.
Sich in einen neuen Job einzuleben, ist schwierig, egal wie aufgeregt Sie sind, zu beginnen. Wenn Sie jedoch nach sechs Monaten noch nicht voll einsatzbereit sind, nehmen Sie die Angelegenheit selbst in die Hand. Sofern in Ihrem Angebotsschreiben nicht vermerkt ist, dass das Unternehmen Ihre Hand so lange halten würde, wie Sie es benötigen, müssen Sie sich anstrengen, um sich zurechtzufinden. Aber Sie waren scharf genug, um den Job zu bekommen. Sie sind klug genug, um herauszufinden, was sich ändern muss, und diese Anpassungen vorzunehmen, um sich wie zu Hause zu fühlen.
