Wenn Sie diesen Artikel lesen, bereiten Sie sich wahrscheinlich auf ein Interview vor. Sie haben wahrscheinlich auch gehört, dass Scheininterviews eine der besten Möglichkeiten sind, dies zu tun. Genauer gesagt, könnten Sie daran interessiert sein, aber Sie haben Schwierigkeiten, einen Freund zu finden, der Ihnen im Moment hilft.
Hier sind ein paar gute Neuigkeiten: Das ist völlig in Ordnung, weil Sie damit alleine fertig werden können. Ja wirklich! Bevor wir anfangen, habe ich eine Warnung - es wird ein bisschen umständlich. Vertrau mir, es wird sich lohnen.
Schritt 1: Fragen stellen
Als erstes benötigen Sie eine Liste mit Fragen. Je ähnlicher diese der Realität sind, desto hilfreicher wird diese ganze Übung. Es gibt ein paar verschiedene Strategien, die Sie hier anwenden können. Sie können sich für häufig gestellte Fragen wie diese 31 Interviewfragen entscheiden. Wenn Sie wissen, dass Sie ein Verhaltensinterview durchführen, können Sie diese 30 Verhaltensfragen überprüfen.
Ein praktischerer Ansatz könnte darin bestehen, zwischen den Zeilen der Stellenbeschreibung zu lesen, um relevante Optionen zu finden, und bei Glassdoor nachzuschlagen, um einen Eindruck davon zu bekommen, welche technischen Dinge Sie möglicherweise gefragt bekommen.
Betrachten Sie schließlich Ihren Lebenslauf. Einige Interviewer leiten das Gespräch mit diesem Blatt Papier, deshalb ist es auch gut, darauf vorbereitet zu sein. Es gibt keine wirkliche Grenze, wie viele Sie in diese Liste aufnehmen - es hängt nur davon ab, wie viel Sie üben möchten.
Schritt 2: Notieren Sie sich
Dies ist der Teil, in dem es etwas unangenehm werden kann, aber das ist der springende Punkt. Anstatt dass Ihnen jemand eine Frage stellt und Ihre Antwort abhört, lesen Sie eine Frage und antworten auf eine Videokamera - jede Art von Webcam funktioniert einwandfrei (oder, wenn Sie sich wirklich in einer befinden) binden, eine Sprachaufnahme-App). Wenn es dich nervös macht, dich selbst aufzunehmen, ist das eine gute Sache. Die Idee ist, Ihnen etwas zu geben, das Sie später auswerten können, und die Nerven zu simulieren, die Sie am tatsächlichen Tag des Interviews empfinden könnten.
Es sollte beachtet werden, dass dieser Teil, in dem Sie die Fragen laut beantworten, definitiv der wichtigste Teil dieses Prozesses ist. Das Feedback kann manchmal sehr nützlich sein, ist es aber nicht immer. Wenn Sie jedoch üben, Fragen laut zu beantworten, klingen Sie immer ausgefeilter, als Sie es sonst getan hätten.
Schritt 3: Bewerten Sie Ihre Leistung
Wie ich bereits erwähnt habe, ist diese Praxis für Sie am hilfreichsten. In der Tat werden Sie wahrscheinlich wissen, bevor Sie sich das Video ansehen, ob Sie es gut gemacht haben oder nicht. Dieser Schritt ist dann mehr für Sie, um die kleinen Details zu erfassen und ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Sie rüberkommen. Mit Details meine ich, dass Sie zählen können, wie oft Sie Füllwörter wie „um“ und „like“ verwenden, wenn Sie wissen, dass Sie damit zu kämpfen haben. Oder Sie können genau darauf achten, wie oft Sie in Ihren Verhaltensfragen auf Tangenten reagieren. Eine andere Sache wäre es, ein Ohr für die Momente offen zu halten, in denen Sie stolpern oder sich unsicher klingen.
In Bezug auf den allgemeinen Eindruck, den Sie machen, möchten Sie zunächst herausfinden, was genau Sie wollen. Versuchen Sie nur, den Flughafentest zu bestehen? In den meisten Fällen ist dies ein guter Maßstab. Manchmal kann es jedoch sehr wichtig sein, dass Sie als Content-Experte aus dem Amt ausscheiden oder in Führungspositionen vertreten sind. Dies ist die Zeit, nach diesen Dingen zu suchen.
Das ist es! Der Schlüssel hier ist, weiter zu üben. Und Sie haben nicht einmal eine Entschuldigung mehr, weil Sie nicht einmal einen Partner brauchen. Viel Glück!
